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时间:2018-01-27
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1、重效率勇担当作表率个人问题清单及整改措施着眼于学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,着眼于泰安市委确立的建设富裕文明幸福新泰安目标,注重服务中心建设队伍,注重问题导向,以机关党建研究创新成果,着力解决泰安机关党建重要现实问题。在以往工作基础上,针对目前市直机关存在的效率不高、担当不足、争先意识不强等问题,通过开展“重效率勇担当作表率”主题实践活动,引导党员干部进一步提高工作效率、认真履职担当、奋勇争先夺旗,切实增强机关服务大局保障中心能力。 一、坚持以学引领,筑牢思想根
2、基。一是丰富学习形式。注重关键少数,以部门党委(党组)理论学习中心组为引领,通过集中培训轮训、专题研讨交流、领导干部讲党课等方式,以上率下开展学习。以党支部为基本单位,坚持集体学习研讨、个人自学相结合,每季度开展集体学习研讨不少于1次。二是突出学习重点。各党委(党组)以党章党规、党的基本知识、习近平总书记系列重要讲话为主要内容,结合本部门单位业务工作,明确学习重点,分别制定计划。三是逐级压实责任。全面落实党组织书记抓实践活动责任,利用泰安机关党建信息化管理平台开展日常督导。“七一”前后,在机关干部大讲堂平台组织“
3、效率与担当”专题讲座,6-8月份组织开展“重效率勇担当作表率”征文活动,把主题活动抓扎实、抓深入。 二、坚持“一快四通”,抓好问题整改。一是突出整改目标。围绕以学促改、以学促做、学做结合、重在提升,抓实“一岗双责三联评定”机制,加大问题整改力度,切实解决机关部分工作人员在工作效率和担当作为方面存在的问题,达到“一快四通”的目标,即:对市委、市政府安排部署的工作任务“快速”落实;对工作职责范围内的事务速办“快通”;对工作运转中出现的不流畅问题及时“沟通”;对不适应形势发展的条条框框创新“疏通”,对服务群众“最后一
4、公里”遇到的障碍积极“畅通”,切实提升机关办事效率和办事质量。二是实行挂账销号制度。机关党员深入查找“工作效率和担当作为”方面存在的问题,6月底前以党支部为基本单位,通过召开专题组织生活会的形式,组织党员确立整改措施,制定责任目标,并签订“一岗双责”目标责任书。列出问题清单报机关党组织,汇总后报市直机关工委,逐一销号整改。三是严格党内生活。以“三会一课”为基础,结合单位党建和业务实际,每月确定一天开展丰富多彩的“机关主题党日”活动,活动内容要突出政治功能,突出针对性和实效性,坚决避免随意性、娱乐性、庸俗化,以党员
5、作用发挥推动中心工作上水平。从4月份起,市直机关工委将采取每月评选优秀“机关主题党日”活动,年度评选最佳“机关主题党日”活动的措施,作为党组织评先评优、年终考绩的重要依据。12月底前,各机关党组织召开专题组织生活会,以“重效率勇担当作表率”为践诺评议内容,按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序,对照合格党员标准,对党员进行民主评议,确保整体取得实效。 三、坚持载体创新,凝聚发展合力。一是抓实“一岗双责三联评定”机制。6月底前,各党组织通过召开组织生活会的形式,党员确立活动具体措施并写入“一岗双责”承诺
6、践诺责任书;工作中,党员积极履职尽责、承诺践诺;12月底前,各党组织召开组织生活会,开展民主评议活动,对党员践诺情况进行评议。通过“一岗双责三联评定”责任机制,积极推进机关党支部争创“五化五星”服务型党组织,机关党员干部争创“机关公仆、先进工作者”等创优活动。二是开展“双十佳”评选活动。以党建为引领,抓改革促发展,围绕市委市政府增创“工业经济发展、旅游经济发展、城市经济发展、农业融合发展、社会和谐发展”开展“十佳优势项目”评选,围绕各部门单位在服务大局方面开展“十佳服务品牌”评选。三是开展机关党建理论创新活动。把
7、“重效率勇担当作表率”主题实践活动作为机关党建理论创新课题,坚持机关党建理论从实践中来到实践中去的原则,认真贯彻落实全省机关党的建设研究工作会议精神,按照省直机关工委的部署安排,从4月份起部署开展机关党建课题调研工作,深入开展调查研究和研讨交流活动。10月份开展机关党建研究课题评选上报工作。四是创新考评体系。将主题活动开展情况、机关党建研究创新情况纳入“五化五星”党组织评定、机关党建年度考核和“五型”机关考核,并作为评先树优重要依据,激励广大党员干部大力弘扬敢于担当、攻坚克难的“泰山石敢当”精神,为建设富裕文明幸
8、福新泰安提供坚强保障! 重效率勇担当作表率个人问题清单及整改措施篇二 全体人员要统一思想,提高认识,切实增强搞好主题活动的责任感和紧迫感。开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动,是落实目标任务、加快现代林业发展的迫切需要,是深化“两学一做”学习教育、落实全面从严治党的迫切需要,是解决存在问题、提升林业干部队伍综合素质的迫切需要。同时,还从思想观念、工作作风、纪律规矩层
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