人事专员月工作总结

人事专员月工作总结

ID:683833

大小:34.00 KB

页数:13页

时间:2017-09-01

人事专员月工作总结_第1页
人事专员月工作总结_第2页
人事专员月工作总结_第3页
人事专员月工作总结_第4页
人事专员月工作总结_第5页
资源描述:

《人事专员月工作总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、人事专员月工作总结第一篇:人事专员工作总结工作总结时光荏苒如白驹过隙,转眼间我来到公司工作已经一个多月了,在紧张,忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事的帮助下,我边学习,边工作,有进步也有不足。下面就我一个多月的工作做出如下总结:一(内容来源好人事专员月工作总结第一篇:人事专员工作总结工作总结时光荏苒如白驹过隙,转眼间我来到公司工作已经一个多月了,在紧张,忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事的帮助下,我边学习,边工作,有进步也有不足。下面就我一个多月的工作做出如下总结:一(内容来源好人事专员月工作总结第一篇:人事专员工作总结工作总结时光荏苒如白驹

2、过隙,转眼间我来到公司工作已经一个多月了,在紧张,忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事的帮助下,我边学习,边工作,有进步也有不足。下面就我一个多月的工作做出如下总结:一(内容来源好人事专员月工作总结第一篇:人事专员工作总结工作总结时光荏苒如白驹过隙,转眼间我来到公司工作已经一个多月了,在紧张,忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事的帮助下,我边学习,边工作,有进步也有不足。下面就我一个多月的工作做出如下总结:一(内容来源好人事专员月工作总结第一篇:人事专员工作总结工作总结时光荏苒如白驹过隙,转眼间我来到公司工作已经一个多月了,在紧张,忙碌而又充实的

3、工作中,在公司领导和同事的帮助下,我边学习,边工作,有进步也有不足。下面就我一个多月的工作做出如下总结:一(内容来源好人事专员月工作总结第一篇:人事专员工作总结工作总结时光荏苒如白驹过隙,转眼间我来到公司工作已经一个多月了,在紧张,忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事的帮助下,我边学习,边工作,有进步也有不足。下面就我一个多月的工作做出如下总结:一(内容来源好人事专员月工作总结第一篇:人事专员工作总结工作总结时光荏苒如白驹过隙,转眼间我来到公司工作已经一个多月了,在紧张,忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事的帮助下,我边学习,边工作,有进步也有不

4、足。下面就我一个多月的工作做出如下总结:一(内容来源好人事专员月工作总结第一篇:人事专员工作总结工作总结时光荏苒如白驹过隙,转眼间我来到公司工作已经一个多月了,在紧张,忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事的帮助下,我边学习,边工作,有进步也有不足。下面就我一个多月的工作做出如下总结:一(内容来源好人事专员月工作总结第一篇:人事专员工作总结工作总结时光荏苒如白驹过隙,转眼间我来到公司工作已经一个多月了,在紧张,忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事的帮助下,我边学习,边工作,有进步也有不足。下面就我一个多月的工作做出如下总结:一(内容来源好:)、人员

5、招聘1.这一个多月我协助郭部长进行人员招聘,通过了解各部门新增岗位及实际人员需求状况,先后通过各种不同招聘渠道(网络、报纸、贴招聘广告等)预约面试240多人,实际参加面试70多人,但由于公司与部分应聘人员在某些方面无法达成共识,最终试用11人(财务经理1人,总经理秘书1人,跟单4人,打版1人,文员1人,车工2人,后勤1人),其中2人(跟单2人)自动脱岗。2.对于司机、公司营销人员等职位的人员招聘一直在进行,只是来参加面试的人员较少,且司机一职,公司无法与应聘者达成共识,而销售薪资方式一直未确定,导致不能及时通知合适的应聘人员及时入职。通过这一个多月的

6、学习,在郭部长的指导下,我已基本掌握人员招聘的具体流程。二、与部分员工签订劳动合同在郭部长的指导下,这一个多月为一些新进员工办理了入职手续并与其中部分人员签订了劳动合同,进展还比较顺利。三、同步更新1.员工通讯录、花名册;2.考勤指纹的录入;3.考勤系统的增加、更改、删除;4.请假条与漏打卡填报单的整理;5.收集各部门考勤并整理考勤汇总表;6.社保减员、增员的管理;7.月底向总经办主任汇报公司下月过生日人员名单。四、协助郭部长制定、修改、补充各项人事规章制度,建立公司员工电子信息档案1.起草公司部分主管级以下员工的员工岗位职责交由部长审核。2根据员工

7、填写的员工应聘登记,信息登记表,身份证复印件,学历证书复印件,资格职称复印件等建立员工电子信息档案,并整理公司以前应聘人员信息,以便查找,为后续建立公司人才信息库做准备。五、员工关系工作1找各部门员工聊天,了解其思想动态,并有针对性的向部长汇报。2配合各部门工作,协助部长解决某些突发事件。六、后续工作计划安排(一)部门常规性工作1.日常工作:协助部长进行人员招聘,新员工入职及离职人员手续的办理工作,相关资料的收集整理,员工电子信息档案的整理、更新、完善。2.社保卡的办理,每月一次同行业薪资调查。3.对试用期员工进行管理,争取留住有用人才。4.协助部长

8、对公司办公设备(电脑、打印机等)出现异常情况进行维护。5.领导安排的其他工作。(二)学习相关知识1.充分学习

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。