领导班子遵守政治规矩方面存在的问题

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1、领导班子遵守政治规矩方面存在的问题我认为，党员领导干部要严以律己，严守政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人。必须搞清楚几个关键问题，即什么是政治规矩?为什么要强调政治规矩?如何做政治上的明白人?一、什么是政治规矩?习近平在1月的中央政治局常委会上提出，“坚持党的领导，首先是要坚持党中央的集中统一领导，这是一条根本的政治规矩”。党的规矩到底包括哪些?具体说来，党的规矩有四方面内容：第一，党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩;第二，党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束;第三，国家法律是党员、干部必须遵守的规矩;第四，党在

2、长期实践中形成的优良传统和工作惯例。概括为：党内规矩是刚性和软性的合集，既包括党章、党的纪律、国家法律这样的“硬约束”，也包括党的优良传统、工作惯例等未成文的“老理儿”。也就是说，纪律是刚性的规矩，优良传统和工作惯例是不成文的、相对柔性的规矩，同样需要遵守。具体到我们企业来说，政治规矩既包括党纪国法、议事规则、规章制度、纪律红线这些成文的纪律规矩，还包括请示汇报、督促检查、办事公开、接受监督、遵守程序、执纪问责等不成文的自我约束的纪律规矩。二、为什么要强调政治规矩呢?大家都知道，新概念的提出，通常有其问题背景。而作为总书记，习近平为什么要提出遵守政治规矩呢?无疑，是因为党内存在不

3、遵守政治规矩的表现。那么，不遵守政治规矩的表现有哪些?一是政治立场不坚定。在事关重大原则问题上立场不坚定，在大是大非面前旗帜不鲜明，丧失了基本的政治立场和党性原则。二是重大决策不执行。在贯彻执行上级决策部署上，有的党员干部精于搞上有政策、下有对策，耍“小聪明”、拨“小算盘”、打“擦边球”，对自己有利的政策就贯彻落实，不利的就搞搪塞变通，有令不行、有禁不止。对重大事项决策，不坚持民主集中制原则，搞独断专行，个人说了算。三是组织原则不遵循。该请示的不请示，该汇报的不汇报，我行我素。四是言辞论调与党委不一致。在一些重大问题，特别是在一些涉及政策和决议的重大问题上，信口开河、妄加评论，散

4、布一些与集团公司党委不一致的论调，把听来的小道消息当作“新闻”传播，对内部舆论产生了错误导向。五是面对错误言论与行为听之任之。对社会上的错误思潮、错误行为、错误倾向缺乏鉴别力、免疫力和抵抗力，在政治言论上该一致的不一致，该制止的不制止。以上这些问题不是个别现象，必须引起我们的高度警惕。今年是全面落实依法治企方略的开局之年，维护企业安全健康发展任务艰巨。股份公司齐书记多次在中心组学习会上强调各级领导干部要“把纪律和规矩挺在前面”。集团公司卢书记也在会议上一再强调严守纪律规矩的重要性，并将“讲规矩、守纪律”作为今年全面从严治企的最重要抓手。如今搞经营、干项目风险巨大，但这些都不是失规

5、违规的理由。领导干部必须牢记，我们的权力来自组织的信任、来自职工群众的重托。越是职位高、权力大，越要牢记权力的本质，对权力和规矩始终怀有敬畏之心，这份敬畏是对党纪国法的敬畏，是对规章制度的敬畏，是对市场规则的敬畏。个别领导干部违纪违法行为足以说明，对权力没有敬畏，对规矩没有敬畏，行无所惧，见利忘义，贪赃枉法，最终将踏上不归路，因此我们要深刻反思，引以为戒。违纪，往往都是从破坏规矩开始的。讲规矩，不仅是对党员干部党性的重要考验，而且是对党员干部对党忠诚度的重要检验。希望我们大家都能经受住考验、经得起检验。三、怎样做政治上的明白人。相信大家感觉到了，今年以来，集团公司党委抓党建的力度

6、非常大、举措也很多。我们离集团公司党委的要求还有较大差距。有些同志在认识上还存在误区，把党建工作当成了包袱，认为项目只要把效益搞上去就可以了。十八大以来，习总书记反复强调，要加强党对国有企业的领导，他说：“各级党组织必须把抓好党建作为最大的政绩，如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩还有什么意义呢?”。股份公司去年的巡视反馈意见也指出了这一问题，认为过去集团各级普遍对党建工作认识不够、抓的不实，企业党建工作薄弱，严重制约了发展。可以说，加强党建工作，既是中央精神，也是企业需要。做政治上的“明白人”，需要我们在严明政治规矩的“讲、立、守”三个方面下功夫。一是讲规矩，要培养规矩意识和习

7、惯。规矩的外在表现是一个党员干部或党组织合乎规范的行为，而其内在的本质是对党的价值理想和追求的自觉认同，要实现对规矩的知行合一，从意识和习惯上培养尤为重要。首先，我们对讲规矩应有一个正确的态度。今年初，公司党委印发了《党员干部30条红线》、《项目主管30条戒律》和《机关工作人员3条纪律》，这63条红线是纪律约束，我们必须严格遵守;7月份组织开展了“五个必须回头看”活动，强调讲规矩必须做到“五个必须”。这“五个必须”是遵守政治规矩的重点与关键。公司党委的这些举措，以及毕董事长在不同