两学一做个人问题整改措施清单

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1、两学一做个人问题整改措施清单根据厅党组关于《国土资源厅厅直机关全体党员开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》(宁国土资党发〔2016〕22号)要求，组织支部党员认真学习党章，学习系列讲话，争做一名合格党员。同时，根据厅党组的要求，联系思想和工作实际，认真开展党性分析，查找存在的不足和原因，制定整改措施，现就自查情况汇报如下：一、努力查找自身存在的问题按照厅党组关于开展“两学一做”学习教育活动的具体要求，通过开展理论学习和思想分析，认真对照合格党员的标准，从以下六个方面查找自身存在的不足：一是在思想方面查找问题。通过学习党章

2、，在思想上认真进行反思，党员的理想信念还有没有?想一想当初为什么要入党?入党以来的言行是否符合一名合格共产党员的标准?通过认真思考，自己能够坚持党员的理想信念，入党31年来的一言一行符合党员的标准，作为一名党员感到无尚光荣。但对党内存在的腐败问题，也曾在思想上、理想信念上出现过动摇，对党的十八大以来党在反腐倡廉方面的坚定决心，更加巩固了我跟党走、永做一名合格共产党员的信念。二是在作风方面查找问题。对照党章党纪，努力查找自身存在的问题，看一看党章中规定的党的宗旨、党员义务自己做到了没有，符不符合党员的标准;对照一下党纪党规，党的各项纪律自己违反了

3、没有，是否做到了守纪律、讲规矩。通过认真对照，自己能够遵守党的宗旨，履行党员义务，服从党的决定，遵守党的纪律，符合一名共产党员的标准。但也存在一些问题，如有时不能主动按期缴纳党费，在急、难、险、重工作中，有时不能很好发挥一名共产党员的先锋模范作用，党员的责任意识不强，作为基层党支部书记的凝聚和带动其他党员的作用发挥的不好。三是在工作效率上找差距。工作干得快不快，工作效率高不高，是衡量一名工作人员工作水平的重要标志。自从我担任土地利用管理处处长一职以来，深感工作涉及面广、工作量大、工作十分繁重。面对国土资源部和自治区党委、政府对土地节约集约利用工

4、作更高的要求，深感工作要认真负责，不能懈怠。由于自身长期养成的工作仔细认真、精益求精的习惯，常常事无巨细，对处里的各项工作都要仔细把关和审核，时而造成工作效率不高，出活慢的问题。有些事情经常自己亲自去做，带动组织其他同志不够。有时因工作忙而拖延时间长、顾及不到而把事情耽搁了，这是我工作当中存在的一个突出问题。四是在工作质量上找差距。作为机关一名工作人员，工作质量高不高，工作成果是否达到标准，领导和上级部门是否满意，是衡量工作结果的关键。作为机关业务处室的一名处长，应当对本处室报出的材料进行认真审核把关，确保适用法律法规准确，文字表达精炼，内容全

5、面，不出纰漏。但在实际工作中，因工作量大，时间要求紧，有时会出现“萝卜快了不洗泥”的现象，对处里的同志完成的材料草草一看，未能逐字逐句地去斟酌，就交到厅领导的手里，有时会出现错、漏等问题，影响了办公效率和质量。五是在服务上找差距。机关工作的宗旨就是服务基层、服务群众，服务水平的高低要看服务工作的主动性有没有，服务工作的态度如何。具体到土地利用管理工作，服务工作的核心，就是帮助和指导市、县国土资源部门学习好、执行好国家和自治区关于土地利用方面的各项法规和政策，帮助和指导市、县国土资源部门解决土地供应、盘活利用存量土地等方面存在的问题，提高土地节约

6、集约利用水平。但因忙于日常事务性工作，主动服务基层、专心研究基层问题、耐心细致帮助基层解决疑难问题方面做得不够。深入基层调查研究少，即使下去，也是听汇报多，谈问题少，帮助基层解决实际问题不够。在市、县(区)国土资源局调研工作中，对基层工作中出现的新问题研究、分析不够，解决的办法不多，指导基层工作缺乏针对性。有时下基层流于形式，没有真正安下心来帮助基层解决工作中遇到的困难。六是在工作能力上找差距。单位的每一个工作职位都对工作人员有明确的能力要求，需要任职者必须具备应当的综合素质和工作能力。身为厅机关的一名处长，对照检查自身具有的能力是否能够适应现

7、在的工作岗位，具备的知识是否符合岗位要求。对照“三定”方案确定的工作职责，就目前掌握的土地利用管理方面的法律、法规和政策知识，以及土地利用管理方面的综合能力和工作经验，基本能够适应目前的岗位需要。但面对新常态下国土资源管理新形势和新要求，仍然需要不断创新工作理念，改革管理方式，增强大局和全局意识，加强新政策、新方法的学习，努力提高新形势下土地管理水平。在处理解决基层疑难问题方面，自身存在方法不多、针对性不强的问题，对相关政策不能融会贯通、深入领会，在指导基层工作上存在未能及时制定成熟的政策指导意见，指导基层工作的综合素质和工作能力不强。二、存在

8、问题原因分析对上述六个方面的问题和不足进行深入分析，主要有以下原因：一是党的理想信念不够坚定。身为一名入党30多年的党员，面对新的形势和社会环境，针对