个人作风建设年对照检查材料

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1、个人作风建设年对照检查材料结合这次教育活动，就当前作风建设存在的问题，以及如何改进，谈谈个人的一些粗浅认识。　　一、存在的问题　　一是理想信念模糊、缺失，世界观、价值观扭曲变异。当前，少数党员干部忘却了自己的身份，思想深处不再像入党宣誓时那样牢记党的奋斗目标，平时也不再(甚至不好意思)说自己的理想信念了。世界观价值观也不再完全是马克思主义的了，而是自由主义的了。凡事不讲理想信念，世界观、价值观的取向，不讲马克思主义，而纯粹按照个人意愿来理解，来表达。少数党政干部忘却了自己的“崇高理想”，忘却了自己是“人民公仆”，不想着怎样来“全心全意为人民服务”，而只想着怎样让自己“发达”

2、。人民法院的法官忘却了人民法官的“人民性”，忘却了审理执行案件也包含着“为人民服务”宗旨因素。往好了说，他只顾“埋头办案，不问政治”，丝毫不会考虑“法律效果、社会效果、政治效果”的良好统一;往坏处想，他一心只想“利用审判职务之便，牟取个人私利”，根本不顾当事人的疾苦，法官职业道德规范严重缺失。前年某位官员指责某媒体“你是替共产党说话，还是替老百姓说话”就是宗旨意识淡化、世界观严重扭曲的真实写照。殊不知，中国共产党是无产阶级政党，是由工人阶级、劳动人民先进分子组成的，老百姓中绝大多数是工人阶级、劳动人民，共产党和老百姓的根本利益是一致的，互相之间不存在对立的利害冲突，而这位官

3、员(应该是党政干部或称“公务员”)居然把二者对立起来，要求记者作个“选择题”，不知他说这话时过没过脑子!　　二是不注重政治学习，甚至把党的路线方针政策抛于脑后。有些人“勤于业务”，但忽视政治学习。这样说法，可能许多人不认可，不接受，但实际上是客观存在的。上级要求我们多与群众谈心、多向群众学习、多向实践学习，而实际情况如何呢，学习笔记互相抄，心得体会网上下载，交差了事，根本谈不上“认真学习，学以致用”。再比如，我们开会，尤其是有关教育活动、政治学习方面的会，有些人就把业务工作带到会场上来做，或者手持“智能手机”在尽情浏览畅游，这在少数人身上是经常发生的事。这样做，很明显，会议

4、目的就不可能在他身上得到充分实现。久而久之，只落得“只埋头拉车，不抬头看路”，政治上的事似乎与其无关，政治水平高低就可想而知了。试想，如果大家都是这样的话，那党的路线方针政策怎么能彻底地贯彻落实?由谁来“贯彻落实”呢?那些干着与“会议内容”无关之事的同志能够很好地“贯彻落实”吗?那“贯彻落实”不就是一句空话了吗?。这也就是中央路线方针政策越“贯彻”到基层越“走样”的重要原因之一!　　三是爱岗敬业精神缺失，作风浮躁不扎实。现在，各行业各部门都讲“考核”，都评先进。为什么有的同志经常“被评为先进”，有的同志却很少甚至从来未“被评为”呢?有人说，自己“人缘差”，测评分数低，当先进

5、肯定不容易，甚至不可能。殊不知，自己主观原因是不可忽视的。抛开一些测评因素，只讲“群众民主测评”，我深信，“群众的眼睛是雪亮的”，绝大多数“群众”还是“公道”的，对一个人的评价是“公平”的，是不会“无端”地“封杀”一个“好人”的。说到底，还是要从自身多找找原因，把自己各方面工作业绩拿出来“晒一晒”，和别人比试比试，是不是和别人一样“优秀”，是不是别人“嫉贤妒能”。一个人的业绩优秀，很大程度上与是否“爱岗敬业”有关。你再有才能，你不爱岗敬业，那是很难做到“优秀”的，而的确有一些人在不能“被评为先进”时，就牢骚满腹，说风凉话，这也不公平，那也不合理，没有正确认识。这就是作风浮躁

6、的表现，是沉不下身子干工作，是“人浮于事”的表现。还有，一些人根本不去考虑什么先进，在岗不干事，或者三天两头请假，“家中”经常“有事”，本人经常“有病”，周二来周四走，这是自己给自己放假，在家过个大周末;有的人多年来在一个年度里至少请两个长假，在家养病;迟到早退更是家常便饭，“混一天算一天”，反正“工资又不少拿”，想“多拿奖金”又不愿意“额外”付出;有的人上班时上网聊天，浏览购物网站，打升级斗地主下象棋，“偷菜”“掼蛋”样样在行，根本不顾及效能作风明察暗访、检查考核。这些人毫无纪律性可言，怎么能谈得上加强作风建设呢，又怎么能去“密切联系群众”呢!　　四是缺乏主动创新精神，安

7、于现状。现在都提倡“工作创新”，只有不断创新，才有不断发展。而我们一些人总是按部就班，安于现状，认为能干好自己的工作就行了，创新那是别人的事，自己没能力，更没兴趣搞创新，搞不好自己还弄得“一鼻子灰”，不讨那个神，不费那个心，让别人搞去吧，让领导搞去吧，等领导搞出创新了，做出“顶层设计”方案了，自己再来执行。工作不愿担当，没有责任心，不愿意“摸着石头过河”，更无“冲锋在前打头阵”大无畏气概，总是害怕在创新中出错，怕被“枪打出头鸟”，这种“不求有功但求无过”的处世哲学与党“与时俱进”、“不断创新工作方法”的要求格格不入