2017单位作风整顿自查报告

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1、2017单位作风整顿自查报告根据《市级机关作风整顿活动活动实施方案》，“x”、“x”按照要求召开了动员大会，成立了领导小组，制定了工作方案，深入开展机关作风整顿活动，现就“x”、“x”开展自查自纠阶段工作情况简要汇报如下：　　一、扎实开展作风整顿自查自纠活动　　作风整顿开展以来，“x”、“x”领导班子高度重视活动效果，通过多种方式开展进行干部作风整顿自查自纠活动。一是积极组织对照学习。通过中心组学习、专题辅导、讨论交流、个人自学等灵活多样的方式方法，认真组织学习《xxx谈治国理政》、《知之深爱之切》、《中国共产党章程》、《中国

2、共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等法规文件和赵克志、商黎光同志在省级、市级机关作风整顿动员大会上的讲话，以此统一思想，凝聚共识。二是组织填写自查自纠表。在动员学习阶段深入学习强化认识的基础上，要求每名工作人员均要围绕着“八查八看八树”开展自查自纠，深刻剖析自身在思想观念、精神状态、责任意识、气魄胆识、进取精神、工作效率、能力素质、用权自律等方面存在的问题和不足，找出问题产生根源，并明确今后努力的方向。三是广泛征求意见和建议。通过发放征求意见表，在窗口单位和服务对象中征求对“x”、“x”在工作作风、依法行政、廉洁

3、办事等各个方面的意见和建议，并公布了征求意见电话和意见收集箱。并及时对收集的意见和建议进行梳理。四是召开机关作风整顿专题民主生活会。x月xx日，“x”召开了“开展机关作风整顿、努力优化发展环境”为主题的专题民主生活会。会上，“x”、“x”班子每个领导按照市委机关作风整顿的总体要求，结合思想和工作实际，分别就班子集体和个人在思想观念、精神状态、责任意识、气魄胆识、进取精神、工作效率、能力素质、用权自律等方面存在的问题和不足等方面存在的突出问题带头进行了自我反思和剖析，其他干部也畅所欲言，对单位领导班子和个人提出了很好的意见和建议

4、。同时，本着求真务实的精神，班子成员之间相互提出了很好的意见和建议，紧紧围绕民主生活会主题，认真开展了批评与自我批评，切实做到了自我批评不遮掩，开展批评不护短。通过开展批评与自我批评，领导班子就存在问题和下步改进措施达成了共识，统一了思想，总结了经验，明确了今后努力的方向。　　二、认真查摆工作中存在的主要问题　　通过以上措施，“x”、“x”共收到各类意见和建议xx条，归纳梳理为xx个问题，其中“x”机关x个，“x”窗口x个。具体如下：　　“x”方面：　　x、机关学习风气不够浓厚，理论学习的自觉性和主动性不够。有的干部学习意识淡

5、薄，没有紧迫感和危机感，工作凭感觉、办事凭经验、服务凭心情，学习出于应付，对学习的重要性和必要性在认识上有差距，存在着重工作、轻学习的倾向。　　x、创新意识不够强，工作作风还不够扎实。业务知识不够钻研，对待工作不够积极、主动，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，较多地注重于表面文章，创新意识比较淡薄，只能满足做好一般性的工作，创造性解决问题的能力有待于加强。　　x、执行力不高问题。机关干部普遍年轻，缺乏工作经验，受专业知识、经历和工作经验等因素的影响，工作能力尚不能完

6、全适应工作岗位要求，造成有时办事效率低下、工作质量不高的问题。　　“x”方面：　　x、“两集中、两到位”不落实问题。从深层次分析，一是部分领导本位意识没有改变，习惯于坐在办公室让别人来找，甚至用手中的权力来做交易;二是部门对“两集中、两到位”改革有畏难情绪，担心改革后审批职能集中到一个科室，导致另外一部分科室没有了审批职能，一些人没有事干，所以不愿意去打破现有的格局，审批职能仍然分散在各科室;三是部门存在观望思想，不肯做第一个“吃螃蟹”的人，不愿带头实现“两集中、两到位”。　　x、“充分授权”不到位、“体外循环”问题。部门领导

7、对审批窗口授权不充分,部分事项仍需拿回原单位审批，形成“体外循环”,导致各部门对外承诺的办事时限往往难以兑现,经常延后,更难有压缩空间,办事效率不高，增加了办事企业和群众的办事成本。　　x、网上审批工作不够规范问题。一些部门没有真正纳入网上审批系统进行审批，存在先审批后二次录入的现象。　　x、工作纪律比较松散问题。个别窗口工作人员存在迟到早退现象，上期期间随意串岗、脱岗，或上网聊天、玩游戏，或上班时间看小说、聊微信、聊QQ等现象，这些直接严重影响了窗口对外的形象。　　x、学习风气还不够浓厚问题。一些同志提高自身素质的紧迫感不强

8、，在学习提高方面不自觉、不主动，有的重工作、轻学习，有的重业务、轻理论。有的同志明知自身素质离岗位职责要求有差距，却不愿下苦功夫学习提高，存在混日子过的思想。还有的同志玩心较重，闲暇时间忙于应酬交友、打牌搓麻，不注重读书学习，自我充电。　　x、服务意识不够强问题。个别窗口工作