正文描述:《2017助理人力资源管理师考试仿真题 附答案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、2017助理人力资源管理师考试仿真题附答案 一、单项选择题 1、( )是指岗位测评结果的前后一致性程度。 A.信度 B.效度 C.准度 D.精度 参考答案:A 2、下列关于正向激励策略的说法,不正确的是( ) A.采用行为观察法时,首先应设计出可行性和适应性强、精度较高的行为观察量表 B.不能对实现和达到计划目标后所应受到奖励作出具体详细的规定 C.必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准 D.必须让组织中所有员工对行为标准有明确了解 参考答案:B 参考解析:
2、采用正向激励策时,必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准,如若采用行为观察法,首先就应该设计出可行性和适应性强、精度较高的行为观察量表,才能保证绩效考评的精度。然后,必须让组织中所有员工对行为标准有明确了解,制订出具体的实施计划,并对实现和达到计划目标后所应受到奖励作出具体详细的规定。 3、决策树的分析程序包括:①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。下列排序正确的是( )。 A.①②③ B.③②① C.③①② D.①③② 参考答案:B 4、下列有关公民的劳动义务叙述不正确
3、的是( )。 A.劳动者应当完成劳动任务 B.劳动者负有提高职业技能的义务 C.劳动者在工作中负有互帮互助的义务 D.劳动者应当遵守劳动纪律和职业纪律 参考答案:C 参考解析:劳动法规定公民的劳动义务包括:①劳动者应当完成劳动任务;②提高职业技能;③执行劳动安全卫生规程;④遵守劳动纪律和职业道德。 5、资源开发和利用活动可分成两大类,即基本活动和( )。 A.企业战略活动 B.企业行业活动 C.最终产品的活动 D.支持活动 参考答案:D 考解析:战管理学家迈克尔·波特按照产
4、品生产的价值形成和创造过程——价值链,把资源的开发和利用活动分成两大类,即基本活动和支持活动。 6、超市正在营业,突然停电了,超市内一片黑暗,人们纷纷呼喊着,拥簇着向外挤,超市陷入了混乱。这时你会( )。 A.估计超市会丢失很多东西 B.担心超市会发生踩踏事故 C.设想警察会立即赶到超市维持秩序 D.相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作 参考答案:D 参考解析:任何一项工作都需要从业人员具有职业责任感,都会有一套行之有效的应对危急问题的措施。超市作为一种公共购物场所,应该具备应对
5、突发问题的能力,因此当突然停电时,顾客最应该做的是保持镇定,相信超市会迅速行动起来处理好问题,悲观、恐慌不但于事无补还会带来不良后果。 7[单选题]以下( )岗位适合两班制。 A.车站工作人员 B.银行人员 C.长途乘务员 D.消防安全员 参考答案:D 参考解析:两班制:早中两班,值守性、窗口性的后勤保障供应服务类岗位,如仓库保管员、消防安全员、车站售票员、银行营业员、短途乘务员等。 8、劳动规范、岗位规则、岗位标准又称为( )。 A.岗位要求 B.岗位规范 C.岗位培训 D
6、.岗位员工规范 参考答案:B 参考解析:岗位规范又称劳动规范、岗位规则或岗位标准,它是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。 9[单选题]( )员工所获得的全部报酬,包括薪资、奖金、津贴、加班费等项目的总和。 A.收入 B.薪酬 C.工资 D.工资收入 参考答案:A 参考解析:收入:员工所获得的全部报酬,包括薪资、奖金、津贴、加班费等项目的总和。 10、培训成果的类型不包括( )。 A.技能成果 B.情感成果 C.个人发展 D.投资净
7、收益 参考答案:C 11、某企业的测评人员在一段时间内对同一岗位进行了两次测评,两次得分基本接近,说明其结果是可靠的。这体现了测评的( ) A.信度 B.效度 C.平均值 D.权重 参考答案:A 参考解析:信度是指测评结果的前后一致性程度.即测评得分可信赖程度的大小。信度是保证岗位评价质量的基本条件之一,在设计、编制和实施测评时,首先应考虑如何保证和提高它的可靠性问题。 12、在工作丰富化过程中,应考虑的要求有( )。 A.多样化和任务的整体性 B.多样化和任务的协调性 C.趣
8、味性和任务的整体性 D.多样化和任务的趣味性 参考答案:A 参考解析:为了使岗位工作丰富化,应注重考虑达到以下五个方面的要求:①任务的多样化;②明确任务的意义;③任务的整体性;④赋予必要的自主权;⑤注重信息的沟通与反馈。 13、按照主体和范围不同,我国的集体合同不包括( ) A.部门集体合同 B.基层集体合同 C.行业集体合同 D.地区集体合同 参考答案:A 参考解析:集体合同根据协商、签约代表所代表的范围的不同,分为
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