某酒业公司员工手册(doc 47)

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1、目录前言1第一部分组织架构及岗位职责2第一章组织架构设置2第二章部门职责2一、概述2二、各部门职责简述2三、公司各主要职能岗位职责5第二部分人事管理制度6第一章员工聘用管理制度6一、新进员工6二、劳动合同的签订与管理8三、内部调动、调配9四、离职10第二章公司薪资政策12一、宗旨12二、薪资标准12三、薪资支付12四、假期薪金计算13第三章薪酬实施细则14一、总则14二、相关规定14三、附则15第四章员工绩效评估制度16一、评估目的16二、评估的原则16三、评估分类与评估时间16四、评估程序17五、评估申诉17六、评估结果18七、附则18intheCentertrim,orthep

2、reviousstandard,partoftheintersectionsignallightsandflagssetlinethereisaseriousproblem,bringsgreatresistancetotrafficrunningsmoothly.Aftersurvey,oldmostcrossmouthofservicelevelpartiallow,onlyfouramain第五章公司出勤及请休假制度19一、请假流程19二、考勤的相关规定19三、出勤的相关规定20四、休假的相关规定21第六章员工福利政策24一、目的24二、基础福利24三、其它福利24第七章出差

3、管理制度26一、总则26二、相关规定26三、附则27第三部分行政办公制度汇编28第一章员工行为规范28写在前面的话:28一、做一个有礼有节,不卑不亢的人28二、营造我们良好的工作氛围29三、共同创造我们美好、幸福的家园30第二章办公室管理条例31一、卫生管理条例31二、公司通讯管理的相关规定31三、办公室管理条例32第四部分通用管理制度37第一章档案管理制度37一、总则37二、档案的收集部门37三、归档文书类别37四、归卷方式及周期38五、立卷要求38六、档案借阅39七、档案销毁39八、附则39第二章保密制度40一、总则40intheCentertrim,ortheprevious

4、standard,partoftheintersectionsignallightsandflagssetlinethereisaseriousproblem,bringsgreatresistancetotrafficrunningsmoothly.Aftersurvey,oldmostcrossmouthofservicelevelpartiallow,onlyfouramain二、保密范围40三、公司密级的划分及确定40四、保密措施41附则41第三章公司计算机使用管理办法42一、计算机使用管理办法42二、计算机维修管理流程42第四章公司车辆管理办法43一、总则43二、公司车辆

5、使用的相关规定43三、员工用车及管理规定43四、车辆保养、维护的相关规定44五、车辆管理流程45intheCentertrim,orthepreviousstandard,partoftheintersectionsignallightsandflagssetlinethereisaseriousproblem,bringsgreatresistancetotrafficrunningsmoothly.Aftersurvey,oldmostcrossmouthofservicelevelpartiallow,onlyfouramain前言依据:本手册根据《中华人民共和国劳动法》和本

6、公司章程及公司的实际情况制定。适用:除特殊说明外,本手册适于本公司所有员工。目的:制定本手册的目的,是为公司员工的日常工作行为提供基本的原则和依据。修订:公司有权根据本公司的实际情况和国家法律、法规修订本规范,修订及制定的其他制度,将以书面形式告之各位员工。解释:本手册的最终解释权及修改权归公司办公室。intheCentertrim,orthepreviousstandard,partoftheintersectionsignallightsandflagssetlinethereisaseriousproblem,bringsgreatresistancetotrafficrun

7、ningsmoothly.Aftersurvey,oldmostcrossmouthofservicelevelpartiallow,onlyfouramain第一部分组织架构及岗位职责第一章组织架构设置见附件1:《某酒业公司组织结构图》。第二章部门职责一、概述1.为充分发挥公司每个员工的能动性,保证公司各项业务的高效运转,公司实行岗位责任制,对各岗位进行定编、定岗、定职、定责,明确工作责任及分工;2.公司总经理在董事会领导下,副总经理的协助下,全面负责公司的管理及运

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