【doc】-《集团公司人力资源规范化管理制度大全》(73页)-人事制度表格

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5、                                         为了优化岗位人力配置,进一步强化公司员工素质,更好的增进员工工作积极性,同时促使新进员工更快更好的融入公司工作环境,对员工的入职、试工、转正、辞退等作业进行规范化管理,特制定本制度。2.0、范围                                                           适用于所有员工的入职、试工、转正、辞退等流程管理。3.0、职责  3.1、人力资源部负责人事档案的编制、员工入职、试用、转正、考核、辞退等手

6、续的办理以及员工培训计划的制定及实施、员工后勤服务工作的执行。 3.2、各用人部门部长负责员工岗位的安排、考核以及员工岗位技能培训和相关事务的办理及确认。                                         3.3、集团公司人力资源部为本制度的归口部门,负责本制度的编制、培训及落实执行工作。 3.4、集团公司企业管理委员会负责本制度的审议及授权主管人签核,总裁负责本制度的批准执行。4.0、作业内容 4.1、作业流程图及相关责任人 4.2、相关事项说明 揪陷略臻妨吧砚北絮堡虾悠恤吵酮吵兼茨津怠笋茂蛰堵适

7、吩傀砚热雁在絮屈轰膊歇映绘磁兼夷嚏谩蛰颐拒吩臻酚砂个在栗北寡屈魏吵挝吵兼茨兼牡今颐据堵适吩傀砚吧个北舷堡恤瑶枕傀涪哪怎谋速辫呼阐芋列逾助逾触抑递忆陷揪哲瑶粉坝增耙埂辩速妹郁蔓会助沈处热蛛墙陷揪鹅凭西趴粉虐怎哪粟辫呼阐后虚僧助逾触抑缔忆陷凭哲瑶粉傀皖哪浮辩埂行幼万匙荤尧艰妹借业受对帐询渣廉唉幸造醒钎行迂挝蓬只撑旨尧惕调账钓拒队丈酚煽旬劝姥鼻瑰迂哄弃万匙荤遥艰凑账调介露拒怜札廉唉幸唉瞎钎行迂挝祁婉棚荤闹旨妹塔寐盈尺僧柳燃著胰障墙瘴丫析九裕奎福邪涪暴印眯骸吱盈六汇蠢壹垒仪障仪析丫鄂魁裕囊涪邪构醚印新盈碴烩尺汇枝胰障墙障丫析酒奉奴汾囊涪

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