最新电大专科《管理心理学》考试答案精品小抄(完整版)

最新电大专科《管理心理学》考试答案精品小抄(完整版)

ID:6811294

大小:33.50 KB

页数:5页

时间:2018-01-26

最新电大专科《管理心理学》考试答案精品小抄(完整版)_第1页
最新电大专科《管理心理学》考试答案精品小抄(完整版)_第2页
最新电大专科《管理心理学》考试答案精品小抄(完整版)_第3页
最新电大专科《管理心理学》考试答案精品小抄(完整版)_第4页
最新电大专科《管理心理学》考试答案精品小抄(完整版)_第5页
资源描述:

《最新电大专科《管理心理学》考试答案精品小抄(完整版)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、1.简述管理心理学的研究内容:(1)个体心理(2)群体心理2.简述我国近20年来管理心理学取得的成就:(1)建立了学术组织与教学机构(2)翻译和编写了一批管理心理学著作(3)各管理院校多数开设了管理心理学课程,并为企业管理人员举办了各种讲习班(4)培养出了一批专业人员(5)开展了多方面的研究工作3.简述实验法的优点:(1)研究者处于主动地位,可以有计划地引起某种行为现象发生,而不必消极等待它的偶然出现(2)研究者可以控制一切无关变量,系统地操纵作为自变量的变化条件,观察条件的变化和作为因变量的行为变化之间关系,揭露行为产生的原因(3)研究者可以使某种行为在相同条件下重复发生,反复观察验证,他

2、人也可以再相同条件下重复和验证4.试述美国管理心理学的产生和发展:(1)研究机构不断扩大,专业研究人员迅速增加(2)研究的课题日益广泛、深入(3)在研究方法上有很大发展(4)研究方向逐渐趋于综合化(5)管理心理学对管理理论和实践作出了重大贡献(6)管理心理学对美国的社会福利也作出了重要贡献5.试述管理心理学研究的原则:(1)客观性原则(2)联系性原则(3)发展性原则6.试述管理心理学各种不同的研究方法:(1)观察法(2)实验法(3)调查法(4)测验法(5)个案法7.简述人际关系理论提出的几条原则:(1)工人是“社会人”,必须从社会、心理方面来鼓励工人,提高劳动生产率(2)企业中并存着“正式组

3、织”和“非正式组织”,所谓非正式组织就是指人们在共同的劳动过程中,由感情因素形成的联结,它对生产率有很大的影响(3)以通过对职工满足程度的提高来激发职工的积极性,从而达到提高生产率的目的,是衡量领导能力的一种新型的标准8.按基本表现形态,可将情感、情绪分为哪几类:(1)激情。它是一种爆发迅速强烈而时间短暂的情感或情绪,如狂欢、暴怒、痛苦等(2)心境。它是一种微弱平静而持续的情感或情绪,如心情舒畅、内心喜悦、闷闷不乐等(3)热情。这是一种强有力的、稳定而深刻的情感或情绪。如人与人之间长期相处产生的感情等9.简述意志行为的心理过程的两个阶段:(1)采取决定阶段。这是意志行为的开始阶段,它决定意志

4、行为的方向,规定未来意志行为的轨道。决定的采取并不是瞬间完成的,它是一个过程,有着丰富的心理内容,体现出人的意志品质。决定的采取,包括行为目的的确定、行为手段的选择和行为动机的取舍等环节。采取决定,是面临复杂的情境时作出抉择的过程(2)执行决定环节。这是意志行为的完成阶段。在这个阶段,人的主观目的转化为客观结果,观念的东西转化为实际行为,实现对客观世界的改造。决定一经采取之后,决定的执行便是意志行为实现的关键阶段10.简述x理论的基本观点:(1)多数人天生是懒惰的,他们都尽可能逃避工作(2)多数人都没有雄心大志,不愿负任何责任,而心甘情原受别人的指导(3)多数人的个人目标都是与组织的目标相矛

5、盾的,必须用强制、惩罚的办法,才能迫使他们为达到组织的目标而工作(4)多数人干工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要,因此,只有金钱和地位才能鼓励他们努力工作(5)人大致可以分为两类,多数人都是符合于上述设想的人,另一类是能够自己鼓励自己、能够克制感情冲动的人,这些人应该负起管理的责任11.简述y理论的基本观点:(1)一般人都是勤奋的,如果环境条件有利,工作如同游戏或休息一样自然(2)控制和惩罚不是实现组织目标的惟一方法。人们在执行任务中能够自我指导和自我控制(3)在正常情况下,一般人不仅会接受责任,而且会主动寻求责任(4)在人群中广泛存在着高度的想象力、智谋和解决组织中问题的创造性(5)

6、在现代工业条件下,一般人的潜力只利用了12.简述影响个性形成的因素:(1)先天遗传因素(2)家庭因素(3)文化传统因素(4)阶级和阶层因素13.心理活动的动力是指哪几方面的心理活动特点:(1)一是心理活动过程的速度和稳定性,表现为知觉的速度、思维的灵活程度、注意集中时间的长短等(2)二是心理活动过程的强度,表现为情绪的强弱、意志努力的程度等(3)三是心理活动的指向特点,即是倾向于外部事物,从外界获得新印象,还是倾向于内部事物,经常体验自己的情绪14.简述四种气质类型及其行为特征:(1)多血质,也称活泼型。其主要的行为特征是:活泼好动,敏感,反应迅速,喜欢与人交往,注意力容易转移,兴趣容易变换

7、,情绪易表现和交换,行为的外倾性明显,对行为的改造较容易(2)粘液质,也称安静型。其主要的行为特征是:安静,稳重,反应缓慢,沉默寡言,情绪不易外露,注意力稳定又难于转移,干预忍耐,行为的内侧性明显,对兴奋性行为的改造较容易(3)胆汁质,又称兴奋性。其主要的行为特征是:直率热情,精力旺盛,情绪易于冲动,心境变换剧烈,行为的外侧性明显,对兴奋性行为的改造较不易(4)抑郁质,又称抑制型。其主要的行为特征是:孤僻胆小

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。