数据库原理课程设计-人事管理系统

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1、重庆科技学院课程设计报告院（系）:电气与信息工程学院专业班级:计科普0902学生姓名:学号:设计地点（单位）______第一实验楼I515___________设计题目:__人事管理系统设计完成日期：2011年9月5日指导教师评语:_____________________________________________________________________________________________________________________________________________

2、______________________________________________________________________________________________________________成绩（五级记分制）:________________指导教师（签字）:________________重庆科技学院课程设计任务书设计题目：人事管理系统设计学生姓名梁海杰课程名称数据库原理课程设计专业班级计科2009-01,计科2009-02地点I515和计算机自主学习中心起止时间2011.6.

3、27-2011.7.8设计内容及要求内容：学生根据本课程设计指导书中的题目，进行设计。（1）设计友好的登录界面，完成用户身份检验。可以提供对各种窗日的外观进行设计，可以提供用户进行外观选择。（2）企业新员工各种信息的输入、修改、删除等，包括员工基本信息、学历信息、婚姻状况、职称等。（3）数据库信息维护，即员工各种数据信息的备份。（4）对于转出、辞职、退休员工信息的删除。（5）按照一定的条件，查询、统计符合条件的员工信息；至少应该包括每个员工详细信息的查询、按婚姻状况查询、按学历查询、按工作岗位查询等，至少应该

4、包括按学历、婚姻状况、岗位、参加工作时间等统计各自的员工信息；（6）对查询、统计的结果打印输出。（7）按照部门将现有员工进行分类，查看各个部门现有员工的平均年龄，根据各部门工作量的大小，较好地进行人事调度。另外可以帮助领导做出招聘新员工人数的决定。（8）可供其他人使用帮助。要求：按照数据库系统开发步骤进行数据库概念结构设计、逻辑结构设计、物理结构设计,使学生掌握数据库应用软件的开发流程，SQL语句的使用和存储过程的使用。设计参数至少5个表结构；3个存储过程；2个触发器；3个视图。进度要求19.1讲课阅读分析任

5、务书制订设计计划19.2-3需求分析概念结构设计19.4-5概念结构设计准备文挡20.1-3逻辑结构设计物理结构设计20.4-5写文挡答辩交设计报告书参考资料1．雷亮等《数据库原理课程设计》指导书2．王珊、萨师煊．《数据库系统概述》(第四版)．北京：高等教育出版社．2006。3．C.J.Date著．孟小峰、王珊等译．《数据库系统导论》(第8版)．北京：机械工业出版社.2007。4．陈根才等.数据库课程设计．浙江．浙江大学出版社．2007其它说明１.本表应在每次实施前一周由负责教师填写二份，院系审批后交院系办备

6、案，一份由负责教师留用。２.若填写内容较多可另纸附后。3.一题多名学生共用的，在设计内容、参数、要求等方面应有所区别。教研室主任：向毅指导教师：雷亮/游明英/王双明2011年06月15日重庆科技学院《数据库原理》课程设计报告摘要在现代企业管理中，企业信息化是提高企业管理效率的重要手段。人事管理是企业管理的重要部分，在公司起着越来越重要作用。本课程设计主要是对公司职员进行管理和统计。人事管理系统分为6个模块,职员信息管理模块、职员出勤管理模块、离退职员管理模块、职员关系管理模块、部门和职务管理模块、注册信息管理

7、模块。本系统采用SQLServer2005作为数据库，使用ODBC作为数据源。在实现数据库部分功能时按照要求创建了触发器和存储过程。关键词：人事管理SQLServer2005触发器存储过程18重庆科技学院《数据库原理》课程设计报告目录摘要I目录II1需求分析11.1系统目标设计11.2系统功能分析11.3功能模块分析21.4系统全局数据流图31.5数据字典32概念结构设计62.1构成系统的实体型62.2人事管理系统E-R图73逻辑结构设计83.1关系模型83.2关系模型图84物理模型设计94.1定义数据库94

8、.2创建表94.3创建存储过程124.4创建触发器134.5创建视图14总结16致谢17参考文献1818重庆科技学院《数据库原理》课程设计报告1需求分析1.1系统目标设计在现代企业管理中，企业信息化是提高企业管理效率的重要手段。人事管理是企业管理的重要部分，在公司起着越来越重要作用。对公司职员进行管理和统计实现企业的人事管理系统化，使企业管理更加现代化。1.2系统功能分析（1）设计友好的登录界面，完