工商管理毕业论文-论现代企业制度下中国优秀企业文化建设

工商管理毕业论文-论现代企业制度下中国优秀企业文化建设

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1、题目:论现代企业制度下中国优秀企业文化建设院系:西南交通大学网络教育学院专业:工商管理姓名:指导教师:西南交通大学网络教育学院院系西南交通大学网络教育学院专业工商管理年级2004级学号姓名学习中心重庆(二)指导教师题目论现代企业制度下中国优秀企业文化建设指导教师评语指导教师(签章)评阅人评语评阅人(签章)成绩答辩委员会主任(签章)年月日毕业论文任务书班级工商管理2004-24班(专本)学生姓名学号发题日期:2006年3月20日完成日期:2006年4月25日题目论现代企业制度下中国优秀企业文化建设1.本论文的目的、意义通过完成这篇

2、论文使我对自己所学专业知识进一步加深、巩固,更使我对现代企业制度下企业文化的建设有了更深入的研究,同时还是对我所学知识全面、综合的一次检验。也培养了我正确的思维方式和严谨的求学态度,综合运用所学理论、知识和技能解决实际问题的能力,是我们毕业前全面素质教育的重要实际训练。通过这次论文的纂写,让我知道以后遇到困难怎样分析、解决,尤其是在企业文化建设的这一方面,使我感受颇深。2.学生应完成的任务第一步:选定自己平时思考较多、专业知识扎实的题目。第二步:搜集相关资料,拟定论文提纲。第三步:提纲交指导老师查看,并进行指导。第四步:进行论文

3、撰写。第五步:修改后行成初稿,并交老师指导。第六步:形成定稿,交于老师。3.论文各部分内容及时间分配:(共5周)第一部分企业文化的起源(2周)第二部分企业文化建设的策略(1周)第三部分建设企业文化(1周)第四部分结束语(1周)评阅其答辩(周)4.参考文献1、王琪延.大众常用经济词典.中国发展出版社,2001.9.2、肖明.哲学.经济科学出版社出版,1991.3.3、张德.企业文化建设.清华大学出版社,2003.4、叶生.陈育辉.第三种管理模式——中国企业文化战略.北京机械工业出版社,2004.5、范周.企业文化导论.世界知识出版

4、社,1991.6、孙健.海尔的企业文化.企业管理出版社,2002.7、吕进.巅峰管理.世界知识出版社,2003.8、祝慧烨.发现企业文化前沿地带.企业管理出版社,2003.9、伊丽莎白·切尔.企业家精神:全球化、创新与发展.中信出版社,2004.10、[美]迈克尔·米哈尔科.创新精神:创造性天才的秘密.新华出版社,2004.11、李柏松.企业文化修炼案例.蓝天出版社,2005.12、[美]约翰·科特.企业文化与经营业绩.华夏出版社,2001.13、颜建军.胡泳.海尔中国造.海南出版社,2001.3.14、[德]E·海能.企业文化

5、:理论和实践的展望.张庆洪译.知识出版社,1990.15、迈克尔·茨威尔.创造基于能力的企业文化.华夏出版社,2002.备注指导教师:年月日审批人:年月日诚信承诺一、本论文是本人独立完成;二、本论文没有任何抄袭行为;三、若有不实,一经查出,请答辩委员会取消本人答辩资格。              承诺人:2006年 4 月 25 日目录摘要IAbstractII第1章企业文化的起源11.1企业文化理论的产生与定义11.2企业文化与企业文化建设21.3完善的制度管理是企业文化管理的基础和保障31.4在继承基础上要创新企业文化31.

6、5在共性的基础上要塑造本企业独特的企业文化4第2章企业文化建设的策略52.1我国企业文化建设存在的问题52.2优秀企业文化建设的有关标准52.3优秀企业文化建设的策略62.3.1以人为本是企业文化建设的主题62.3.2企业文化建设要适应新发展战略的要求62.1.3注重树立良好的企业形象62.1.4更注重企业精神与企业价值观的人格化62.1.5注重企业文化建设的动态性7第3章建设企业文化83.1建设企业文化的思想误区83.1.1简单认为企业文化就是思想政治工作83.1.2肤浅诠释企业文化就是规章制度93.1.3普遍觉得企业文化就是

7、文体活动93.1.4片面理解企业文化就是标语口号93.1.5机械模仿企业文化就是企业标志93.2建设优秀企业文化需要全体人员的参与93.3建设优秀企业文化要突出文化的独特性103.4建设优秀企业文化的核心是企业精神113.4.1企业家的任务是创新113.4.2敢于冒险的进取精神是企业家特有的素质113.4.3永不满足的追求精神113.4.4敢于胜利的英雄主义精神113.4.5当机立断的决策精神123.5建设优秀企业文化必须面向未来、与时俱进、不断创新13第4章建设企业文化典型案例144.1案例一:完全委托144.2案例二:内外结

8、合15结束语17致谢18参考文献19西南交通大学网络教育毕业论文II摘要企业文化建设对一个企业健康成长起到了很大的重要性,如果套用一句话,那就是:一个没有优秀文化的民族,不能自强于世界民族之林;同样,一个没有优秀企业文化的企业,也很难自强于市场竞争之中。道理好懂

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