移动式压力容器充装质量保证手册

《移动式压力容器充装质量保证手册》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、呼伦贝尔东能化工有限公司移动式压力容器充装质量保证手册编写：审核:批准：2017年8月5日呼伦贝尔东能化工有限公司63颁布令质量是企业永恒的主题，是企业的生命。为使本公司的质量体系更加完善，进一步保证公司生产的液氧、液氮产品的质量，不断满足顾客的需求，公司组织编写《移动式压力容器充装质量保证手册》。本质量手册依据公司质量管理手册标准编写，质量体系运行时必须严格遵循制度与规程。公司各部门和全体员工必须贯彻实施，本手册自2017年8月5日起正式生效。总经理：二〇一七年八月五日63目录第一章：管理职责51.安全管理制度52.安全生产责任制63.氧、氮装卸过程关键点控制制度84.各类人员岗位责任

2、制度105、各类人员培训考核管理制度136、特种设备安全技术档案管理制度137、特种设备日常维护保养、定期检查和定期检验制度158、特种设备安全附件、安全保护装置、测量调控装置及相关附属仪器仪表的定期校验、检修制度169、计量器具与仪器仪表校验管理制度1710、特种设备作业人员持证上岗制度1811、充装资料管理制度1912、事故应急救援预案定期演练制度1913、用户宣传教育管理制度2014、事故上报制度2115、接受安全监察制度2216、用户质量信息反馈管理制度22第二章：安全技术操作规程241、移动式压力容器内介质分析和余压检测操作规程24632、充装量复查操作规程253、低温液体罐车

3、操作注意事项与充装操作规程274、装卸用管耐压试验操作规程385、卸载操作规程416、事故应急处置操作规程43第三章：工作记录和见证材料47附录一介质成分检测报告48附录二危化品装卸安全检查记录49附录三充装记录50附录四超装介质卸车处理记录52附录五设备运行记录53附录六移动式压力容器充装站安全检查记录表54附录七员工岗位持证上岗和培训记录55附录八质量信息反馈记录56附录九设备维护保养记录57附录十事故应急预案演练和讲评记录58附录十一液氧液氮充装站组织机构图61附录十二液氧液氮充装质保体系图61附录十三关于任命液氧液氮充装站人员的通知6263第一章：管理职责1.安全管理制度1、本单

4、位生产经理是第一责任人，安全员负责日常管理工作。2、非本单位人员严禁进入罐区，对必须进入罐区的人员需经站长或安全员的同意，在有关人员的陪同下方可进入。进入罐区及生产区的人员必须遵守本单位的安全规定。3、进入罐区的运行人员或操作人员都应是经过有关部门培训合格，熟悉罐区设备及使用要求，方可操作，否则不准单独操作。4、罐区不得堆放易燃、易爆物品，罐区应保持清洁。5、运行或检查人员在每次操作或检查后应做详细记录。异常情况及时报告。6、严禁拖拉机、电瓶车和兽力车进站。不准在生产区修车、擦车、放水。外来人员不准在生产区乱走，未经批准不许进入充装台、烃泵房、压缩机房，未经批准不准动用站内生产设备。7、

5、生产区配备有足够的消防器材，并定期进行维修、更换。消防器材不得挪作它用。8、每年单位至少应进行四次对单位所有工作人员的安全教育，内容包括：安全管理制度操作规程、技术标准、有关法律法规。制定下一年的安全培训计划、确定培训内容和要求。9、63每班至少进行一次安全巡查，每日作一次巡查记录，每月进行一次全面检查，每年对重点设备由本单位的在线检验员进行一次运行在线年度检验，并填写检验报告存档。2.安全生产责任制总则：为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，确保公司生产运行、设备管理、工艺操作等方面的安全，结合公司实际情况，特制订本安全生产责任制度。1.管理组织1、建立健全以总经理为组长，分管

6、安全生产的副总经理为副组长的公司安全生产领导小组，领导全公司的安全生产和劳动保护工作。2、建立健全由公司安全生产领导小组为领导的全公司安全生产管理网络，负责各部门、班组的安全生产管理工作。3、由分管副总经理为领导，公司安环部具体负责，组成公司安全防火领导小组，下设公司义务消防队，负责全公司安全防火工作。2.安全生产责任1、总经理领导全公司安全生产管理工作、劳动保护工作和安全防火工作。2、各分管副总经理，对所分管部门的安全职责负有领导责任。总经理和副总经理的安全生产责任是：1）严格贯彻执行国家和上级有关安全工作的法令、法规、制度和规定。2）认真做好各自主管范围内的安全管理工作。3）63定期

7、组织、检查分管范围内的安全工作情况，协调部门间的工作关系。4）在编制分管范围内各部门的生产、基建、物资、培训教育等方面计划时，应将安全生产作为重要内容之一，纳入计划并贯彻落实。3、安环部安全生产责任是：1）落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度执行情况。2）在拟制本公司工作计划和总结时，应同时计划和安全总结。3）定期检查安全防火设施和工作情况。4）经常对职工进行健康知识教育、制订卫生措施、防止职业病、传染病和食物中毒。5