第五届“英才节”总体策划

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1、中山大学第五届“英才节”总体策划（珠海校区）主办单位：中山大学学生职业生涯发展协会指导单位：中山大学就业指导中心中山大学珠海校区团工委活动时间：2008年4月中旬－2008年五月中旬9中山大学职业生涯发展协会【目录】一、前言二、具体内容1.“英才节”职场三国之出师表----开幕式暨《大学生》杂志巡回讲座2.“英才节”职场三国系列讲座1）职场三国之隆中对策--------新劳动法讲座2）职场三国之草船借箭-----公务员论坛3）职场三国之坐领江东-------猎头公司职业培训3.“英才节”职场三国之过五关斩六将-----职业技能主题日4.“英才节

2、”职场三国之智取汉中———企业参观日5.“英才节“职场三国之七步成诗------新职业大板展示6.“英才节”职场三国之煮酒论英雄---------校友茶话会7.“英才节”职场三国之千里走单骑-----大型企业实习生招聘会暨“英才节”闭幕式8．中大职协会刊《志业》第四期发布会三、合作方式1．概述2．职协能为您做的3．您与职协的合作方式四、活动预算9中山大学职业生涯发展协会前言1．活动背景“英才节”作为中大职协展示自己的舞台，在学校、社会、学生三者之间搭建就业信息平台，建立有效的沟通桥梁的同时，引导同学们认识自己，认识社会，了解企业，明确职业发展方

3、向，树立正确的职业观。也为中大学子发掘自己的禀赋，提高各方面素质，展示自己的才华提供了平台。这就秉承了中大职协“致力于高校学生职业生涯规划与发展，推介英才，服务社会”的宗旨。中山大学珠海校区的现状是：学生以三大院（翻译学院、旅游学院、国际商学院作为顶梁柱），以低年级的为主体，已开始有了大三学生。随着该批学生“奔四”日期的临近，就业作为多数人的毕业选择也成为一个倍受关注的话题。珠海校区没有南校区的研究生和博士生资源，与外界企业的接触也较少，这也给四年都在珠海校区的学生增添了不少就业压力，他们急需掌握第一手就业信息，并且渴望接受专业的就业指导和求职

4、技能培训。面对这样的现实情况，本届英才节将在传承职协一贯精神的基础上开拓创新，力求满足珠海校区各年级学生的迫切需求。2．活动目的及意义根据珠海校区的现状，本次“英才节”将着重于对大三学生的就业指导及最新就业信息的传递，并举办与就业息息相关的一系列实践活动，同时兼顾对大一大二年级学生的职业规划指导。形式上，在就业指导和就业信息传递方面，本届英才节保留了传统的讲座和论坛的形式，并引入了培训和茶话会等新形式；在实践方面，本届英才节大胆创新，引入了“职业技能主题日”活动以寓教于乐的方式让全部同学都参与其中，体验职场细节，并引起他们对职业技能的关注；同时

5、，本届英才节将举办珠海校区首次大型实习生招聘会，力求为同学们提供一个与企业交流互动的良好平台，也为今后珠海校区招聘会的举办奠定基础。以上的活动均需要您的支持和鼓励，我们忠心希望借助“英才节”这样一个平台，在服务同学的同时也能成为大学校园与外部企业联系的纽带，共同为促进社会人才吸收出一份薄力。9中山大学职业生涯发展协会具体内容一、英才节”职场三国之出师表----开幕式暨《大学生》杂志巡回讲座1．活动简介作为英才节的第一面展示窗口，开幕式不仅要以正式隆重的表现形式将英才节的举办信息传递给我们校园中的每一个同学，更加要以引人入胜的宣传手段及配套的实体

6、活动，将英才节的成套活动告知给老师同学，为后续活动的铺开奠定宣传基础，做好气氛烘托。将对中大职协往届英才节主要活动进行回顾，让同学们了解更多职协的文化；拟邀请《大学生》杂志或“中华青年领袖”协会等知名巡回演讲组织的著名人士做客中大作为其巡回演讲的中大站，与同学们共同探讨职业生涯规划和就业发展的相关问题。2．嘉宾：学校领导：中山大学就业指导中心领导中山大学珠海校区党委领导中山大学珠海校区团工委领导中山大学珠海校区学工办领导学生干部：校学生会校区执委会主席各院系团总支副书记、学生会主席校区各社团负责人3．时间：2007年4月中旬地点：中山大学珠海校

7、区国际学术交流中心礼堂4．拟请媒体名单：校外媒体珠江晚报9中山大学职业生涯发展协会珠海特区报校内媒体中山大学校报，中山大学电视台，中山大学广播台，中大青年报二、“英才节”职场三国系列讲座1.活动简介作为“英才节”的系列讲座，本届“英才节”将从最新的、广受关注的、不同的角度为同学们解答心中疑惑，探讨就业问题，传递就业动态。随着政府公务员改革的不断深入，毕业后选择考取公务员成为许多同学的一大选择，本次公务员论坛将加入申论竞赛和专家现场点评的形式，实事求是地给同学们带来公务员考试的体验，加深其了解；猎头公司作为用人单位与人才的桥梁，对企业需求和学生职

8、业发展有着深刻的见解，请猎头公司的相关人员给同学们带来一场有用的求职培训，将比邀请企业嘉宾更具指导意义；新劳动法作为新推出的与职业有关的国家法规，受到