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1、北京城建一建设工程有限公司职工劳保用品发放使用管理暂行规定第一条:劳动保护用品的使用和管理是贯彻国家劳动保护政策的一项重要内容,是保障职工在生产劳动中安全与健康的一项辅助措施,对保证安全生产起着重要的作用。根据北京市国营企业职工个人防护用品发放标准和集团总公司下发的《职工劳保用品发放管理暂行办法》,结合本公司情况,特制定本规定。第二条:本规定适用于公司所属各单位。第三条:各单位领导和负责本项具体工作的人员,按照本规定的标准,定时、定量的供应、发放、使用,保证安全生产。第四条:凡是涉及人身安全的劳动防护用品,如安全网、安全帽、安全带、绝缘用品、漏电保护器、流动配电
2、箱、工作服等物品,一律由使用单位做出使用计划,根据施工组织设计（方案）提出劳保用品计划数量，并将《劳动防护用品需用计划》报本单位材料部门，由其按公司物资采购管理办法组织采购进货。各单位材料人员和安全管理人员联合对劳动防护用品进行质量检验，材料部门保存供货方提供“三证”（即《产品合格证》、《安全鉴定证》、《特种劳动防护用品安全许可证编号》）。材料部门建立保管、发放台帐。项目经理部(分公司)对于劳动保护和安全防护用品在使用前和使用中要定期进行检查，发现达不到使用要求的立即停止使用。。第五条:对于操作工人使用的劳保物品,如洗涤用品、毛巾、手套、围裙、套袖、雨衣（鞋）等
3、,一律由使用单位按照标准按计划,就近采购,发放使用。第六条:劳保物品进货时,需要查验《特种劳动保护用品安全许可证编号》、《产品合格证》、《产品安全鉴定证》的,一律由采购人员在采购过程中,要求供方出示并提供。物品进货后,要将上述三证交有关管理人员存档备查。凡是质量不合格的产品,无《特种劳动保护用品安全许可证编号》、《产品合格证》、《产品安全鉴定证》的产品,一律禁止购进并使用。进货后,发现缺《特种劳动保护用品安全许可证编号》、《产品合格证》、《产品安全鉴定证》的,一律由采购人员负责退货。第七条:购进的劳保物品,属集团总公司CIS识别标识规定范围的,必须符合CIS识别
4、标识的标准。第八条:涉及人员安全的物品,如安全网、安全帽、安全带、漏电开关、绝缘物品等在使用前和使用中要定期进行检查,发现有破损、失效、影响安全的一律要及时修理或停用。第九条:公司机关和经理部（分公司）两级管理人员的日常洗涤用品、易耗物品按下述办法执行:一、考虑到公司机关所属人员经常下基层单位检查、指导工作,应适量发放日常劳保用品,规定公司机关各职能部门、各事业部每人每月20元标准,发放日常劳保费用,由本人根据需要自购日常劳保用品。二、基层项目经理部、分公司管理人员的日常劳保费用,每人每月按30元标准发放,由本人根据需要自购日常劳保用品。三、公司机关和基层两级管
5、理人员的洗衣粉、肥皂、毛巾等洗涤用易耗物品实行现金补贴后,安全帽、工作服、防暑降温等仍然执行总公司的有关规定。第十条:施工现场的作业职工的劳保用品（工作服、防暑降温、洗涤等用品）,属于本公司所属的职工,费用一律由经理部支付;属于分包的职工一律由所属单位负责。外埠包工队的劳动防护用品,如需由经理部统一购买的,一律在劳务费结算时扣除。第十一条:职工发放非易耗劳动保护用品,一律按照规定办理,具体项目和标准见附表。第十二条:施工现场的职工和管理人员,每人一顶安全帽,使用期限二年;冬季安全帽一顶,使用期限三年。第十三条:雨季施工现场露天作业的职工和管理人员,发雨衣和雨鞋,
6、使用期限分别为五年和三年。第十四条:接触有毒、有害物质的工种,接触酸尘作业的工种,接触放射线的工种,享受保健食品补助。具体工种和岗位如下:防水沥青工、水泥装卸工、油漆工、锡焊工、砂轮下料工、电焊工（使用国家规定的特种焊条作业时）、电瓶充电岗位,静电复印岗位,一律按每个工作日补助一元,由基层单位按实际有效工作日支付,在劳保费用中列支。第十五条:防暑降温工作,按每年相关文件规定执行。第十六条:工作服必须符合总公司CIS识别标识的标准规定,由公司按年度通知执行。第十七条:身兼多个岗位或多个工种的,按主要工作岗位的标准发放使用劳保物品。第十八条:劳保物品在采购、保管、发
7、放使用中要执行本规定,不得超标准发放,不得在采购、保管、发放、使用中挪为己有,或收受回扣。因购入不合格的劳保物品和防护用品、造成人员伤亡或财产损失时,按安全生产奖罚规定对责任人进行处罚。触犯刑律的,由司法机关追究刑事责任。第十九条:本规定的解释权属安全管理部。北京城建一建设工程有限公司2004年8月20日附表：劳动保护用品发放标准工作服棉上衣线手套布手套绒手套涂胶手套毛巾肥皂口罩棉胶鞋绝缘鞋棉绝缘鞋工作帽防滑鞋防护鞋防护镜轻便雨鞋长布手套白大褂白上衣围裙套袖备注套件幅幅幅幅条条个双双双顶双双幅双幅件件条幅瓦工木工架子工钢筋工抹灰工混凝土工壮工起重工信号工吊装工测
8、量工电工电、气焊工油漆玻
