镇财政所2017年度目标责任制考核方案

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1、镇财政所2017年度目标责任制考核方案为进一步加强财政所工作目标责任管理，提高整体工作效率，根据本单位职能范围和干部分工情况，制订2017年目标责任考核办法。一考核对象花桥镇财政所全体干部职工二考核原则财政所对每个工作岗位制定具体考核细则，每月组织一次日常工作和重点工作考评，年终组织民主测评。三考核方式财政所组成考核小组，采取日常重点抽查和民主集中测评相结合的方式。四考核内容1、日常工作（30分）主要包括：（1）文明创建3分；（2）综合治理3分；（3）党建及廉政建设3分；（4）信息宣传调研3分；（5）村级“三资”监管4分；（6）档案整理3分；（7）政务公开4分；（8）信访调处3分；（9）招投

2、标4分。2、重点工作（40分）包括（1）新农保新农合基金征收5分，以镇每年平均完成比例为准，实行减1扣1；（2）非税收入征管3分；（3）上下班考勤、工作纪律5分；（4）惠农政策宣传落实3分；（5）专项资金监管4分；（6）监督卡发放4分；（7）各项惠农补贴基础数据的统计、核实和公示5分；（8）村级“三资”台账管理4分；（9）农民负担监管2分；（10）其他临时性工作5分。3、民主测评30分：年终一次分二块进行，一块由各分管单位评议；一块由财政所社会监督员评议，比分各占50%。五考核结算以五大奖励性资金作为结算资金，考核共分三个等次，第一等次占比例15%；第二等次占比例75%；第三等次占比例10%

3、，各等次之间的差距为500元。对有以下情形之一个人，实行一票否决：1、违反党纪政纪受到处分或被移送司法机关处理的；2、发生工作责任事故并造成很大影响的；3、违反计划生育和综合治理规定被处理的；4、被法纪部门暗访公开曝光造成负面影响的。凡被一票否决的个人，取消评先评优资格，取消目标责任奖，直接定为三等次。