培训课件

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1、培训课件篇一：2021课件制作培训方案岳阳县教师进修学校2021年中小学教师课件制作培训方案一、培训目的多媒体辅助教学在课堂教学中有着举足轻重的作用，课件的有效使用将直接影响课堂教学效果。为全面提高我县中小学教师的课件制作水平，达到提高中小学教师信息技术运用能力和信息素养水平的目的，我校决定于今年暑假举办一期课件制作培训班。二、组织机构1、领导小组组长：李丽荣副组长：易照华成员：方满生、许海峰、邓伟2、授课教师王鑫(班主任)三、培训对象与方式1、培训对象全县部分在职中老年教师参加培训。2、培训方式采用案例教学和任务驱动式教学，精选具有典型的设计作为培训案例，全面剖析案例，引导受训教师从理论与

2、技术的方面进行探索与研究。在技术应用上，着重提高实际操作能力，对参训教师从新课标多媒体教学设计、文字脚本撰写、课件素材处理、课件系统集成到常用课件制作软件使用方法与技巧进行全面系统的培训。四、培训内容及时间安排1、培训时间:8月17-8月19日2、培训期间作息时间表：上午：8:30-11:30下午：2:00-5:00五、培训地点教学楼二楼西边多媒体电脑室附：培训课程安排2021年6月篇二：培训课件整理企业培训概念辨析人力资源、培训与开发、―学习型‖组织、职业生涯规划、四级评估知识体系1.概述2.培训制度3.新员工培训4.培训流程5.职业生涯规划新经济环境对企业的影响管理的信息化人才竞争的激烈

3、化营销的网络化创新和应变是企业的生存之道知识资本是企业的生存之本市场→产品→技术→人才→学习成功企业的特征重视优秀人才的选拔与训练人为本、尊重个人的企业文化对员工需求经常进行评估，定期做员工满意度调查重视企业内部沟通，包括上级与下属之间、同事与同事之间学习速度L≧C变化速度数据看培训?投资培训的公司，其利润的提升比其他企业的平均值高37%?对员工的培训投资1美元，可以创造50美元的回报。?75％以上的外企每年的培训费占销售收入的比例在1％－5％。?IBM每年培训职工的费用人均3000-5000美元。每年每人有15-20天的培训。?西门子年费用约8亿马克，占企业利润20%左右。培训的价值主要有

4、三点??塑造心理导向；?企业对员工的管理发展人力成本阶段→人力资源阶段→人力资源阶段企业对员工的管理大致分为三个阶段：第一阶段，人力成本阶段。企业认为员工是成本，缺乏对员工的尊重和信任。企业为了降低成本，多出效益，一味把员工工资压低，这种阶段是最原始的。第二阶段，人力资源阶段。企业逐渐认识到员工自觉干和被动干所产生的效果是不一样的，开始重视培训，重视提高员工的能力。此阶段的企业会制定各种有关员工激励的制度，出台不同的考评办法。第三阶段，人力资本阶段。企业认识到要把人当作资产，实现资产增值。这时员工的创新能力是最重要的。企业培训的误区?重理论的传授、轻实用方法实践?重内容、轻方法和手段?重培训

5、课堂效果，忽视培训后应用和绩效改善?重课程选择，忽视课程体系建设?重专业技能，忽视通用技能培训?重短期目标，忽视长期目标?重视投入，忽视产出?……企业培训培训：给企业员工传授完成本职工作所必需的基本技能、知识的活动或过程。?技能培训：使员工掌握完成本职工作所必备的技能。?知识培训：通过培训使员工具备完成本职工作所必须具备的知识。?态度培训：建立起公司与员工相互信任，培养员工对公司的忠诚度，培养员工应具备的精神准备和心态。培训知识的积累﹨技能的提高—行为的改变态度的转变∕开发开发是指组织实施的、有计划的、连续的系统学习过程和在职体验等活动，其目的是通过使员工的知识、技能、态度，乃至行为发生定向

6、改进，从而确保员工能够按照预期的标准或水平完成所承担的或将要承担的工作任务。现代培训和传统培训的区别?更注重把培训目标与公司长远目标、战略思考紧密联系在一起，系统考虑?更注重激发员工的学习动机?关注员工心理特点，以人为本?突破岗位技能，注重提高综合素质?突破企业范围，延及业务伙伴及顾客?……外资企业的培训理念?培训是帮助企业实现长远发展目标的重要工具?强调培训开发下属是管理人员的责任，并且作为业绩考核的一部分?培训不被视为费用的支出，而是被视为一种投资?将员工培训开发视为企业与员工双方共同的责任企业在培训过程中的作用?提供一个鼓励员工成长与发展的工作环境?提供促进员工发展的制度与政策A．内部

7、晋升制度B．公布企业内的工作机会C．制定内部培训计划D．培训费用的资助E．协助员工进行职业生涯发展部门主管在培训过程中的角色?创造一个员工能发挥个人潜能的工作环境?扮演好“催化剂”的角色，鼓励下属追求个人成长与发展?指导、支持员工的发展?定期反馈员工绩效表现及发展计划实施情况人力资源部在培训过程中的角色?根据企业发展战略制定公司人力资源战略规划，制定企业培训开发方针、政策，制定企业员工培训与开发制度?以专业知