2017年村岗位目标责任制考核意见

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1、2017年村岗位目标责任制考核意见　　为认真贯彻落实镇党委政府年初提出的工作清单任务，更好地调动各村广大干部的积极性，确保全镇各项工作任务的完成，现对2017年度村干部岗位目标责任制考核提出如下意见。　　一、考核对象　　全镇11个行政村两委会考核干部。　　二、项目化清单考核　　（一）共性清单考核。主要涉及经济发展、城乡统筹、社会和谐、领导评议等共性化部分，共100分，各村按要求完成的得分，未完成的不得分。（见附件2）　　（二）个性清单考核。主要涉及各村个性化的重点工作，重点工作实行项目化管理，完成的加相应分值，

2、完不成的扣相应分值，由于非村原因未完成的不扣分。各村重点工作增加时，由镇党委班子会议讨论决定。（见附件3）　　（三）附加分　　1．各类创建和先进。当年各线各类创建验收合格的，或获得集体先进的，越城区（高新区）的（含其他同级部门，下同）加1分；市委市政府的,加2分；省委省政府及以上的加3分。同一项目按就高靠的原则，不重复加分（起止时间：2017年1月1日-12月31日，以表彰文件落款时间为准）；受到上级党政领导批示肯定的，省级及以上领导、市级领导、区级党政主职，每起分别加3分、2分、1分；新列入试点单位或承办现场

3、会的，省级及以上、市级、区级每起分别各加3分、2分、1分；受到浙江卫视单条、绍兴市级党报头版单条、绍兴电视台《新闻联播》头条正面报道的，每起分别加3分、2分、1分。　　2．其他　　（1）当年新办三产服务企业，注册资金在200万元以上，并在当年有经营业绩的，每家企业加2分。新落户并开工建设的现代农业（种养业）项目投资在300万元以上的，每个项目加3分。新落户并开工建设的工业企业固定资产投资500万元以上的，每家企业加2分。（限加5分）　　（2）当年新增省、市、区高新技术企业，每家分别加5分、2分、1分；新增省、市

4、、区科技型企业，每家分别加3分、1分、0.5分。新增省、市、区著名商标、名牌产品，每只分别加5分、2分、1分。　　（3）当年新增一家规模以上工业企业、限上商贸三产企业加3分；完成一家“个转企”加2分。　　（4）当年评审省级新产品每只加2分。　　（5）村级集体经济经常性收入超过基数部分按增量增幅比例加分。其中增量部分：每上升一位加0.3分；增幅部分：每上升一位加0.3分。　　（6）代表陶堰接受区级、市级、省级考核验收成绩优良的或召开各种试点、现场会的，视情分别加1、2、3分。　　（7）有关线上工作考核前三位的，分

5、别加1-3分。　　三、考核原则　　1．年底按考核分的高低，取前三名为岗位目标责任考核优胜单位，予以表彰，分别奖励村干部5000元、4000元、3000元；如当年岗位目标责任制考核得分不到全镇得分最高村的75%的村，按最高得分村的75%得分计奖。　　2．实行一票否决制。凡发生下列情况之一的，实行一票否决，取消考核优胜单位评比资格：村考核干部因党风廉政问题受到党纪政纪处分的；发生赴区100人、赴市50人、赴省30人以上集体上访、赴京集体上访的，或累计扣分超过5分的，或发生重大信访恶性事件影响较大的；发生工矿、火灾、

6、交通事故一起死亡3人及以上的重特大事故的；人口与计划生育工作完不成目标任务、违法生育控制未达要求或瞒报计划外出生的。　　3．计奖办法。岗位目标责任制考核得分作为计算奖金的依据，奖金基数与分值年终确定。村总支书记月基本工资标准为3000元（当年经常性收入绝对值前4位或人口数2500人以上的村可月增工资200元，人口在2000-2499的村可月增工资100元）。村干部报酬总支书记10折，村委主任9.5折，副书记8－8.5折，文书和村监会主任7－7.5折（不列入考核干部的村监委主任按上级有关文件执行）,其他考核人员6

7、－7折。考核干部一人兼双职的每月补贴300元（人口数按本村户籍数加三分之一流动人口数计算）。　　四、考核要求　　考核工作在镇党委政府领导下组织实施，具体由考核领导小组负责实施，经镇班子会议集体讨论后，由村兑付。个性清单考核和附加分最高限加30分。以前有关规定如有与本考核意见不符的，以本考核意见规定为准。　　附件：1、2017年度镇对村各项考核指标2、2017年度各村岗位目标责任制共性考核内容3、2017年度各村岗位目标责任制个性考核内容　　4、2017年度各村联系领导、驻村指导员名单附件12017年度镇对村各项

8、考核指标村名经常性收入考核指标（万元）新增市场主体（个）备注泾　口99.6220张家岙103.0815白塔头34.2715横　旦18.5015陶　堰65.9720金　墅18.6115邵家溇28.8515亭　山104.4820浔　阳12.8620南　湖2315茅　洋98.5720合计607.77190附件22017年度各村岗位目标责任制共性考核内容工作内容工作目标要求考核分值考核线办经济