储备干部强化班作业指导书

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1、储备干部强化培训班作业指导书湖北分公司区域拓展部2006年月5月编写：时宁审批：杨玲Message1、前言1.1储备干部强化培训是储备干部计划中核心环节之一。1.2本作业指导书是结合2005年—2006年储备干部强化培训班的实际经验，总结而成。供平安人寿湖北分公司区域拓展部运作储备干部强化培训班时参考。2、目标2.1通过学习区拓基本法知识、辅导及日常管理、周单元经营及增员方法，了解区主任日常经营流程，学习区主任经营方法。2.2通过与优秀主管的交流，让学员尽快适应完成从收展员到区主任的角色转换。2

2、.3增强学员做一名优秀区主任的信心与决心2.3严格纪律，让学员感受磨练，领悟到执行的重要性。3、适用对象3.0满足储备干部计划中（附件一）条件二的人员。3.1各单位在当季度计划筹备展业区的人员。4、课程内容（课程表见附件二）4.1区主任的职责和晋升条件4.2准区主任的心理准备4.3如何进行一对一辅导4.4周单元经营——基础活动评鉴4.5周单元经营——会报管理4.6增员方法5、班务活动5.1训前会5.2一分钟演讲5.3主题为“增员”的小品5.4我的宏图大志（附件三）6、操作方式6.1举办单位为分公

3、司区域拓展部培训室6.2采取封闭培训6.3学员人数：根据达到条件的实际人数确定，一般为30人左右。每班分4组，每组6—8人较适宜。6.4授课讲师6.4.1授课讲师要求必须了解区拓基本法，认同区拓管理文化，正面积极，有丰富区主任经验的外勤区主任、课长及处经理。6.4.2基本法课程及周单元经营的相关课程，可以由内勤讲师担任。6.4.3班主任应该熟练掌握培训班的所有授课内容，必要时参与授课。6.5授课方式：以讲授为主，演练、分享、研讨、发表为辅。6.6班主任：由区域拓展部培训室专职讲师担任。7、举办时

4、间7.1开始时间为第一天晚19：00—19：30左右。7.2结束时间为第四天下午17：00左右。7.3举办时间为三个晚上和三个白天（封闭式）7.4每个季度举办一次，可以视满足条件的储干人数来进行调整。8、训前准备8.1确定培训需求8.1.1按培训计划，与人管沟通。确定储干系统中满足条件的人员数。8.1.2将符合条件的人员名单下发到各展业单位。8.1.3各单位进行反馈，去掉符合条件但无法参训名单，增加本季度预计筹备的人员名单，确定参训学员名单。8.2开班前一周，班主任制定课程表、学员手册，确定、邀

5、请授课讲师，确定课程投影片。8.3开班前五天，下发培训通知（附件四），通知培训时间、地点、课程安排。8.4开班前两天，完成学员分组。将学员按所属展业单位均分，均衡男女比例。8.5开班前两天，完成学员房间分配，同一展业单位学员尽量不安排同住。8.6学员报到日之前，完成教室布置，包括投影仪、投影幕布、白板、白板笔、白板擦、麦克风、音响、横幅、桌椅等，碟片试图像、声音，确认教室空调、晚间照明等。课桌按分组数以岛屿式摆放，放置好桌牌及人员资料。会务用桌在教室后面，为一横排。布置饮水处。8.7班主任准备好

6、与人数对应的资料：〈如何进行有效增员〉。8.8学员报到8.8.1开班前一天，将房间分配表交至前台。8.8.2学员到达后，班主任通知其到达教室的时间、着装要求，并提醒学员携带《训练手册》及10元的资料费到教室。8.8.3到达教室时间应比报到时间晚30分钟左右，以方便学员放置行李及换装。9、训前实施9.1训前会9.1.1学员按照桌牌位置就坐，班主任进行点名。9.1.2班主任宣布训前会开始，表示欢迎，做自我介绍。9.1.3班主任介绍培训班的目的和训练内容、培训纪律、讲师阵容、学员评优、作息时间等相关内

7、容。9.1.4学员进行自我介绍，要求主要介绍个人状况、团队状况及培训期许。9.1.5选举组长、体育委员及发音人。9.2学习〈大收展〉及〈收展颂〉两首歌曲，要求每个学员都能完全脱稿唱出，不允许出错9.3布置当天晚上话术背诵的内容。话术为训前发资料《如何有效增员》中的话术。9.4选出第二天早上的早会小组、礼仪值班小组及中午开心一刻小组。9.5布置各小组在晚上要选出组名及组呼，准备好明日早会上的敬业时间。9.6训前会后讲师制作“红旗榜”，给每组组长、发音人、体育委员颁发小红旗，对违反纪律的学员，发小黑

8、旗10、训中管控10.1早锻炼10.1.1早锻炼时间为早上6：30—7：30分。10.1.2班主任6：25到操场，准备好录音机及第八套广播体操磁带。10.1.3早锻炼内容10.1.3.1早锻炼内容包括队列练习、跑步、体操及游戏等几部分内容。10.1.3.2第一天早锻炼以队列练习为主，强调纪律的严格性。不安排游戏。10.1.3.3第二天早锻炼以跑步及体操练习为主。跑步路程及体操所做次数均比第一天要有所增加。队列练习主要是复习第一天的内容。不安排游戏。10.1.3.4第三天早锻炼先还是进行队列练习、