村流动人口计生服务工作考核办法

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1、村流动人口计生服务工作考核办法　　为切实推进我镇流动人口计划生育基本公共服务均等化全覆盖，全力打造我镇流动人口计划生育服务管理工作新格局,经研究，决定对xx村、xx村、xx社区流动人口计划生育服务工作制定如下考核办法：　　一、考核内容（100分）　　1.流入育龄妇女服务管理（75分）：育龄妇女登记率达到90%以上（20分）,每降低5个百分点扣0.5分；已婚育龄妇女服务率(免费提供避孕药具)达到90%以上（20分），每降低5个百分点扣0.5分；基础信息掌握准确率达到90%以上（15分），每降低5个百分点扣0.5分；宣传资料发放率达到90%

2、以上（10分），每降低5个百分点扣0.3分；知识掌握率达到90%以上（10分），按回答结果酌情扣分。　　2.流动育龄妇女怀孕信息的反馈率达到90%以上，并及时反馈镇教育卫生计生办（5分）,下降5个百分点扣0.5分。　　3.完成全员平台规定的信息交换量，每月20号反馈及时率和接收率均达到100%（5分），按反馈处理间隔时间扣。　　4.杭州地区内的流动人口在计划外怀孕期间，现居住地配合户籍地做好管理工作，一经发现需及时通报（2分），未及时通报和未主动做好协助工作的，每发现一例扣1分，扣完为止。　　5.主动排摸“两非”案源及宣传，每季一次（4

3、分），少一次扣1分。流动人口联合稽查每年不少于2次（2分），少一次扣1分。房屋出租合同签订率95%以上（5分），抽查少一份扣0.5分，扣完为止。　　6.流动人口计生宣传活动一年一次以上，要求有发布到相关媒体的宣传台帐（2分），不开展不得分。　　二、考核方式　　实行双项考核，由镇教育卫生计生办负责考核，每半年度开展一次。每次考核通过实地走访、查看台账等方式，对各村（社区）随机询问10名外来育龄妇女。走访以出租房、沿街商铺为主。　　三、奖励标准　　实行以奖代补，年度考核分数在95分(含)以上为优秀的，镇按年度（上年度10月至本年度9月）报表

4、人数的7元/人下拨经费到村（社区）；90分(含)以上为良好，镇按按年度（上年度10月至本年度9月）报表人数的6元/人下拨经费到村（社区）；85分(含)以上为合格的，按年度（上年度10月至本年度9月）报表人数的5元/人下拨经费到村（社区），85分以下不予奖励(考核下拔经费20%用于流动人口计生服务员奖励）。