11315征信传媒总裁代联启再次荣膺‘2014年度中国十大管理者人物’奖

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1、11315征信传媒总裁代联启再次荣膺‘2014年度中国十大管理者人物’奖来源：11315信网翟晓琳报道“新常态”下企业如何创新产品、塑造品牌，以发展质量赢得速度，并藉此提高企业的核心竞争力？    近日，由中国时代新闻人物活动组委会承办的“寻找中国行业影响力的品牌”颁奖盛典在北京钓鱼台国宾馆举行，以品牌价值、市场占有率、美誉度、创新力、忠诚度、知名度、中国元素等六大指标为依据。青岛绿盾征信传媒股份有限公司以高票荣膺“中国征信市场最具影响力品牌”榜单，公司董事局主席代联启荣膺“中国征信行业领军人物”。无独有偶，2014年12月从由中国管理科学研究院学术委员会承办的“第九届

2、中国杰出管理者年会”组委会获知，青岛绿盾征信传媒股份有限公司荣膺“2014年度中国管理科学‘十二五’重大课题研究成果奖”公司董事局主席代联启荣膺“2014年度中国十大杰出管理人物”，同时青岛绿盾征信传媒股份有限公司成为“全国CEI企业诚信评价3A试点（共建）单位”再次折射了出了“11315征信传媒”的发展质量和转型升级的活力路径。    “高品质”是行业品牌锻造的第一课，自2013年7月开始，由青岛绿盾征信传媒股份有限公司创办的“11315全国企事业信用信息服务平台”与《征信业管理条列》《征信机构管理办法》一起沐风栉雨，成为征信市场变迁的见证者和参与者。把握时代脉搏，坚

3、持创新驱动发展，让‘11315征信传媒‘始终焕发着青春的蓬勃动力；恪守“客观、公正、第三方”的征信原则，令‘11315征信传媒’一以贯之的品质打动了行业届。与时代共振，‘11315征信传媒’以变革创造奇迹，在征信行业与市场的沟通中，成为代表行业和行业先锋的一张名片。“寻找具有中国行业影响力品牌”组委会给予‘11315征信传媒’上述颁词。的确，无论是大数据时代的海量的“民意”调研，还是公认的评估企业声誉的诸多榜单，都从多个纬度层层印证了，高品质依然领衔企业的第一核心竞争力，是成就行业品牌影响力的坚实基础。以传承邦越集团的“帮助别人、超越自我”的企业文化、以董事局主席代联启

4、‘低调做人、高调做事’的行为规范、本着‘客观、公正、第三方’的征信原则，‘11315征信传媒’用一以贯之的高品质赢得了市场的肯定。这源于公司董事局主席代联启多年来对“依法创业、守法经营”坚守，从公司成立、版权注册、商标申请、专利申请、备案申请开始到工作人员的行为规范、职业规范、服务规范始终坚持用“行业最好”的标准，让客户尊享“品质如一”的“五星”服务。    高质量的服务产品是好品牌的基础，‘11315征信传媒’在征信市场上代表着“高服务、高价格、高可认度”这一“行业标杆”该有的经典模样，以自身之力提升我国企业品牌在全球的竞争力和影响力。从信息采集到综合评估都本着自动化

5、、标准化、行业化最高规范，无论是一条小的信息数据还是成箱的企业运营档案都要经过工作人员严格审查；整个上门验证的过程用“视频录像”来存档，11315征信传媒始终用‘客观、公正、第三方’的征信原则做出社会认可行业规范。半年多来7680多家认证企业用事实再次验证了，无论在任何一个地方，高品质服务保障是行业品牌锻造的第一课。（评级企业在11315信网 ）“创新”基因持续打造内生竞争力创新是一个永恒的话题，任何企业都必须与时代互动，而与所在产业无关。纵观基业长青的公司，拥抱变化和勇于创新是这些公司的重要战略，也是他们雄踞行业翘起的独门秘籍。不论是新兴的科技型公司，还是传统的产业公

6、司，创新无疑是时代命题下，任何一家企业必须面对的挑战。近年来，11315征信传媒不断在营销、服务项目等领域强化创新，打造让服务客户尖叫的产品、不断拓展品牌内涵和新高度，在坚守实业基因的基础上，通过深化品牌的年轻化来撬动全局，做“与时俱进”的公司。    （评级企业在11315征信传媒网)2014年，青岛绿盾征信传媒股份有限公司积极的拥抱互联网时代，深刻把握新的时代企业需求的变化，努力打造评级企业个性化的需求。创新产品研发，从单一的企业信用档案建立开始，到为企业提供网络展示板、在线打印版、标准印刷版评级报告。再到为诚信企业发布人才招聘、产品供求信息不断地得到评级企业的认可

7、和点赞；拓展新的渠道，11315全国企事业信用信息服务平台设有职业广场、生意广场、投标广场、第一专访栏目为评级企业提供一站式综合外包服务，开设11315征信传媒网、11315信网，利用网络传媒传播企业诚信风采、曝光失信企业无良行为；真正实现国务院李克强总理的“让诚信企业一路畅通、让失信企业寸步难行”指示精神。拓展新的传统产品+互联网模式，跑赢了服务客户对惊喜的期待。    ‘11315征信传媒’品牌的年轻化，就是要做有意思的品牌，搭建互动体验一起玩的平台，增强评级企业黏性。它绝不仅仅是外在形象的变化，唯有组织、机制、人才保持年轻化，才能真