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时间:2018-01-24
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1、莲花山矿业有限公司安全生产培训工作汇报尊敬的各位领导、各位专家:首先我代表莲花山矿业有限公司对各位领导、各位专家莅临我矿进行安全生产培训专项监察,表示热烈的欢迎和衷心的感谢!新泰市莲花山矿业有限公司位于新泰市泉沟镇境内,1986年7月开始筹建,1987年9月1日破土动工。矿井由枣庄煤炭规划设计院设计,1997年8月开始试生产,1998年8月验收投产,于2007年11月整合于泰丰集团,年设计能力15万吨,2006年核定生产能力18万吨/年。经济类型有限责任公司(法人独资),采用一对斜井开拓,中央并列抽出式通风,开
2、采煤层为2、4、6、11、13,现主采2、13煤层。根据山东省鲁煤监中局【2012】10号、《国家安全监管总局关于进一步加强安全培训监督检查工作的意见》(安监总培训【2012】57号文件及全省煤矿安全培训专项督查通知要求,严格对照新标准、新要求,认真进行了准备、自查、总结,现将2012年安全培训工作及有关情况汇报如下:一、培训室基础设施建设方面目前有培训教室1处,使用面积120m23,并配有成人桌椅,可容纳90人上课,另外教室内配有投影机一台,安全教育光盘50多盘,计算机2台,并与市局联网,能够实现多媒体远程视
3、频教学,生产工区分别配备微机一台,同时与市局联网,也实现了远程视频教学,今年3月份对培训学校进行了重新装修,新购买了资料厨1个,档案柜2个,培训学校设备齐全,符合培训标准要求。二、强化教师队伍建设我矿培训机构人员设置齐全,培训学校管理人员3人,聘请兼职教师5名,其中大专学历2人,中级职称以上人员2名,初级职称人员1名,均具有教师资格证。所有兼职教师均为工程技术人员和管理骨干,具有丰富的专业知识及现场实践经验,常年从事井下工作,能够坚持理论与实践相结合,有针对性的开展安全教育培训工作。三、加大安全培训资金投入强化
4、内部培训及外出培训进入2012年以来,我矿加大安全培训力度,目前三项岗位证件377人,1-12月份支出安全培训费用共计:417024元,外派三项岗位人员177人,其中:管理干部59人,特殊工种99人,其它专业工种19人,2月份组织全员培训397人,招收新工人112人,3月份组织机电专业培训47人,4月份组织全员培训460人,组织瓦斯检查员、测风测尘工、监测监控工培训35人,5月份组织爆破工培训27人,输送机司机、维修工、电钳工培训42人,6月份组织高档普采培训69人,职业健康专业培训443人,8月份利用停产期间
5、组织全员培训435人,11月份利用停产期间组织全员培训452人,通过培训均考试合格,取得特殊工种证件及安全资格证书,合格率100%,持证上岗率100%,大大提高了从业人员的操作技能和安全从业意识。四、加强制度落实及档案管理3完善了各种培训规章制度,实现了职工一人一档,加强了管理干部每月一考管理力度,自7月份以来由集团公司统一组织于22日实行微机考试,我矿连续均取得了较好的成绩,并同时实行成绩考核奖罚制度,对考试成绩前三名奖励300元,后三名罚款200元,进一步提高了管理人员的勤学、自学意识。五、严抓业余培训,以
6、活动保安全严格执行井口宣誓、安全知识抽奖活动,充分利用井口上下井等候时间,收看视频教育短片,事故案例分析,安全警示语录,安全知识问答等多种形式,加强广大职工安全知识学习,每周六进行知识抽奖活动,对回答问题比较熟练,掌握知识比较全面的职工进行物质奖励,通过此次活动激励广大干部职工的业余学习能力。以上是我矿2012年以来的工作总结,在培训工作中我们虽然取得了一点成绩,但是按培训标准要求还远远不够,但我们有决心,有信心,在今后的工作中,着力工作创新,培训管理达到规范化,努力改进教学方法,在学员管理、课时安排、课程设计
7、、档案管理、制度落实、培训内容、监督考试等方面加大管理,努力实现干部员工由“要我安全”到“我要安全”的转变,直至“我能安全”的工作奋斗目标,我们坚信在各位专家,市局领导,集团公司的关心支持下,2012年培训工作一定会迈上新台阶,创出新水平,同时,在这里我也衷心渴望各位领导、专家对我矿的工作给予大力帮助、指导和支持,并多提宝贵意见!最后,祝各位领导、各位专家身体健康,万事如意,谢谢大家!莲花山矿业有限公司2013年1月6日3
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