2007年成教毕业论文要求及时间安排(090102)

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1、2007年成教毕业论文要求及时间安排一、论文装订要求：（一）顺序及内容1、封面（单独一页）2、中文摘要及关键词（单独一页，中文摘要不超过300字，关键词3～5个）3、目录（单独一页，列出二级目录即可，不必太详细。）4、文章正文部分（包括引言、正文、结束语）5、参考文献（单独另起一页，不要紧接正文部分。）6、致谢（单独一页）7、成绩评定表（二）要求：采用宋体小四号字体，1.5倍行距，单面打印，字数不少于5000字。二、时间安排：1、选题及收集资料2007年7月1日－2007年9月1日2、和导师联系

2、并拟定提纲2007年9月1日－2007年9月10日3、初稿完成2007年9月11日－9月30日4、定稿2007年10月20日5、答辩2007年10月下旬（注：申请学位者才需要参加论文答辩，不申请学位者不需参加论文答辩）论文的的具体要求和格式模板请从会计学院主页最新通知下载。18毕业论文（设计）题目：专业：班级：姓名：学号：指导教师：答辩日期：18中小企业员工培训问题探讨中文摘要员工培训已经成为企业培养高素质员工和打造核心竞争力的重要手段，员工培训直接影响到员工的素质和工作绩效进而影响企业整体竞争

3、力。因此，培训本身的质量对企业发展非常重要，而我国一些中小企业在员工培训过程中却存在着一系列问题，中小企业如何根据自身实际，因地制宜、走出一条适合自身发展的员工培训道路，已成为我国中小企业迫切需要解决的问题。本文从培训的含义及企业员工培训的重要性入手，在了解中小企业员工培训现状的基础上，对培训各个环节中存在的问题进行系统的分析，并提出了一些解决问题的对策和建议。关键词：中小企业，员工培训，观念，生涯规划18目录1引言………………………………………………………………………………12员工培训的含义及

4、企业员工培训的重要性………………………………………11.1员工培训的含义…………………………………………………………….11.2员工培训的作用和地位…………………………………………………….13中小企业员工培训的现状…………………………………………………………24中小企业员工培训存在问题分析…………………………………………………33.1中小企业员工培训处于内外交困的局面…………………………………33.2缺乏正确的观念和指导思想………………………………………………43.3没有建立系统的培训体系……

5、……………………………………………55完善中小企业员工培训体系…………………………………………………….74.1转变观念……………………………………………………………………74.2建立完善培训机制…………………………………………………………76结束语………………………………………………………………………………9参考文献……………………………………………………………………………11致谢…………………………………………………………………………………12181、引言美国的学者对培训的研究早在60年代就

6、开始。到了70年代，人力资源的培训与发展成为国外组织心理学的热门研究领域之一。但何为培训，却是各抒己见，至目前并没有一个统一的定义：贝纳德·泰勒和戈登·利皮特在《管理人员发展和培训手册》一书中将培训定义为给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所需的基本技能的过程；张一弛在《人力资源管理教程》一书将培训定义为各组织为适应业务及培育人才需要，用补习、进修、考察等方式，进行有计划的培养和训练，使其适应新的要求不断更新知识，拥有旺盛的工作能力，更能胜任现职工作，2员工培训的含义及企业员工培训的重要性2.1

7、员工培训的含义美国的学者对培训的研究早在60年代就开始。到了70年代，人力资源的培训与发展成为国外组织心理学的热门研究领域之一。但何为培训，却是各抒己见，至目前并没有一个统一的定义：贝纳德·泰勒和戈登·利皮特在《管理人员发展和培训手册》一书中将培训定义为给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所需的基本技能的过程；张一弛在《人力资源管理教程》一书将培训定义为各组织为适应业务及培育人才需要，用补习、进修、考察等方式，进行有计划的培养和训练，使其适应新的要求不断更新知识，拥有旺盛的工作能力，更能胜任现职

8、工作，及将来能担任更重要职务，适应新技术革命必将带来的知识结构、技术结构、管理结构和干部结构等方面的深刻变化。18本文则将采用曾建权在《人力资源管理理论与实务》一书中的定义，即员工培训和开发，是指企业为了实现其组织目标、提高竞争力而有计划、有组织、多层次、多渠道地组织员工从事学习和训练，从而不断提高员工的知识和技能，改善员工的工作态度，激发员工创新意识的管理活动。曾建权人力资源管理理论与实务•中山大学出版社•2004年•第160页2.2员工培训的作用和地位随着我国市场经济的快速发展，中小企业成为