管理中的沟通与协调测试题答案

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1、课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：93.33分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.苹果公司的核心文化是:√A叛逆B永恒C名贵D以上都不对正确答案：A2.关于沟通的说法正确的是:√A指人与人之间传达思想转移信息的过程B沟通是一个人获得他人思想、感情、见解、价值观的一种途径C人与人之间交往的一座桥梁D以上都正确正确答案：D3.日本的成功关键是基于:√A充足的资金B发达的技术C把儒家思想的内协调理念成功运用到管理中，创造出一个内协外争效应D人才战略正确答案：C4.管理

2、中的负效应包括:√A防止目的颤抖B避免颂歌效应C以上都包括D以上都不对正确答案：C5.不里丹小毛驴犯目的颤抖是由于什么原因造成的:√A认知失谐B黄灯效应C不善排序D以上都正确正确答案：D6.学习型组织有哪几大学习支柱:√A学习认知能力B学习做事能力C学习协作精神以及生存发展的能力D以上都包括正确答案：D7.未来领导人需要具备的核心领导力包括:√A认知能力B沟通能力C个人特质D以上都包括正确答案：D8.如何避免颂歌效应:√A防止乐队理论B关注华伦达心态C关注霍布森选择D以上都包括正确答案：D9.执行是实施

3、目标的:√A路径B工具C基础D以上都不对正确答案：A10.以下哪些途径可以提高执行的效率:√A运用费米思维B关注费雷比定理C以上都包括D以上都不对正确答案：C11.韩非子在《八经》中讲述中君应该:√A尽己之能B尽人之力C尽人之智D以上都不对正确答案：B12.古代晏子“国有三不祥”理论包括:√A夫有贤而不知B知而不用C用而不任D以上都包括正确答案：D13.珍视人才的四个价值包括:√A自身价值B劳动价值C有效价值及存在价值D以上都包括正确答案：D14.激励的逻辑起点是:×A认知B需要C加薪D以上都不对正确答

4、案：B15.我国最高权力机关是什么√A中华人民共和国全国人民代表大会B最高人民法院C中华人民共和国全国政治协商大会D以上都正确正确答案：A