xxx公司安全生产管理制度八项

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1、XXX公司安全生产管理制度八项（一）安全生产教育和培训制度安全生产教育和培训，是贯彻安全第一，预防为主的方针提高各级领导和工人安全生产意识、安全素质的保证，是预防事故发生，确保安全的重要措施。一、新工人进公司必须进行三级教育，建立三级教育卡，做好记录。公司教育由经理或公司安全负责人负责，教育主要内容有：（1）安全生产基本知识、本公司的生产特点（2）本单位安全生产规章制度（3）劳动纪律（4）作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施（5）事故应急措施2、车间教育由车间主任负责，教育的内容有本车间安全生产状况和规章制度（2）作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急预案和应急措施事故

2、案例3、班组教育由班组长负责，教育主要的内容有：（1）岗位安全操作规程，生产流程，生产设备，安全装置劳动保护用品的正确使用（2）本岗位的规章制度（3）事故预防措施，消防器材使用方法二、对安全生产管理人员的教育培训1、国家有关安全生产的方针、政策法律、法规以及有关的规章、规范和标准2、安全生产管理知识，安全生产技术，劳动保护知识和有关行业管理知识3、工商保险的政策、法律、法规4、事故的报告、调查的方法5、典型事故案例分析三、入厂教育工人入厂，上岗前必须进行岗前教育和培训，由公司负责，特种作业人员培训不少于48学时，其他人员不少于24学时，教育的主要内容有：国家有关安全生产方的方针、政策、法规

3、。安全生产的意义、任务、本厂各项安全生产规章制度本厂生产特点、重点部位常见事故分析和伤事故处理安全生产方面的经验教训和注意事项职业病防护安全知识四、特种工的安全教育从事电气、电焊、锅炉、车辆驾驶、起重工人等特种作业人员，除参加公司、车间、班组教育外公司每年组织一次安全技术规程，事故案例和法规教育，并进行一次考试，将成绩记入特种作业人员登记表。（二）安全生产检查制度安全生产检查是消除事故隐患，堵塞漏洞，及时解决安全生产存在的问题，做到防患于未然，保证安全生产制度有效进行一、安全生产检查的形式1、定期检查（1）公司安全生产检查每年的五一、十一、春节、元旦由公司法人组织，安全管理人员负责对公司定

4、期进行检查，对查出的问题，由各部门分别解决，并做好记录。（2）车间安全检查每月2次，由车间主任组织本部门的班组长，安全员，对本车间设备，作业环境以及贯彻安全生产规章制度情况进行全面检查，将检查出的问题，做好记录，确定整改负责人。（3）班组检查由班组长，安全员负责本组安全管理和安全检查工作，每周一次，要详细记录。2、经常性检查（1）每个工人在班前、班后及生产过程中要结合各自机械设备，操作规程，个人防护用具佩戴，工艺流程要求付合作业环境，随时随地进行检查，发现和整改隐患。（2）公司负责安全生产工作负责人要经常深入车间、班组进行现场检查，做好劳动检查工作。3、季节性检查每年各季节，做好雨季、防雷

5、、防电、防暑降温和冬季防寒检查。4、专业性检查组织有关人员对公司的重点部位、要害部位特种作业：如电器、车辆、锅炉、压力容器、手持电动工具等，进行专业性安全检查。（三）安全生产奖惩制度为确保安全生产，鼓励安全操作特建立奖惩制度：一、设立安全生产奖金，年底发放。全年安全无事故每月50元二、工人、装卸工等不能持火源（火柴、打火机等）进入库区，如经发现扣除当月奖金。如个人累计违章3次扣除全年奖金，并给予警告处分。三、工人未按公司规定，赤脚或穿拖鞋操作一次罚款10元。四、工人在车间、库房抽烟一次罚款20元。五、车间安全生产由车间主任负责，工人如有违章操作行为经发现后给予批评警告，如再犯则扣除当月奖金

6、。如因违章造成事故则扣除三个月至全年奖金。六安全运输则由专门负责运输的副经理负责。驾驶员违章驾驶、超载扣当月奖金，如累计犯规3次扣除全年奖金。并给予警告处分。由违章造成事故，负责安全生产的责任人则与当月处以同等处罚。（四）安全生产事故报告处理制度一、为及时妥善处理生产过程中可能发生的事故，根据《安全生产法》《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及《特别重大事故调查暂行规定》等法律法规的规定制定本制度。二、本制度使用于本公司经营过程中的安全管理。三、公司生产过程中安全工作由公司经理（法人代表），主管安全的副经理，车间主任逐级负责。四、事故报告程序：公司生产中发生火灾或交通事故，按救援预案中的各种

7、职责由负责报警人员或当事人立即向火警（119）交警（122）部门报告事故中发生人员伤亡应立即向医疗部门报告，同时向公司领导报告，并向镇安全生产管理部门报告。五、发生任何事故，应按国家确定事故等级，及时向公司经理报告。六、向公司经理镇政府报告的内容为：1、事故发生的时间、地点。2、事故发生经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计。3、事故发生原因的初步判断。4、事故发生后采取的措施及事故控制情况。七、事故调查程序：1、发生一