瑞金医院医(技)师三基培训和考核管理办法(试行)

瑞金医院医(技)师三基培训和考核管理办法(试行)

ID:6718028

大小:44.00 KB

页数:4页

时间:2018-01-23

瑞金医院医(技)师三基培训和考核管理办法(试行)_第1页
瑞金医院医(技)师三基培训和考核管理办法(试行)_第2页
瑞金医院医(技)师三基培训和考核管理办法(试行)_第3页
瑞金医院医(技)师三基培训和考核管理办法(试行)_第4页
资源描述:

《瑞金医院医(技)师三基培训和考核管理办法(试行)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、瑞金医院医(技)师“三基”培训和考核管理办法(试行)为加强临床一线医(技)师的“三基”能力,切实提高医疗内涵质量,确保医疗安全,按照《医师定期考核管理办法》相关规定,结合我院的实际情况,特制定如下“三基”培训和考核管理办法。一、培训和考核目的:1.规范临床医(技)师的基本操作流程2.强化临床医(技)师的基本操作技能3.提高临床医师的基本理论和基础知识二、培训和考核对象:注册在瑞金医院的执业医师和执业助理医师(包括住院医师、主治医师、副主任医师和晋升主任医师职称三年内的主任医师)、辅助科室的医技人员三、培训形式:1

2、、以网络自学、科室集中学习和医院集中辅导相结合的方式,每人每年必须修满规定学分(标准详见考核内容),学分获取情况记入个人医疗档案,作为“三基”考核的内容之一,直接与医师年度绩效考核挂钩。2、网络自学采用考核得分制,每门课程自学后通过测试方可获得0.5学分;3、医院集中辅导采用学分制,每次参加培训即可获得0.5学分(迟到或早退30分钟以上者不计分)。4、医技人员因专业性较强,培训以科室集中培训为主,医院集中培训为辅,每次参加科室培训即可获得0.25学分,学习情况由科主任审核盖章确认。5、科室应至少每月两次组织本科室

3、医务人员进行“三基”知识学习,学习情况记入科室业务学习本,作为六本台帐之一每月接受质控办督查。四、培训内容:1、临床基本技能:全身体格检查、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、深静脉穿刺、心电图阅读、影像片阅读、呼吸机使用、徒手心肺复苏2、临床基本理论和基础知识:各专业的临床诊疗常规、抗生素合理使用规范、合理用血指征3、卫生相关法律法规:《医疗事故处理条例》、《病史书写规范》、《中华人民共和国传染病防治法》、《医师外出会诊管理暂行规定》、《医师定期考核管理办法》、《处方管理办法》、《麻醉药品和精神药品管理条例》、《医院

4、感染管理办法》、《医疗废物管理条例》4、医院规章制度:39项医疗管理制度5、医技人员的专业知识和技能培训以本专业为主。五、培训和考核周期:临床医师的集中理论培训每年举办40次,技能培训不定期举办,以医务处的实际安排为准。考核一年为一个周期,具体时间安排如下:3——4月份卫生法律、法规、规章制度、临床诊疗常规和专业知识考核5月份卫生法律、法规、规章制度、临床诊疗常规和专业知识考核补考7——8月份临床技能考核9月份临床技能考核补考11月份学分考核六、考核方式:1、临床各级医师采取有关法律、法规、规章制度、专业知识的书

5、面考核、技术操作考核、学分考核相结合的形式。2、辅助科室医(技)师采取本专业专业知识的书面考核和技能操作、心肺复苏考核相结合的形式。3、由各科室协助医务处共同组建考核题库,书面及技能操作考核全部由医务处统一组织。七、考核内容:临床住院医师:1、相关卫生法律、法规、规章制度2、临床基本知识3、临床基本技能(全身体格检查、心电图、影像读片、徒手心肺复苏是每年必考项目,其余项目每个考核周期抽考2项)4、每年获取医务处授予的Ⅱ类继续教育学分15分临床主治及副主任医师:1、相关卫生法律、法规、规章制度2、临床诊疗常规和专业

6、知识3、临床基本技能(心肺复苏、心电图、影像读片是每年必考项目,其余项目每个考核周期抽考2项)4、每年获取医务处授予的Ⅱ类继续教育学分10分临床主任医师(晋升三年之内):徒手心肺复苏技能辅助科室的医(技)人员:1、本专业的专业知识和技能2、徒手心肺复苏技能3、每年获取业务学习学分10分八、考核结果认定:1.临床医师专业知识和技能考核以满分100分计分,针灸科、推拿科、康复科、临床心理科、口腔科的医师考核达65分以上,其余学科的医师考核达75分以上则视为考核合格,学分考核以每年取得规定学分视为合格,要求考核内容全部

7、合格则视为业务考核合格,有一项不合格者则视为业务考核不合格;2.辅助科室的医师专业知识和技能考核、徒手心肺复苏技能考核均达75分以上、技师达65分以上则视为业务考核合格,有一项不合格者则视为业务考核不合格;1.考核不合格者在考核周期内给予一次补考机会,补考合格者则视为本考核周期业务考核合格,补考仍不合格者则视作本考核周期内业务考核不合格。2.考核周期内业务考核不合格者,则作为本年度年度考核不合格,并责令停止执业活动一个月,脱产接受专项继续医学教育和培训,暂停执业活动期满再次进行考核,考核合格者允许其继续执业,但该

8、医师在本考核周期内不得评优和晋升;考核仍不合格者,延长暂停执业活动时间两个月,继续接受培训和考核,考核仍不合格者,报人力资源处按规定进行处理,同时报上海市卫生监督所注销注册,收回医师执业证书。3.无正当理由擅自不参加考核者,则视作本考核周期业务考核不合格。4.临床各级医师和辅助科室医技人员在专业知识和技能考核中,连续三年专项考核均达90分以上者,该专项则可免试两年,但仍必

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。