北京大学优秀博士后奖励实施细则

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1、附件四：北京大学优秀博士后奖励实施细则为落实《北京大学博士后研究人员管理办法》，不断提高我校博士后的学术水平，扩大我校博士后在学术界的影响力，鼓励博士后潜心学术研究，奖励取得优秀业绩的博士后，特制订本实施细则。第一条北京大学优秀博士后奖，体现尊重知识、尊重人才的宗旨，坚持公平竞争、择优施奖的原则。该奖用于奖励具有良好的思想品德和学术道德、在基础研究或应用研究领域有重要发现、取得具有重要理论价值和应用价值（或显著经济效益、社会效益）的研究成果的博士后研究人员。第二条学校人事部博士后办公室邀请专家组成北京大学优秀博士后奖励评审小组，本着“公开、公平、公正”的原则择优评选北京

2、大学优秀博士后。校本部博士后办公室和医学部博士后办公室分别负责校本部和医学部优秀博士后评选和奖励的组织实施工作。第三条北京大学优秀博士后奖授奖范围为进站满一年至第四年（包括延期和出站时间）的北京大学博士后。凡有年度考核不合格、超期不出站记录者不能参与评奖。第四条申请北京大学优秀博士后奖需具备下列条件：（1）在站期间，严格遵守国家有关博士后管理各项规定和北京大学的各项规章制度。（2）在站期间，认真履行博士后职责，保质保量完成《北京大学全职博士后聘用合同》或《北京大学联合博士后合作协议》中约定的工作任务。（3）在基础研究中，提出具有重要科学意义的创新学术思想，具有重要的学术

3、价值；或在应用研究中取得创造性科研成果，成果转化后取得突出经济效益或社会效益。（4）申请人的主要研究成果必须是以北京大学为第一作者单位，本人为第一作者。第五条申请人填报《北京大学优秀博士后奖申报表》（包括提供申请者相关奖励证明、科研成果鉴定材料等）（一式两份），由博士后研究人员所在学院（系、所、中心）组织推荐工作，于每年9月15日前报学校人事部博士后办公室。第六条北京大学优秀博士后奖每年评选一次，每次奖励名额不多于在站全职博士后总人数的5%，具体名额根据当年实际情况确定；获奖者由学校统一颁发证书和奖金。第七条对经评选拟授予北京大学优秀博士后奖励的人员，须在校内进行为期一

4、周的公示。申请人应保证本人申请材料的真实性，凡弄虚作假者，一经查实，学校将对其严肃处理。第八条凡获得北京大学优秀博士后奖的博士后的合作导师，学校给予配套奖励。第九条本实施细则自发布之日起实行，原《北京大学优秀博士后奖励条例》（2008年）同时废止，由人事部负责解释。二零一三年一月二十二日