关于开展大雁公司“青工建言发展”合理化建议征集活动的通知

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1、5号关于开展“献计发展、青年当先”合理化建议征集活动的通知公司所属各团委、总支：为进一步激发公司广大团员青年立足岗位、奉献企业的工作热情，增强责任感和使命感，充分调动青工参与企业管理的积极性，有效发挥青年人的聪明才智，拓宽工作思路，提高工作效率，改进工作方法，积极为企业发展谏言献策，贡献青春的智慧和力量，公司团委决定在全公司团员青年中开展“献计发展、青年当先”合理化建议征集活动。　　一、活动内容：　　围绕公司企业发展、安全生产、改革创新、挖潜增效、深化管理、企业文化、精神文明建设等方面的重点和难点提出针对性的合理化建议，为公司“两年扭亏、三年变样、五年大发展”战略目标的实现献计献策。二、参加

2、范围：　　公司全体35周岁以下青年。7三、征集内容：1、合理化建议以推动企业科学发展、改革创新为出发点，以技术创新、管理创新、安全创新、服务创新、制度创新五个创新活动为基本内容，力争为公司攻关一个新难题，推广一项新技术，转化一项新成果，改进一项新方法，提供一个新点子。2、所提建议可以是某方面现存的问题和不足，也可以是自己的构思和设想；可以是本职工作、本岗位上的工作建议，也可以是针对本单位、集团公司层面的建议。3、所提建议论证科学，论据合理，条理清晰，建议具体，切合实际，操作性强，能切实解决企业发展进程中的具体问题。4、所提建议要附有详细的实施办法和措施。四、组织机构“献计发展、青年当先”合理

3、化建议征集活动成立领导小组。组长：曾庆钧副组长：国雁德张典张鹤张林峰刘明旭吴仪成员：公司各团委、总支书记活动领导小组办公室设在公司团委组宣科。电话：864270913848036096五、工作要求71、高度重视。各单位团组织接到通知后，要及时向本单位有关领导汇报，认真做好宣传发动工作，加强舆论引导，要认真组织本单位35周岁以下青工召开“献计发展、青年当先”主题讨论会，调动青年参与活动的积极性和主动性，激发青年的创新思路和聪明才智，结合企业和岗位实际，为公司的发展提供智力支持，并重点发挥一线团员青工的作用。2、认真组织。为避免使活动“走过场”、流于形式，各单位团组织要以所属团支部为单位，发挥团

4、支部书记的作用，层层严格把关，认真仔细梳理，要确保上报建议的真实性和科学性。3、广泛参与。要求各单位全体35周岁以下青年每人至少提出一条建议。公司团委将按照人力资源部提供的青工档案进行抽查。同时，既要重视团员青年的广泛参与性，又要重视建议的采纳率、实施率，要把建议和企业发展有机地结合起来。六、评审建议人要按照要求填写合理化建议征集单，由各单位团委、总支收集整理归纳后统一报送公司团委。“献计发展、青年当先”合理化建议领导小组将组织相关专业部室、部门人员召开专题评审会，对建议的可行性、实用性、时效性等方面进行综合评价，并作出“重大参考价值、重要参考价值、一般参考价值”的鉴定。在《大雁矿工报》开办

5、“献计发展、青年当先”专栏，7对确认采纳的建议进行集中刊发，对活动中表现突出的单位和个人将择时进行表彰和奖励。七、时间安排1、征集报送阶段：各单位团委、总支要将征集到的问题与建议，分类归纳，整理成《青工合理化建议报告》，于2013年1月10日前上报。2、评审反馈阶段：活动领导小组收到报告后，将通过会议研究、下发通报等形式，对团员青年提出的建议进行反馈。时间定于2013年1月10日—2013年2月10日。3、跟进落实阶段：活动领导小组梳理、总结团员青年的合理化建议，将对公司发展有较大参考价值的合理化建议上报给公司合理化建议领导小组，并做好跟进落实工作。时间为2013年2月10日起。附件：1、合

6、理化建议单的发放与填写要求2、“献计发展、青年当先”合理化建议单共青团大雁公司委员会2012年12月17日附件1：7合理化建议单的发放与填写要求1、空白合理化建议单必须发放到每一名团员青年手中，做到人手一份。2、需要时团员青年可随时从各团委、总支领取空白建议单加以填写，提出对公司经营管理各方面的建议。3、必须填写建议人单位、职务、姓名和建议日期。4、在“现状分析”一栏中应对现状加以说明，并对其产生的原因和将导致的隐患加以分析。5、在“合理化建议”一栏中应清楚说明建议者希望通过采取一定改进措施后应达到的具体目标。6、在“实施办法”一栏中，建议者应清楚说明为达到其目标，应采取的具体措施和步骤，该

7、措施应具有合理性和可操作性。7、填写完整的合理化建议单，由建议者交给本单位团委。附件2：7“献计发展、青年当先”合理化建议单姓名单位时间职务现状分析合理化建议实施办法评审意见7主题词：开展合理化建议征集通知抄报：神华集团团委、自治区团委、呼伦贝尔市团委、集团公司党委、集团公司抄送：国总、何书记，公司工会。共青团大雁公司委员会办公室2012年12月17日印发共印30份7