中国地质调查局机关

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1、中国地质调查局机关争创中央国家机关文明单位的报告(2005年12月1日)2005年，在部文明办的指导下，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真开展保持共产党员先进性教育活动，深入贯彻党的十六届四中、五中全会精神，树立和落实科学发展观，围绕局中心工作，开拓创新，完善机制，突出特色，丰富载体，大力推进精神文明创建活动，较好地完成了各项创建工作任务，有力地推动了局机关“三个文明”的协调发展。一、单位基本情况中国地质调查局是国土资源部直属的副部级事业单位，根据国家国土资源调查规划，负责统一部署和组织实施国家基础性、公益性、

2、战略性地质和矿产勘查工作；统一管理国家公益性地质调查队伍，为国民经济和社会发展提供地质基础信息资料，并向社会提供公益性服务。12中国地质调查局统一管理26个直属单位，局机关内设11个部（室）、32个处，共有职工145人（含退休职工16人）。在职职工中，硕士研究生以上学历58人（博士27人），具有高级技术职称的有115人。中共党员132人，设立12个党支部，挂靠的临时党支部1个。二、文明单位创建工作情况（一）完善组织领导，加强制度建设，形成精神文明创建工作的长效机制。我局始终把精神文明建设工作列入重要议事日程，做到了年度有计划，

3、季度有安排，月月有内容，形成了一套完善的精神文明建设工作机制。成立了由局党组副书记任组长、局党组成员担任副组长的精神文明建设工作领导小组，并根据领导变化及时调整补充。领导小组下设办公室，专门负责各项精神文明创建活动的组织落实和督查。修改完善了《中国地质调查局关于加强精神文明建设工作的意见》，对今后一段时期局精神文明创建工作的指导思想、阶段性目标、主要任务、保障措施等做了全面部署。在每年年初的局工作会议上，我们把“三个文明”12建设作为统一的奋斗目标，将创建工作列入局整体年度规划，整体安排，协调发展。制定了《中国地质调查局机关2

4、005年度精神文明建设工作方案》，将创建任务细化分解为六个方面11项21条，落实责任部门，明确工作时限。各支部相应制定本部门创建工作计划，年终时局精神文明建设领导小组统一检查落实完成情况。印发了《中国地质调查局机关党支部建设目标管理实施办法》（试行）》，将精神文明建设与党支部建设、党员队伍建设、党风廉政建设等三个方面纳入党支部建设目标管理考核。与年终干部考评、党风廉政建设责任制同步进行考核，评议结果作为评定各党支部考评档次和各部室年终考评、党风廉政建设责任制考核的重要依据。建立起涵盖长期规划、运行机制、保障措施、考核奖惩的精神

5、文明创建长效机制；逐步形成了领导高度重视、党政工群齐抓共管、部门各负其责、职工积极参与的工作格局。（二）加强班子建设，提高执政能力，发挥整体功能。局党组始终把班子建设作为精神文明建设的重点，不断提高各级领导干部的执政能力，提升领导干部的整体素质，全面推动精神文明建设。局党组坚持“三个文明”一起抓，调整和充实各级领导班子。树立落实科学发展观和正确的政绩观，努力践行“三个代表”重要思想，重实际，办实事，求实效；认真贯彻党的路线、方针、政策，执行部党组的各项决策，落实国土资源管理系统行政为民十项措施和工作人员五条禁令；坚持中心组学习

6、制度，制定了《中国地质调查局党组中心组2005年理论学习计划》,局党组中心组成员带头学习、深入思考；坚持民主集中制，建立健全科学决策的工作规则和程序，对本单位的重大事项，特别是涉及职工切身利益的重大问题，通过多种方式，征求干部职工意见，集体讨论决定，保证各项重大决策的民主化和科学化12；坚持民主生活会制度，班子成员之间形成坦诚沟通、相互尊重、理解、支持、帮助的良好氛围；坚持党的群众路线，真诚为群众服务，努力维护群众根本利益；廉洁奉公，以身作则，求真务实，不断提高执政能力，发挥整体功能，促进精神文明创建工作的良好发展。（三）创新

7、工作方法，体现部门特色，精神文明创建活动整体推进。以先进性教育为契机，促进精神文明建设工作上水平。我局参加了第一批保持共产党员先进性教育活动，全面完成各项任务，达到了预期目的。通过先进性教育，不仅提高了党员素质，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，而且进一步密切了党群关系，对精神文明建设工作更是一个有力的推动。先进性教育活动中，我们对局机关、局属单位精神文明创建工作情况进行了调研，总结了经验，查找了问题，提出了工作建议。组织了7次不同层次的座谈会，听取各方意见和建议。制定了局党组整改措施，完善了精神文明创建相关制度。开展了以

8、“送温暖”为主题的实践活动，慰问局机关和局系统困难职工298户，送去慰问金38.6万余元。组织局机关部分党员到国家级贫困县、革命老区——河北省唐县，进行访贫济困、接受革命传统教育，局机关全体党员和群众捐款19100元、衣物100余件。组织开展了党支部总结和党支部评议活动，积极