全国2010年10月自学考试管理心理学试题

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1、全国2010年10月自学考试管理心理学试题全国2010年10月自学考试管理心理学试题.txt今天心情不好。我只有四句话想说。包括这句和前面的两句。我的话说完了对付凶恶的人，就要比他更凶恶；对付卑鄙的人，就要比他更卑鄙没有情人味，哪来人情味　　拿什么整死你，我的爱人。收银员说：没零钱了，找你两个塑料袋吧！全国2010年10月自学考试管理心理学试题时间:2010-11-1716:02来源:本站原创作者:126zk我要投稿课程代码：00163一、单项抉择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是契合题目要求的

2、，请将其代码填写在题后的括号内。错课程代码：00163一、单项抉择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是契合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.美国心理学界公认的产业社会意理学的开创人是()A.斯腾B.梅奥C.闵斯脱博格D.勒温2.在管理心理学的内容中，把研究组织整体动态变化过程中所表示出来的心理现象称为()A.行为心理B.组织心理C.个体心理D.群体心理3.勒温创建的群体能源理论被称为()A.“场”理论B.“人群关系”理论C.“需要”理论D.“人—机”理论4.产生

3、于18世纪下半期，其主要代表为亚当?斯密和大卫?李嘉图的管理理论是()A.早期治理理论B.传统管理理论C.迷信管理理论D.人际关联理论5.价值观全体作用的本质和核心是()A.动力作用B.尺度作用C.调节作用D.定向作用6.咱们把个人与神经进程的特征相联系的行为特征称为()A.气质B.性格C.才能D.心理7.在态度的构成要素中，起基本性作用的是()A.认知要素B.评估要素C.感情要素D.动向要素8.在有关个性的理论中，由弗洛伊德及其学生为主要代表人物的理论是()A.社会学习论B.个性类型论C.心理剖析论D.特质论9.有人常常处于精神丰满、暮气

4、沉沉、高兴欢喜之中，有人时常处于精力萎靡、抑郁低沉、郁郁不乐之中，这是性情的()A.意志特征B.态度特点C.理智特征D.情感特征10.老年人往往会以为年青人举止轻佻、办事不坚固，并在见到某个年轻人时把他归类到自己认定的形象之中，这是社会知觉成见中的()A.第一印象效应B.定型效应C.优先效应和近因效应D.晕轮效应11.个体对本人的思惟、心理和行为的调节、把持或束缚是指()A.自我知觉B.自我管理C.自我感到D.自我意识12.主体对某特定对象进行认知、评价并作出价值断定所构成的心理偏向是指()A.性格B.气质C.态度D.念头13.态度变更三阶

5、段理论中的三阶段是指()A.失调、和谐、协调B.遵从、同化、内化C.不一致、根本一致、一致D.失调、学习、调和14.从激励过程的出发点即人的需要动身，对激励问题加以研究的鼓励理论是()A.内容型激励理论B.过程型激励理论C.状况型激励理论D.目标理论15.美国管理学教学弗雷德里克?赫茨伯格提出的激励理论是()A.需要档次论B.成绩需要实践C.冀望理论D.双因素理论16.个体实际所归属的群体称为()A.正式群体B.参照群体C.实属群体D.非正式群体17.依据美国管理学家塞利士对非正式群体的分类，如果群体行为有良好的打算性，群体成员大多数从事判

6、定性工作，而且是独自操作，那么该群体的类型是()A.冷漠型B.古怪型C.守旧型D.策略型18.群体成员独特接受、共同遵照、商定俗成的行动准则叫()A.群体标准B.工作制度C.群体纪律D.群体压力19.一个人接收多数人的看法，为了实现群体的幻想跟信心而采用与群体坚持一致的办法的做法是()A.反从众B.独破C.群体主义自决D.服从20.个别说来，传递主要的、须要长期保留的信息时，宜选用的沟通方法是()A.口头沟通B.书面沟通C.语言沟通D.非语言沟通21.经由信息源编码的物理产品叫()A.通道B.解码C.信息D.编码22.树立人际关系的思维基础

7、是()A.互需B.互助C.互爱D.互酬23.人际关系对行为的影响表现为()A.短期的人际关系易于影响个人的基本态度B.长期的人际关系对个人的影响是长久深刻的，并且彼此彼此依附C.不同的社会角色，不会产生不同的行为影响D.公务关系和私家关系难以联合起来,www.126zk.com，共同影响人的行为24.组织设计的中心是()A.结构设计B.职位设计C.功能设计D.目标设计25.古代组织理论主意()A.在组织状态上倾向于巍峨组织构造B.在集权与分权上偏重于分权C.在集权与分权上着重于集权D.在专业分工上倡导群体化26.在组织形象辨认体系中，最形象

8、直观、最具冲击力的局部是()A.CIB.MIC.BID.VI27.在组织文化的三层次说中，居于第二层次的是()A.精神文化B.隐形文化C.轨制文化D.物资文明28.绩效考核中，考