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时间:2018-01-21
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1、高温引发户外工难管理招薪酬“水涨船高”应征者寥寥 原先做泥水的马先生,上月底到一家饭店打下手,促使他换工作的原因很简单——天太热。记者调查发现,因高温天气,一些工人主动离开,从事户外工作的工种出现招人难的情况,受此影响,工资相应也出现不同程度的上涨。 衢州新闻网8月8日讯来自开化的马先生原先在南区某建筑工地做泥水,不过,上月底,他已经辞了职,现在一家饭店打下手,提起不干的原因,他坦言,主要是天太热,整天晒着受不了,还不如找个凉快点的工作过渡一下。 高温下,户外工招工难 事实上,像马先生这样,因高温天选择“逃离”的户外工还不在少数,8月6日—7日,记者调查发现,因工人主动离开,不少从事户
2、外工作的工种出现招人难情况,受此影响,工资相应也出现不同程度的上涨。 高温波及户外工难招,有的老板只好找亲朋好友救急。 对包工头严天来说,目前最困扰的莫过于人手问题。3个月前,严天在沈家承包了一处工地,“招兵买马”找来30多位工人,原先还好好的,没想到天一热,陆续走掉七八个,大部分都是技术工,“可能是吃不消,所以都不做了。”由于工程不能断,无奈,严天只好贴招工通知,而且适当地涨了工资,可是通知贴出去一个多星期了,应征者却寥寥无几。 出现同样窘境的并非严天一人,采访中,多位老板和用工单位向记者坦言:最近户外工难招,同时对于留住现有户外工也有一定压力。 户外工薪水“水涨船高” 高温波及户
3、外工难招,同样刺激了户外工薪酬的“水涨船高”。 “小工80、90元/天,比6月份涨了10多块;泥水、木匠等技术师傅普遍150元/天,个别高的已达到180元/天,在两个多月前,130、140元还是蛮多人干的。”6日下午,市区仁德路某职业中介的沈老板,透露了他目前了解到的最新建筑工薪酬行情。 记者随后获悉,部分快递行业和采摘业等也不同程度地出现了涨工资的情况。龙游县黄花梨种植户杨先生告诉记者,他家刚刚摘梨,光是工人工资就花去了近两万元。“一个人差不多100元一天,还要包伙食。”杨先生说,6月份他家采杨梅,工人薪酬就便宜一点,“毕竟那时候天气没现在这么热。” 不过,在沈老板看来,夏季户外工难招
4、的原因,其实蛮复杂的:首先是天热,工人不愿在户外吃苦;其次,一部分人认为,暴晒挣钱,万一生病,得不偿失;当然,某些用工单位不发放高温补贴,对工人照顾不周,也导致不少人不愿高温作业。“现在的工人,越来越重视单位的人文关怀了。”营销(Marketing)什么是营销 营销(台湾称为:行销)是关于企业如何发现、创造和交付价值以满足一定目标市场的需求,同时获取利润的学科。营销学用来辨识未被满足的需要,定义、量度目标市场的规模和利润潜力,找到最适合企业进入的市场细分和适合该细分的市场供给品。 营销经常由企业组织中的一个部门专门负责,这样其实有利有弊。利在:便于集中受过营销训练的群体专门从事营销工作;弊
5、在:营销不应该仅限于企业的一个部门来进行,而应该在企业所有活动中体现出来。根据杰罗姆·麦卡锡在《基础营销学》下的定义:营销是指某一组织为满足顾客而从事的一系列活动。营销学中的主要概念 包括市场细分(segmentation)、目标市场选择(targeting)、定位(positioning)、需要(needs)、欲求(wants)、需求(demand)、市场供给品(offerings)、品牌(brands)、价值和满足(valueandsatisfaction)、交换(exchange)、交易(transaction)、关系和网络(relationshipsandnetworks)、营销渠道
6、(marketingchannel)、供应链(supplychain)、竞争(competition)、营销环境(marketingenvironment)和营销策划/方案(marketingprograms)。这些术语构成了营销职业的词汇库。营销的主要过程 营销的主要过程有: (1)机会的辨识(opportunityidentification); (2)新产品开发(newproductdevelopment); (3)对客户的吸引(customerattraction); (4)保留客户,培养忠诚(customerretentionandloyaltybuilding); (5
7、)订单执行(orderfulfillment)。 这些流程都能够处理得好的话,营销通常都是成功的。如果哪个环节出了问题的话,企业就会面临生存危机。营销的终极使命:追求利润最大化 营销已经是一个如此耳熟能详的词汇,或者说任何一个稍具规模的企业都会有这样一个部门或者专门的队伍。然而营销到底是什么?营销对于一个企业的意义何在?我们如何看待营销在整个企业发展战略中的位置? 在网上流传的一个关于“中国
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