销售精英2天一夜疯狂训练

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1、销售精英2天一夜疯狂训练销售精英2天一夜疯狂训练●内容提纲与培训要点:一、销售人员应该具备的10个心态做销售要有强烈的企图心—成功的欲望做销售不要总是为了钱—有理想拜访量是销售工作的生命线—勤奋具备“要性”和“血性”—激情世界上没有沟通不了的客户—自信先“开枪”后“瞄准”—高效执行不当“猎手”当“农夫”—勤恳坚持不一定成功,但放弃一定失败—执着胜则举杯相庆,危则拼死相救—团结今天的努力,明天的结果—有目标二、与客户打交道的9个基本原则销售谈判中为什么一定要以客户为中心?案例:沟通就是与客户确立共同点的过程案例:销售就是把客户的事当自己的事不要满足销售人员头脑想像中的客户;案例:客

2、户提出来的不一定是他非常在意的案例:客户并不一定是你想的那个态度不要主观臆测,以已推人;案例:你遇到的问题,别人不一定会遇到客户有意向,就一定会买吗?案例:态度不能完全决定行为,行为可以影响态度客户喜欢专家的知识,不喜欢专家的姿态案例:适当的自我示弱,获得别人的好感销售的线路不一定是走直线案例:客户会在不同人面前表现出不同的态度客户的态度是由销售人员引导的案例:多考虑客户的外在因素不要在客户面前传播任何负面的信息案例:客户不喜欢带来负面信息的销售人员客户不不喜欢被伤害,也不喜欢被自己伤害的人案例:当客户对你撒谎时你会怎么做?三、沟通中有哪些因素影响客户是否与我们签单?A、谁说?销

3、售人员自己的因素客户为什么对不同的销售人员有不同的态度?使客户产生信赖感要满足哪些因素?如何让自己更自信?B、说些什么?说词不要千篇一律何时要用逻辑性的理性说服?何时要用激发情绪反应的情感说服?何时介绍自己产品的缺点?何时不能?何时介绍竞争对手的公司?何时不能?客户迟迟不下决定的原因有哪些?先发言与后发言,谁更有优势?客户告诉你一大堆竞争对手的优势,你会如何处理?C、对谁说?客户因素的影响四、如何设计销售不同阶段的提问内容?第一、为什么要“问”?为什么要学习提问死了都要问,宁可问死,也不憋死!提出的问题一定是提前设计好的客户的回答一定是自己可控制的第二、怎么“问”?提问有哪些方法

4、常用的3种提问法提问时需要注意的6个原则第三、对谁“问”?不同客户的提问方式1、客户文化水平的影响2、客户熟知程度的影响3、客户时间与兴趣的影响因素4、销售中不同阶段的影响第四、“问”什么?与客户初次见面要了解哪9个问题?当客户提出异议时应该提出哪5个问题?客户有了供应商时要问哪4个问题?客户拒绝购买,你需要了解哪3个问题?合同成交后,你要了解哪4个问题?五、如何判断真实的想法—有效倾听四步骤倾听是尊重别人,弄懂别人的意思第一步、停止动作,停止7个不良的心态和行为第二步、仔细观察,通过4个方式观察客户要表达真实意思第三步、充分鼓励客户表达的3方式第四步、安全通过,确定客户真实意思

5、六、如何处理议价问题1、如何给客户报价如何处理客户与销售人员初次接触时询价正式报价前需要确认哪4个问题?报价时需要注意的6项原则什么时候报实价?什么时候报虚价?2、如何处理客户的还价当客户还的价格是你完全可以接受时你会如何处理?当客户还的价格是你没办法接受时,你会如何处理?什么时候可以降价,什么时候不能?降价时需遵守的6项基本原则拒绝客户的技巧如何应对客户的连续问价?如何应对客户一味地压价?七、不同客户情况如何洽谈当我们是客户接触的第一个供应商时;当我们是客户接触的第二个以上供应商时;如何应付“捣乱者”?课程需知:A.请参会学员带好一盒名片,以便晚宴交流学习B.建议团队参加并带好

6、自己的产品可以现场模拟销售.并归档出最佳销售方案.●讲师介绍:王越中国销售精英疯狂训练创始人;销售团队管理咨询师、销售培训讲师;曾任可口可乐(中国)公司业务经理;阿里巴巴(中国)网络技术有限公司业务经理清华大学.中山大学.南京大学EMBA特邀培训讲师;2000年至今一直从事销售与销售人员激励与训练工作,曾任可口可乐的业务经理,全球知名企业阿里巴巴公司的业务经理,曾每月疯狂上门拜访100家以上的客户,半军事化的销售职业生涯,高强度的工作压力,全面系统的受训经历,积累了丰富的客户收集、销售谈判、客户跟进、客户服务、自我激励的经验,在公司曾获“悍将杯”榜眼.主讲课程:《销售精英疯狂训练

7、营》《销售主管巅峰训练》《电话销售精英提升训练》《店面销售技巧》《礼仪与职业素养》《销售中的考核与高压线》《销售心理学》曾经培训过的部份客户:立邦漆业/阿里巴巴集团/太平保险/欧普照明/可口可乐/扬子石化/飞利浦/百度/中国移动/北京东信北邮/中国联通/成都通发集团/携程网络/广州方圆房产/深圳南海酒店/桂林三金药业/成都拓普康/深圳宝德集团/义乌邮政局/广西水电工程局/重庆煤科院/深圳特发股份/北京曲美家私/九阳电器/珠港机场/巢湖邮政/济南邮政/南京医药总公司/国美电器/雨润

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