南京市职业技能鉴定工作规则

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1、南京市职业技能鉴定工作规则第一章总则第一条　为推进职业资格证书制度，规范职业技能鉴定管理程序，提高鉴定工作质量，根据《劳动法》、《职业技能鉴定工作规则》、《江苏省职业技能鉴定考务管理规程》和《江苏省职业技能鉴定考务档案管理办法》的有关规定，结合本市实际，制定本规则。第二条　在本市行政区域内，开展职业技能鉴定活动和职业资格证书的核发、管理工作，适用本规则。第三条　职业技能鉴定工作应当遵循科学、客观、公正、公开、规范的原则。第四条各级劳动保障部门应当采取措施，实施职业资格证书制度，推动职业技能鉴定工

2、作，鼓励劳动者提高职业技能水平。第五条劳动者享有平等参加考核鉴定、取得职业资格证书的权利。　第六条用人单位应当遵守国家职业资格证书制度。对国家规定实行就业准入的职业（工种），应当招用取得相应职业资格证书的人员。　从事国家规定实行就业准入职业的在职人员，在本规则实施前未取得职业资格证书的，应当申请职业技能鉴定，取得职业资格证书。17第二章　行政主管部门职责第七条市劳动保障行政部门负责全市职业技能鉴定管理工作，其主要职责是：　　（一）制定本市职业技能鉴定工作的有关政策和措施；　　（二）对职业技能鉴定

3、所的设立实施行政许可；　　（三）对全市鉴定工作实施监督、检查；　　（四）对职业资格证书核发实施监管。第八条　区（县）劳动保障行政部门负责本地区职业技能鉴定管理工作，其主要职责是：（一）制定本区（县）职业技能鉴定管理实施细则，推进本地区鉴定工作；（二）对本区（县）鉴定工作实施监督、检查；（三）受市劳动保障局委托，江宁区、六合区、浦口区、溧水县、高淳县劳动保障局负责本区（县）初级、中级职业资格证书的核发与管理。鼓楼区、玄武区、白下区、秦淮区、下关区、建邺区、雨花台区、栖霞区劳动保障局负责本区初级职业

4、资格证书的核发与管理。第三章　鉴定机构与职责第九条鉴定机构包括市、区（县）劳动保障局所属的职业技能鉴定指导机构和职业技能鉴定所。第十条市劳动保障局所属的南京市职业技能鉴定指导中心（以下简称“市鉴定中心”17）为市级鉴定指导机构；区（县）劳动保障局所属的南京市职业技能鉴定指导中心××区（县）分中心（以下简称“区（县）分中心”）为区（县）级鉴定指导机构。第十一条市鉴定中心具体负责全市职业技能鉴定工作的综合管理。其主要职责：（一）制定本市职业技能鉴定管理实施办法，组织、协调、指导、管理全市职业技能鉴定

5、工作；（二）受市劳动保障局委托，负责职业资格证书的核发和管理；（三）负责对区(县)分中心、鉴定所的业务指导和管理；（四）负责受理鉴定所的设立申请、评估和鉴定所年检登记；（五）负责职业技能鉴定质量监督检查和管理；（六）负责国家、省、市级职业技能鉴定题（卷）库的运行管理，组织拟定国家、省级鉴定题（卷）库以外的试题；（七）负责全市职业技能鉴定考务管理系统的运行管理；（八）负责职业技能鉴定管理人员、考评人员、质量督导人员的培训和管理。第十二条区（县）分中心具体负责本区（县）鉴定工作的组织实施与管理，其主

6、要职责：（一）本区（县）劳动保障局职责范围内等级职业技能鉴定工作的组织实施；（二）受理本区（县）劳动保障局职责范围内等级职业技能鉴定申请、考评员委派和质量督导；17（三）负责办理本区（县）劳动保障局职责范围内等级职业资格证书核发审批手续和证书打印。第十三条职业技能鉴定所在行政许可范围内实施鉴定，其主要职责任务：（一）受理职业技能鉴定报名，对申报者进行资格初审，报鉴定指导机构核准后签发准考证；（二）提供符合标准要求的鉴定场地、设备、检测手段；（三）编制考核方案，负责考场安排和考场管理；（四）组织实

7、施考试活动，汇总考试成绩并报鉴定指导机构；（五）协助鉴定指导机构办理证书，并负责发给鉴定合格人员。第十四条　职业技能鉴定所应当具备下列条件：（一）有与拟鉴定的职业和等级相适应的场地、设备、检测仪器和设施；（二）有专职的管理人员，各职业有与拟鉴定等级相适应的3名以上考评人员；　　（三）有完备的管理办法、鉴定工作制度和工作流程。　国家、省对鉴定所设立条件另有规定的，从其规定。　　第十五条　申请设立鉴定所的单位，应向市鉴定中心提交下列材料：　（一）申请书，内容包括拟申请鉴定所的名称、地址、拟鉴定的职业

8、范围和等级等；　17（二）场地产权证明或者租赁合同(租赁意向书)，设备、检测仪器和设施的目录及证明材料；　（三）管理人员、考评人员的有关证明材料；　　（四）管理办法、考核鉴定工作制度和工作流程。　　第十六条　职业技能鉴定所的设立实行行政许可制度。市鉴定中心负责受理设立鉴定所的申请，对申请单位提交的材料进行审查后报送市劳动保障行政部门。第十七条实行职业技能鉴定所年检制度。市鉴定中心每年年底对鉴定所进行一次年检登记，并将年检的结果（包括年检基本情况、存在问题、年检合格、年检不合格及需要整改的鉴定所名