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时间:2017-08-30
《2017年对照“七个不讲”的剖析材料范文3篇》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、2017年对照“七个不讲”的剖析材料范文3篇 对照“七个不讲”的剖析材料篇1 根据自治区党委在“两学一做”学习教育中深入开展“学讲话、转作风、促落实”专项活动、严肃反分裂斗争纪律专项活动以及向“三股势力”发声亮剑同干部队伍中的“两面人”作斗争专项活动的要求,通过深入学习习近平总书记系列讲话精神,自治区党委《关于严肃反分裂斗争纪律的规定》和《通报》,进一步强化了本人的政治纪律和政治规矩,现对照“七个不讲”具体内容认真剖析如下: 一、对执行政治纪律、严肃反分裂斗争的思想认识 通过对自治区、自治州通报的两起关
2、于严重违反政治纪律和反分裂斗争案件的认真学习和反思,使我在思想上对“两面人”问题的严重性和危害性有清醒而深刻的认识,在立场上、行动上更加坚定地与“两面人”划清界限,旗帜鲜明的同“两面人”展开斗争。干部队伍中的“两面人”是破坏党员干部形象的害群之马,是“三股势力”的最大帮凶,是危害xq社会稳定和长治久安的“毒瘤”,必须要彻底根除。同“两面人”开展长期斗争是xq各族干部群众,特别是党员干部的一项长期而艰巨的政治任务,彻底清除干部队伍中的“两面人”,将会对实现社会稳定和长治久安总目标带来极大的促进作用。 根据组织统
3、一要求,我认真填写了《向“三股势力”发声亮剑同干部队伍中的“两面人”作斗争专项考核记实表》,主动参加敢于向“三股势力”发声亮剑专项行动,并撰写发声亮剑发言材料。同“两面人”斗争工作任重而道远,我要通过不断学习习近平总书记系列讲话精神和上级党委的重大决策部署,保持高度的政治警惕性和敏锐性,善于发现“两面人”,彻底消灭“两面人”。 二、七个不讲方面存在的问题 (一)不讲政治方面的问题。一是由于担任工作多,日常业务工作繁忙,政治学习能做到按时参加办公室组织的集中学习,平时主动学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的
4、理论路线方针政策少,学的不深不透,对习近平总书记关于xq工作的指导思想认识不到位。二是对XXX的WW形势认识不足,认为XXXWW形势好,汉族人口众多,对WW工作的重视程度不够,存在思想懈怠。 (二)不讲纪律的问题。一是对习近平总书记关于同“三股势力”作斗争、维护xq稳定的深刻阐述认识不够充分。具体表现在平时WW值班工作中,看到个别干部值班时未按照要求着装,交接班记录不完整的情况,未进行批评教育。二是对党章党规党纪作用和意义认识不到位,执行上有偏差,具体表现为:党规要求的主动缴纳党费,主动佩戴党徽,党费都是等党
5、小组负责同志主动来收,不收就不会想到主动交纳党费;党徽都是参加正式会议时佩戴,平时上班着装时忘记佩戴。 (三)不讲大局问题。一是工作中的全局意识不够,考虑工作缺少一定的高度,我在伊宁县工作时,信访、应急、法制方面的工作都很熟悉,来到XXX后,作为政府办公室的副主任也分管这几项工作,工作侧重点都在这里,担对政务公开、放管服、全面深化改革工作接触少,认识不到位,缺少主动学习,主动钻研,没有牢固树立“一盘棋”思想,工作中缺少统筹兼顾、全面考虑。二是有时在面对工作任务多、压力大时,存在“重效率,轻质量”的想法,想以最
6、快速度完成工作,忽略了工作质量。 (四)不讲团结问题。对开展“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动思想上足够重视,但行动上做的不到位,自今年初认亲以来,共去亲戚家走访3次,参加办公室组织的民族团结一家亲联谊活动,由于临时有急事,也只是和亲戚合影留念,未来得及去亲戚家坐一坐,聊聊家常,了解亲戚家存在什么困难。平时由于工作关系,好几次计划前往亲戚家都未能如愿,联系亲戚都通过电话联系,在感情交融上还有很大差距。 (五)不讲责任问题。在信访工作中实行领导干部接访约访包案制度,个别疑难、复杂信访案件实行包案分解后,认为
7、案件化解有包案领导,自己就不用负责了的懈怠想法。存在后续跟进不及时,未能及时了解案件化解进展情况,责任意识不强的现象。面对日常信访中的缠访现象,工作时容易着急,存在不耐烦的情绪。 (六)不讲忠诚问题。对发声亮剑认识不充分,按照组织统一安排,撰写了一篇发声亮剑发言材料,认为自己不存在所说的问题,存在应付心理,缺乏深度思考和研究。 (七)不讲原则问题。一是对一些少数民族干部存在狭隘的民族情绪问题认识不清,对汉族基层干部中存在的大汉族主义的言行警惕性不高,批驳不力。二是参加党内组织生活会用心用力不够,尤其是在开展
8、批评与自我批评时,存在“老好人”思想,没有真正做到“红红脸、出出汗”。 三、存在问题的主要原因 (一)理想信念不坚定。随着年龄的增长,学习的热情减少了,为党的事业奋斗,为梦想拼搏的革命意志有所减弱,主动学习习近平总书记系列重要讲话精神、自治区党委维护稳定“组合拳”的丰富内涵、精神实质不到位,对“三股势力”、“两面人”危害的警惕性有所放松。主要原因还是客观上强调工作压力大和事务性工作
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