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1、郑州大学西亚斯国际学院本科毕业论文（设计）题目高校人力资源管理系统的设计与实现—劳资管理与界面专业信息管理与信息系统班级信管FH（1）班院（系）国际教育学院完成时间2013-4-20高校人力资源管理系统的设计与实现—劳资管理与界面设计摘要人力资源管理部门工作的质量严重影响着学校的前进步伐。随着信息管理的相关技术和高速互联网的快速崛起，建立基于Web的资源共享、协同工作的分布式人力资源管理系统，满足学校用户群体资源的更高的管理追求，建立起更加有效率的人力资源管理系统己经势在必行!本文以郑州大学西亚斯国际学院
2、的实际管理内容为背景，结合人力理论特性，用ASP.NET方法为后援，使用VisualStudio2010开发环境，使用SQLserver2008创建系统信息库，计划并完成了以ASP.NET为背景的人力资源管理系统。首先，基于.NET的三层架构，把人力资源管理程序的完成分为数据层、业务层和表现层三个层次。其次，根据各模块功能、设计目标和实现方式的不同，给出各模块之间协同工作的关系。再次，设计分级权限管理模式，制定系统各个角色的访问级别。然后，从程序登陆、能力、使用者界面、易使用性、不受攻击性与接入监测等五个
3、方向对人事资源管理程序进行了程序检测，更改了一些不对之处，检测了程序的能力，且检验了程序的能够应用性。本系统实现的人力资源相关内容的管理功能大致具有：人力资料管理、员工力量管理、薪资管理、程序管理。关键词：高校人力资源管理系统/ASP.NET/B/S模式UNIVERSITYHUMANRESOURCEMANAGEMENTSYSTEM—LABORMANAGEMENTANDINTERFACEDESIGNABSTRACTHumanresourcesmanagementisanimportantdepartment
4、inUniversity.Manythingsneedtoperformbyhumanresourcemanagementdepartment,suchasrecruitmentandtalenttraining,humanresourcedeployment,assessingthetitleoftechnicalpost,wagesandwelfareetc.Humanresourcesmanagementhasadirectimpactontheschooldevelopment.Withrapid
5、developmentofinformationmanagementtechnologiesandhigh-speednetwork,designandimplementWeb-basedHumanResourcesManagementSystem,toachievethepurposeofresourcemanagementandmeettheactualdemandofuniversityusergroups.Itmustbuildaneffectiveresourcesmanagementsyste
6、m.AccordingtothepracticalmanagementofSIASInternationalUniversity,thispaperanalysestechnologyrelatedthehumanresourcesmanagementsystem,combiningwiththecharacteristicsofhumanresourcemanagement,basedonASP.NETtechnologyandVisualStudio2010developmentenvironment
7、,usingSQLServer2008toestablishthebackgrounddatabase,designedandimplementedtheHumanResourcesManagementSystembasedonASP.NET.First,basedon.NET’sthree-layerstructure,thesystemimplementationisdividedintodatalayer,businesslayerandpresentationlayerthreelevels.Se
8、cond,designthefunctionmodulesofHumanResourceManagementSystem,accordingtotheirfunctions,designgoalsandtheimplementationways,giventhecooperationworkrelationshipofeachmodule.Third,doessomeresearchaboutclassificationuse
