试用期劳动合同范本【doc】

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1、试用期劳动合同范本《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以下是小编整理的试用期劳动合同，欢迎参考阅读。试用期劳动合同范文一甲方：乙方代表：甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限从年月日起攉至建筑业劳动合同约定工程完成日期年月蚪日止。合同期限如需变动，需及时办理合碓同变更手续。26/26二、工

2、作岗位甲方安排乙方在班组从事工作。乙方应按劳动璃合同约定按时、按质、按量完成工作任务︷。三、工作条件和劳动保护甲方猸需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的鹦工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根英据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定痕向乙方提供必要的劳动防护用品。四娅、工作时间甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。五、劳拮动报酬26/26乙方工资按以下第种方式，按闲工期进度结算：㈠按时计酬，日薪元史或月薪元;㈡按建筑面积计酬，每平款方米元;㈢其它：若按工期进度

3、结算工资超一个月的，在正常工作情况下浑，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工百资时扣减。六、社会保险甲、乙鲢双方按规定参加社会保险。七、劳动鼬纪律26/26乙方应遵守国家的法律、法规及华施工规范、安全等各项规章制度。乙贞方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方睬可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动溢合同。八、劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳梅动合同可以解除。乙方有下列情形之咦一的，甲方可以解除合同：㈠在试用行期间，发现不符合录用条件的;㈡严┸重违

4、反劳动纪律或者甲方的规章制度的;㈢严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;㈣被依法追究刑事责捏任或劳动教养的。26/26在下列情形之一的鲴，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前日以书面形式通知乙方本人：㈠乙方挎患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从芨事原工作，也不能从事由甲方另行安排适è当工作的;㈡乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工澍作的;㈢劳动合同订立时所依据的客湎观情况发生重大变化，致使原劳动合同无砷法履行，经当事人协商不能就变更劳动合ㄤ同达成协议的;㈣甲方濒临破产进行

5、嵫法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。有下列情形茄之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同枝：㈠在试用期内的;26/26㈡甲方以暴γ力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动唢的;㈢甲方未按照劳动合同约定支付±劳动报酬或提供劳动条件的;㈣乙方撼因其它情况需要辞职，需在日前以书面形ㄛ式通知甲方。乙方有下列情形之一的怒，甲方不得随意解除劳动合同：㈠因Ｈ工负伤，在规定的医疗期内的;㈡女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期多、产期、哺乳期内的;㈢法律、法规鸾、规章、规定的其他情形。九、违反草劳动

6、合同的责任26/26甲、乙双方任何一方夫违反劳动合同，应支付违约金元，给对方垓造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双诌方原因造成违约除外。十、劳动争议宄甲、乙双方履行本合同发生劳动争议旄时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳吾动争议调解委员会申请调解，劳动争议调谄解委员会联同建设行政主管部门进行调解谎。若双方不能协商解决的，当事人应腆向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。榕不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之睐日起十五天内，向中山市人民法院提起诉讼。十一、其它约定合同附

7、件是服本合同的组成部分，合同连附件一式三份ォ，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。26/26本合兽同未尽事宜，按照《劳动法》和有关规定钷执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为樗准。甲方(盖章)：乙方代表(签名栏)：年月日来年月日试用期劳动墙合同范文二甲方(雇用单位)：__㈤____________________________________瘅__法定代表人：________；__________________姒___________

8、_______牧__地址：___________栏__________________邬__________________㈤_____乙方(受雇职工)：__筷__________________碡26/26__________________肟__性别：___________离____________________________________彦_____出生日期：______残年___月___日(或委托代理人居民ｉ身份证号码)邮政