宣威市事业单位考试历年真题汇编【详细解析版】

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1、宣威市事业单位考试历年真题汇编【详细解析版】1、树立新的国家安全观,就要认清国家安全的支柱与核心是_____。 A:政治安全与经济安全  B:政治安全与国防安全  C:国防安全与经济安全  D:科技安全与国防安全 参考答案:B本题解释:【答案】B。专家解析：政治安全和国防安全是国家安全的支柱和核心。新的国家安全观，不仅包括传统的政治安全和国防安全，还包括经济安全、科技安全、文化安全、生态安全、社会公共安全等。故本题答案选B。2、我国《婚姻法》规定，男性和女性结婚年龄分别不得早于多少周岁？_____ A:20周岁和18周岁 

2、 B:22周岁和20周岁  C:20周岁和20周岁  D:22周岁和22周岁 参考答案:B本题解释:【答案】B。专家解析：我国《婚姻法》第6条规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。故本题答案选B3、当今世界，克隆技术发展很快。英美科技界一些人士提出“克隆”人的主张，遭到联合国各国的反对，因为这样做会违背_____。 A:人类遗传学  B:人类伦理学  C:人类生理学  D:人类心理学 参考答案:B本题解释:【答案】B。专家解析：生态层面，克隆技术导致的基因复制，会威胁基因多样性的保持：

3、文化层面，克隆人是对自然生殖的替代和否定，打破了生物演进的自律性，带有典型的反自然性质：哲学层面，通过克隆技术实现人的自我复制和自我再现之后，可能导致人的身心关系的紊乱，人的不可重复性和不可替代性的个性规定因大量复制而丧失了唯一性，丧失了自我及其个性特征的自然基础和生物学前提。克隆人有悖于伦理道德。故本题答案选14、长时记忆的遗忘属于下列哪种障碍？_____ A:生理性障碍  B:心理性障碍  C:存储性障碍  D:提取性障碍 参考答案:D本题解释:【答案】D。专家解析：一般认为长时记忆中出现的遗忘现象主要是由于信息受到干

4、扰而使提取信息的过程发生困难导致的，所以是提取性障碍。5、文化、教育、娱乐消费支出占消费总支出的比重为_____ A:27%  B:36%  C:13%  D:41% 参考答案:C本题解释:正确答案是C考点数值计算型解析文化、教育、娱乐消费支出为310.9元，占总消费支出的比重为310.9/2352，直除法得首位为1，因此正确答案选C。标签比重直除法6、X公司拥有某知名保健品的独家配方，K公司经理周某欲取得该配方，将X公司技术员王某拦在下班途中，声称只要王某提供配方，就给他5万元，否则就举报王某嫖娼的事，后王某说出配方才得

5、以回家。周某的行为不构成_____。 A:绑架罪  B:抢劫罪  C:非法拘禁罪  D:侵犯商业秘密罪 参考答案:ABC本题解释:【答案】ABC。专家解析：根据《刑法》第219条规定，以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的，构成侵犯商业秘密罪。因此，周某的行为构成侵犯商业秘密罪。故本题答案选ABC。7、由于经济总是在某个经济周期中波动，所以社会的生产与就业线表现为_____。 A:稳定的不断增长，  B:总是成一定的比例增长  C:周期性的规律增长：  D:周期性的但没有一定的规律的增长 参考答案:D本

6、题解释:【答案】D。专家解析：经济是发展的，社会生产也是发展进步的，故而社会生产与就业线呈现出增长的趋势。由于经济是在某个经济周期之中波动，就其增长而言是没有一定的规律性的。故本题答案选D。8、为了防止两极分化，规范收入分配不宜采取_____。 A:取缔非法收入  B:清理不合理收入  C:调节过高收入  D:实行平均分配 参考答案:D本题解释:【答案】D。9、社会保障是解决贫富悬殊的最终手段。_____ 参考答案:错误本题解释:【答案】×。专家解析：社会保障是社会为公民提供的最后一道安全网，保证最低收人者最基本的生活，但

7、不是解决贫富悬殊的最终手段。10、车牌除汉字与字母还有4个非零数字，千位比个位大2，百位大于十位，由右向左读数+原数=16456,间千、百位数字（） A:9,3  B:8,4  C:7,5  D:6,6 参考答案:A本题解释:【答案】A【解析】从由右向左读数加原数和为16456，千位比个位大2，得知，千位+个位=16，因此可得千位数为9，因此选A选项。11、劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是_____ A:因为不满装修质量，房主与装

8、修工人发生纠纷。  B:两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷。  C:工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执。  D:工人因不满经理的领导方式而与之发生争执。 参考答案:C本题解释:正确答案是C考点单定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词关键词强调“劳动者与用人单位之间”、“因执行劳