体验式培训心得体会

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1、体验式培训心得体会2012年3月30日   天气：晴      星期六常州江南孔雀园体验式培训日记（3月30日—3月31日）公元2012年3月30日7:00是体验式培训出发的时间.从这一刻起,我的全身非常的轻松,大巴把我拉进了梦乡。车内播放的《有话好好说》只听到“安红！我想你！我想你想的睡不着觉！”在甜蜜的梦里反复着一个“物件“，那个物件是阳光穿过密林的投影，是风过后心中的余温，是寂静、皎洁清淡的月光。这种“物件”在时光之初，人生之始，更像是没有情绪的演出，一个多出的情节，待隔着光阴的回望时，只有

2、它轻透而具体，温情与寂寞，幸福或怯弱，它记得清清楚楚。当岁月老去，容颜憔悴，它依然芳香如故，沁人心脾。像捻过的花瓣，纵使面目全非，香气依然袭人。它是一个“物件“，我今天依然带着它。我心中的”物件“它不像年轮，背着梦想和成长。我的”物件“是你手心的温度，从你的指尖传到我的指尖，蜿蜒到我的心里，如何与你分享呢？在这仓皇的人生，我只能将自己紧紧包裹，躺在拥抱过你的风中，怀念你手心的温度！在马市的一年里，眼睁睁看着充满36.5的温度，如手中紧紧攥紧的沙子，不安分的滑落。我无能为力。沉默、冷浸、拒绝，将年轻

3、变得如此苍老，路过，想起，然后忘记，强迫我的记忆，你是冬天，即使远方万物复苏，却醒在那里，年复一年的伤感，破碎和绝望。梦醒了，常州拓展训练基地到了，掩饰着商业气息的楼宇，如此规整、干净、沉寂、但又亲切、自然、和谐！哦！……我再次进行体验式培训了!一段收拾之后,开课了!卓学的培训讲师代表开始了精彩的培训导入。啊!?……原来培训的开课模式可以再幽默,再风趣,再互动!我想任何培训都可以穿插恰如其分的幽默游戏,将课程变得更加生动，引人入胜。“【拓展训练”】他们注册了商标？还有一些培训项目也注册了商标？简直

4、是企业品牌和企业文化执行高手啊！……还在思索。“团队建设”紧锣密鼓的就已经布置了，“牛人部落”的一切组织形象在10分钟内产生了。现紧接着赤裸裸的测试开始了，第一个项目----“就是分线图（具体记不大请了）”,这个非常不愿意面对的丑陋，一丝不挂的呈现的体无完肤！人这个高级动物与其他动物一样的本能----用同一种语言进行沟通，越简单、越有效、越便捷、越便于理解的沟通形式就越容易形成共识，沟通是需要源泉的，否则一件非常小的事情也无法尽善尽美，那么源泉到底是什么呢？哦！……原来是将语言精炼到团队所有人都可

5、以理解，并且能够将其演变成习惯！像本能一样！受了惊吓就尖叫：妈呀！那么为什么不能将南房的沟通氛围演变成精炼肢体和语言呢！哦！……对了！南房已经有了很多很多了！比如：不约而同的将凳子放回原来位置，不在公司抽烟，三五成行，南房的，到南房，甚至于外气说：他妈的!.....良好的沟通本能进化使人从动物之中脱离出来！可以明证言顺的冠名为“高级动物”。那么是什么使人变得如此高级呢？将人从普通脱离出来的呢？是统一的进化，点滴的行为！明白了！管理应该从行为开始！沟通从每一句话，每一个行动开始！一个鼓励的微笑，一句

6、欣慰的话语，一个支持的眼神，一句亲切的问候，一个深情的拥抱……沟通从众多的良好行为进化开始，将凳子放回原来位置，工作一分钟敬业60秒，节省每一张纸，每一个姿势，每一句话，每一句代表南房的语言，每一件代表南房利益的风格……开始！从今天开始！从现在开始！想到这里不知不觉睡着了，真香啊！早上很早就起床了，两天的每个项目我全部都参加过，为了让大家能够全身心的投入体验课程，我将以前的全部忘记！参与这“牛人部落”分享其中的乐趣与超越！与大家一起用心感受每个体验式训练！体会其中启示与顿悟。这次体验式培训收获了卓

7、文如何对员工敬业精神的打造，管理在细节上的具体方式。这是一个艰巨的任务，是一个挑战，就像在“断桥”上，与大家分享的一样，除了战胜困难的勇气和超越、激发自己潜能之外，我将“眼睛”的视野分为上、中、下三个层次，当然三个层次带来的心路思维历程是不一样的。为了这个集体、这个团队我坚持至少向中看，力求自己向上看，只用余光向中看。与此同时对南房的培训也有了新的认识：需要培训的员工看作是一个对食物茫然又渴望的食客，那么我们这个厨师做什么呢？是随便做个菜还是进行必要的分析后再做？两种行动方式必然会只有一种结果--

8、--吃饱了！哈哈！……能这样分析结果吗？不能！这是对这个饭店不负责！是对食客不负责任！那么该怎么进行分析呢？喔！……原来饭店有明文规定----听了这个菜想吃，看这个菜了流口水，吃这个菜了想学，学了这个菜，做好这个菜，想再学下一个菜！……培训是不是需要可以最大限度的突破极限，利用一切资源将其培训目的发挥到极致呢？厨师责任重大啊！老板的初衷（战略）实现才能多一份基石！在这次体验式培训我比以前接受的体验培训都仔细，关注每个有启迪的细节和反思着在南房一年多的点点滴滴。教练的眼神，同事的微笑