中山市政协委员履职考核细则

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1、中山市政协委员履职考核细则（2013年6月25日政协第十一届中山市委员会常务委员会第六次会议通过，2014年11月5日政协第十一届中山市委员会常务委员会第十二次会议修订）为进一步加强对政协委员履职的管理，根据《中山市政协委员履职管理办法（试行）》精神，制定本细则。一、考核内容、等次1、考核内容：政协委员遵守国家法律法规、《中国人民政治协商会议章程》、《中山市政协委员履职管理办法(试行)》及履行委员权利义务情况，主要包括委员参加政协相关会议及学习培训、撰写提案、文史资料、专题调研及视察考察、反映社情民意等。2、考核等次：考核分为优秀、称职、不称职三个等次。二、考核机构成立市政协委员履

2、职考核领导小组（以下简称考核领导小组），市政协一名副主席为组长，秘书长任常务副组长，副秘书长、各专委会主任为副组长。下设考核领导小组办公室，主任由市政协办公室主任兼任，日常工作由办公室政工科、秘书科、行政科、宣传信息科和各专委会综合科共同完成。综合科主要负责向委员发送和解释考核材料，政工科3、秘书科和宣传信息科主要负责委员参加各类会议和活动情况进行登记、汇总、考核情况通报、资料存档，行政科主要负责后勤保障。三、考核对象市政协现任全体委员。四、考核程序考核工作由市政协办公室具体负责组织实施。1、委员自评。委员遵守国家法律法规、《中国人民政治协商会议章程》、《中山市政协委员履职管理办法

3、(试行)》及履行委员职责情况，由委员认真填写《中山市政协委员年度履职考核表》进行自我总结。2、各专委会对照《中山市政协委员年度履职情况考核评分细则》，进行逐项评分，提出考核等次初评意见。3、市政协办公室政工科依据各专委会报送的相关考核资料，对委员履职情况进行复核，对委员考核得分情况进行汇总，并上报考核领导小组。4、考核领导小组审定称职和不称职的委员名单，并按考核得分高低和委员总数不低于15%的比例提出优秀委员。优秀委员和不称职委员名单报主席会议讨论审核。5、主席会议对优秀和不称职委员名单进行研究确认后，将结果报常务委员会审议通过。6、市政协办公室将考核结果书面通知委员本人3，并在一

4、定范围内公示。7、委员对考核结果有异议的，可向考核领导小组办公室申请复核。五、考核时间、方法1、考核时间：每年1月份对上一年度委员履职情况进行考核。2、考核办法：采取“逐个考核、逐项评分、集中审定”的办法，主要是“看资料、查数据、评等次”。六、考核结果及处理意见1、坚持“奖惩结合，精神鼓励为主，物质奖励为辅”的原则，市政协对优秀委员进行表彰，颁发奖牌或证书，对不称职的委员进行通报批评。2、市政协通过新闻媒体大力宣传受表彰的优秀委员。3、委员年度考核结果作为对委员进行鉴定的重要依据，同时分别抄送市委组织部、市委统战部、委员所属界别组织或单位。七、其它本细则经市政协常务委员会审议通过后

5、施行，由市政协办公室负责解释。3