“hr3000强”俱企业培训乐部区域秘书长演说

“hr3000强”俱企业培训乐部区域秘书长演说

ID:6621266

大小:28.00 KB

页数:6页

时间:2018-01-20

“hr3000强”俱企业培训乐部区域秘书长演说_第1页
“hr3000强”俱企业培训乐部区域秘书长演说_第2页
“hr3000强”俱企业培训乐部区域秘书长演说_第3页
“hr3000强”俱企业培训乐部区域秘书长演说_第4页
“hr3000强”俱企业培训乐部区域秘书长演说_第5页
资源描述:

《“hr3000强”俱企业培训乐部区域秘书长演说》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、“HR3000强”俱企业培训乐部区域秘书长演说?  最后,我们各小组推荐了六位秘书长的候选人,好,请七位上台,我们按照顺序,先从赖梅花开始,每个人一分钟竞选感言或者说拉票吧,一分钟的时间。  赖梅花:我觉得挺惭愧的把我的名字写上去,我参加这个会议才知道有HR3000强这个团队,我现在不是HR3000强的团员,如果真的要的竞选这个的话。我非常感谢主席团的厚爱,我自己是这样理解的,本来是非常意外的,我如果被推荐了,就像刚才讲的,这是一个非常需要有使命感的活动,非常需要有热心。在专业的领域,很多人都非常的优秀,都有很大的空间值得我学习。我能有的就是一颗热忱之心

2、,我希望能为这个事业做点贡献。谢谢!  汤献华:感觉感谢我们组的同事李总把我推上去,我自己觉得我自己做一个副秘书长还比较合适一点。我自己觉得,秘书长还是要女同胞来做,因为女同胞完全是超过了半边天,我个人认为还是推荐一位女秘书长。谢谢!  邓白杨:他把我想说的话抢先说了,因为我是新到一家公司,因为也是在适应着,最近会非常忙。我作为副秘书长可以协助秘书长做这个工作,秘书长就算了。谢谢各位!  饶俊:这是竞选还是退选?我听得有点云里雾里!  谢亚伟:谢谢大家!确实意外,因为我到我们现在的公司才半个月时间,但是我想,对于我们来说,人力资源确实是需要成长的一个团队

3、,我之前做领导力做得多一些,对于HR来说,不在于我们做什么,是我们要帮助优秀的人相互成长,共进步,最后达到突破自我,实现自我的一个事情。这也是我们未来要做的事情。我也相信未来在中人网一起的努力之下,不管是3000强还是“100人”强,希望我们会获得这样的成功。  张明昆:是这样的,我首先感谢我们那几个组员。其实,我觉得中人网这个平台已经做得非常的好,并且我觉得在这个平台上有各行各业的朋友,大家通过这个平台来相识相知,大家都可以成为朋友。在这个平台之上,我觉得我恐怕难以继续大家的一个重托,正好我现在老板有安排,要责三家公司的职责,所以时间上会有一点点忙。我

4、很同意他们说的,最好找一个女同胞,然后亲和力更强一些,有些事儿想得更细一些,把这个活动组织得更好一些,让大家更满意一些!谢谢。  顾献芝:大家好,我是来自SMC的一位工作人员,我做人力资源工作的,干了15年左右,一直在这家公司工作。之前是在国企工作,这一次很感谢这一组的人推举我,我自我感觉能力有限,通过这几天中人网的活动,对咱们何总的理念,还有主办方、各位经营这个活动的同仁都非  饶俊:好,谢谢!  唐敏:大家好,我是来自于山东三荣智能技术有限公司的,我叫唐敏。我也非常感谢我们庄总把我给推荐上来,现在活在当下。既然上来了,然后我就要全力以赴地来竞聘秘书长

5、的岗位。  首先,我非常认同咱中人网的这种使命感。一直以来,自己也有一种责任,想在这上面更大地去尽一份能力,做自己的一种成绩。无论是从这两天的培训,从哲学的角度、混沌也好、无为也好,从企业大学也好、领导力也好,很多都是讲的这种文化上的,知识上的。所以从这种使命感也是我们的一种愿景的追随可能是最为重要的,也是最为关键的。所以就这点来讲,我想仅仅凭这一点,我竞聘这个秘书长是当之无愧的。好,谢谢大家!  饶俊:好,太好了,谢谢,谢谢大家!大家请回,一会儿我们就会宣布我们的结果!刚才有朋友提出来非常重要的一条,我也认为非常受众,我们这位秘书长的职责,这是非常重要

6、的。做人力资源竟然把这个忘了,扣分。我们的秘书长任务上,她要有使命感,愿意奉献出自己的青春和年华,来为3000强这个组织服务。服务的过程是,她要去协调,比如说我们大家对3000强有一些什么好的意见和建议,她去搜集意见。或者我们在会议当中发现好的值得分享的东西,她把这个分享给大家,写一些东西。另外,3000强的一些日常的沟通和联络的工作,比如说今年的会议,明年再开3000强的工作,除了中人网之外,秘书长对整个流程就需要出来指导,对会议的安排进行指导。所以秘书长的工作主要是这两个工作,我们何总最强调的是使命感,勇于奉献青春和年华,其他的行方面联络。刚才有朋友

7、说,在专业上面需要指导的,我们就不给秘书长他们重的压力了。人力资源专业方面的东西,我们3000强是专家,我们在会议上跟大家分享的,我们秘书长是跟大家分享的,在专业上不一定要领导什么,搞出什么,倡导什么,我们就不给秘书长太多压力了。研究成果我们是交给晓萍博士。  通过这两天的活动结束,还有今天的各个10个团队做的总结,然后让我们的印象非常深刻,所以经过三位女士非常认真,非常严肃,当然是非常智慧和睿智的评选之后,我们有了结果。我们今天的奖励是只奖励第一名的整个团队的小组,奖品是每人一套中人网出的人力资源管理的价值998元的人力资源的七大工具,非常的们,恭喜,

8、谢谢!何总,来,给他们每人颁奖!工作人员把奖品拿过来!  这个礼物绝对是礼轻情谊

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。