药监局惩治和预防腐败体系建设工作汇报

《药监局惩治和预防腐败体系建设工作汇报》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、卫辉市食品药品监督管理局惩治和预防腐败体系建设工作汇报我局自实施惩防体系建设以来，在市委、市政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照中纪委七次全会和省纪委及市纪检监察工作会议的安排部署，紧紧围绕市委的中心工作和全局工作重点，严格执行党风廉政建设责任制，努力构建符合我市食品药品监管工作实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，全面深入有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，为实现食品药品监管工作的稳步发展和我市经济社会的发展提供了坚强有力的纪律保证，确保了我市食品医药经济的健康发展。现将惩治和预防腐败体系建设工作情况报告如下：　一、精心组织，

2、全面推进惩防体系建设。（一）健全组织机构。我局自实施惩防体系建设以来，高度重视惩防体系建设，将其作为一项经常性工作来抓，列入重要议事日程。一是有机构。成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员的工作领导小组，负责惩防体系建设的组织领导和综合协调。二是有分工。实行一把手负总责、班子成员各负其责，严格落实“一岗双责”，使廉政建设责任制得到很好的落实。三是有人员。局党组专门安排纪检组具体负责这项工作，确保了惩防体系建设顺利推进。（二）专题研究部署。召开专门会议研究部署，按照《卫辉市贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系建设2008-2012年工作规划>的实施意

3、见》文件要求，我局制定了《卫辉市食品药品监督管理局关于贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系建设2008—2012年工作规划实施方案>的通知》，在这个大框架下，立足惩防体系建设需要，每年都制定了《党风廉政建设和反腐败工作意见》，分别制定了学习贯彻《廉洁从政若干准则》、贯彻落实“四项监督制度”、执法人员廉政从政承诺、廉政风险防控体系建设等专项活动实施方案，形成了点线面结合，全面覆盖惩防体系建设的工作格局。此后，又多次通过召开局党组会议、局长办公会议和专题会议，调度各项活动开展情况，安排部署阶段性任务，解决工作中存在的问题，确保了惩防体系建设任务落到实处。（三）积极发

4、挥表率作用。局党组明确要求，在推进惩防体系建设中，凡是要求党员干部做到的，领导干部必须首先做到，充分发挥好表率作用。局主要领导同志亲自讲党课、纪检组长亲自上廉政教育课；班子成员带头学习制度、带头严格执行制度、带头自觉接受组织和群众监督。坚持定期召开局长办公会，定期和不定期召开局党组会议，对重要决策、干部任免、重要案件、行政审批和大额资金使用等，一律通过班子集体研究。按时召开领导干部民主生活会和党员组织生活会，开展批评与自我批评。严格执行领导干部个人事项报告制度，杜绝了违规违纪现象发生。二、强化教育，筑牢惩防体系建设思想基础我局坚持“教育在先，预防为主”的原则，把学习教育

5、作为惩防体系建设的首要任务，不断提高党员干部的素质，增强拒腐防变的能力。工作中，每年都采取局党组理论中心组专题学习、局机关每周五下午集中学习和个人自学等形式，深入学习领会上级关于廉政建设的重要会议、领导讲话和文件精神。组织开展交流讨论，撰写心得体会，党员干部参与率达100%。广泛宣传党风廉政建设的重要内容，营造了良好的氛围。通过学习教育，增强了党员干部坚定不移执行党的路线、方针、政策的决心和严格执行政治纪律的自觉性，打牢了惩防体系建设的思想基础。三、突出重点，扎实开展廉政风险防控机制建设在2011年我局以加强廉政风险防控机制建设为切入点，通过严把查找岗位风险、界定风险等

6、级、制定防范措施、加强监督检查“四道关口”，初步形成了廉政风险安全防范网络。一是以“找得准”为重点，严把廉政风险“排查关”。以具有行政执法及管理人、财、物等业务处置权和自由裁量权的关键岗位人员为重点，采取岗位自查、科室自查、分管领导评查、组织审查四个步骤，结合举报投诉、财务审计、执法检查等监督渠道的反馈信息，并广泛征求干部群众特别是基层和服务对象的意见，全面、准确地查找岗位廉政风险点。二是以“分得清”为尺度，严把廉政风险“评议关”。根据权力行使的频率、风险发生的机率大小、可能造成的危害程度等情况，通过民主评议、科学分级、集体研究，将查找出来的廉政风险由高到低划分为三个等

7、级。三是以“建得全”为保障，严把廉政风险“制度关”。根据《卫辉市食品药品监督管理局廉政风险防控事实方案》，对照风险点制定详细的防控措施，党员干部结合各自风险点和风险等级，逐一对照制定了防控措施。同时，进一步完善了机关管理制度、文明办公规范、会议和学习制度、政风行风建设制度、党风廉政建设制度、党建工作制度、依法行政制度等规章制度，形成了一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，提高了廉政风险防控管理制度化、规范化水平。四是以“管得住”为关键，严把廉政风险“管理关”。根据廉政风险不同等级，实行分级管理、分级负责，加强风险控制。对各风