县以下机关公务员实行职务和级别并行制度

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1、县以下机关公务员实行职务和级别并行制度操作说明一、工资软件升级到v15.20版以上；二、定义执行职务和级别并行制度的单位：从主菜单“1、工资档案”中选择子菜单“单位信息录入”，点击进入“单位信息录入”模块，选择第二个页面“单位辅助信息”，点击左下角【编辑】按钮，找到公务员执行职务和级别并行制度的单位，在“职级管理”列上点击出现“√”。将所有执行职务和级别并行制度的单位点击完后，最后再点击左下角【保存】按钮。三、自动筛选满足条件的公务员进行职级晋升：从主操作界面进入【职务（岗位）晋升）】模块，选择第三个页面“职级晋升”，选择执行职务和级别并行制度的某个单位，软

2、件自动计算筛选出符合条件的人员，在右边晋升选择列点击选择要职级晋升的人员，再点击左下角【自动晋升】按钮。四、手动录入满足条件的公务员进行职级晋升：1、从“在职人员基本信息”的第三个页面录入要晋升的职级信息，在“实际职务岗位”栏录入当前实际职务名称，如“科员、副主任科员，乡科级副职等”，即晋升前的工资待遇职务名称。而在“工资待遇职务”栏要录入即将晋升的职级名称，如“副科级、副处级等”，一定要注意职务名称和职级名称的区别。职级名称的任职时间必须晚于或等于2015年01月；2、从主操作界面进入【职务（岗位）晋升）】模块，选择第一个页面“职务岗位晋升”，后面操作与职

3、务晋升一致。五、打印职级晋升审批表：与打印职务晋升审批表操作一致；六、打印职级晋升花名表：与打印职务晋升花名册操作一致。相关政策请查阅中办发【2015】4号文和人社部发【2015】30号文。关于职级晋升条件简述：晋升科员级须任办事员满8年，级别达到25级；晋升副科级须任科员或科员级满12年，级别达到23级；晋升正科级须任副科级职务满15年，级别达到20级；晋升副处级须任正科级职务满15年，级别达到19级；晋升正处级须任副处级职务满15年，级别达到17级。任职年限按周年（12个月）计算，在任职年度，每1个年度考核为优秀，任职年限缩短半年，每有一个考核为基本称职

4、及以下等次，任职年限延长1年。五阳软件开发部最后修改日期：2015年10月14日