公务员面试题型汇总及分析

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1、人际交往例题分析你的同事在一项工作的关键环节帮助了你，才避免了此次的失误。但是，此后该同事在其他同事和领导面前对你指指点点，使你难堪，以致同事和领导对你的能力产生怀疑，你会怎么办?审题：审出材料中存在的问题以及情境。在上面的这道题中，毫无疑问，问题就是领导和同事对你的能力产生了怀疑;情境指的是事件的背景和限制条件，那么在这道题中，就是这位同事之前帮助过你。分析：当得出了材料中需要解决的问题后，就要开展自己的分析，分析问题背后出现的原因。在本题中，领导不信任的原因即是该同事在领导和同事面前对你指指点点，而同事指指点点的原因，就是认为你的能力不够，

2、不能解决问题。解决：当通过分析找到了问题的症结，那么就要开始解决。首先，针对同事对你的指指点点，需要找到该同事，结合之前的情景，他帮助过你，所以需要率先向他表示感谢，感谢他的帮助;其次，解决问题，可以通过跟他交谈的方式，告诉他的言论已经跟你造成了困扰，自己已经认识到了错误，希望他能够停止这种行为。相信同事一定能够理解你，以后绝不会发表这些言论。再次，为了解决领导不信任的问题，需要提高能力，可以通过向老同事学习请教，通过业余时间学习丰富自己的知识、可以在实践中不断提高等多种方式提高能力，就可以解决领导不信任我们的问题。最后，总结经验教训，那就是在

3、此次事件中告诉新人，应该少说多做，也只有提高能力，才能真正快速的融入集体。综上所述，在理清作答思路之后，按照找到问题、分析原因、针对性解决问题以及总结反思的思路，将这些知识要点进行串联，那么，就能圆满的解决这道人际交往题目。20组织类型题领导让你组织一次农民工职业技术培训，你将如何组织?1、分析目的。面对一道活动类题目，我们首先要从题目中分析出其目的，对于本题目的非常明确，无非是想通过此次培训，让农民工掌握一技之长，达到就业。2、确定工作重点。根据目的，我们可以确定本次活动的重点工作：一、调动农民工参与培训的积极性。二、保证培训效果，让农民工学

4、到技术。3、用要素对重点工作进行解读。为了能调动农民工参与的积极性，我们需要开展宣传。为了达到培训效果，我们需要确定培训内容、培训方式、培训师资、考核方式。4、自然呈现答案。【参考答案】组织农民工进行职业技术培训，是为了让农民工掌握一技之长，达到就业，为了实现目的，我认为需要做好两个重点工作：一、调动农民工参与培训的积极性。二、保证培训效果，让农民工真正学到技术。为了能调动农民工参与的积极性，我们需要开展大规模宣传。比如去工地及人才市场等地，通过发培训传单和组织志愿者讲解的方式进行宣传，号召农民工积极参与。为了保证培训效果，我们需要确定培训的内

5、容：培训前先做好调研工作，要根据市场需求、农民工群体特征、农民工意愿等确定培训内容，比如挖掘机、电焊、缝纫、面点糕点师、家政服务等；培训的师资：邀请职业技术学校的优秀讲师及实习企业的技术或业务骨干组成师资团；培训的形式：由职业技术学校的老师通过理论讲解、案例分析进行理论学习，通过分小组训练及企业实习进行实战学习；考核的方式：通过知识问答及实操进行测试，对于通过考核的农名工，给他们颁发国家承认的劳动职业证书，并推荐到实习企业及其他企业就业。培训完毕后，向农民工了解培训效果及就业情况，撰写报告，向领导提出二次培训的建议及如何通过长效机制促进农民工持

6、续就业等。20时政类综合分析题近期在洛阳市王城公园篮球场，几个年轻小伙子因为场地该打篮球还是跳广场舞和广场舞大爷大妈们发生了冲突，小伙子被围攻致伤，引发网友的热议，有人说广场舞大妈们跳舞反映出中国老人正在承受孤单，也有人说老人动手打人肯定不对，对此，你怎么看?【参考答案】洛阳王城公园老人与年轻人的肢体冲突，确实引发了不少的议论，我们能够理解老人想要锻炼身体的意愿，但是因为场地就对年轻人大打出手，也确实不应该，激烈的冲突背后反映出来居民健身的强烈需求和基础设施严重不足的矛盾。广场舞可以说是时代的产物，现在很多老年人关注到健康问题，也为了打发没有子

7、女陪伴的无聊时间，结交朋友，越来越多的老年人开始走出家门，跳起了广场舞，但是由此引发的各种矛盾也越来越多，这次直接升级为肢体冲突，老人的行为不仅仅伤害了几个小伙子，造成小伙子身体受伤，也侵害了年轻人本身应该享受的健身权利，更引起了不少年轻网友的不满，再次引发了两者之间的矛盾。之所以出现此次事件原因固然有多方面，比如年轻小伙的出言不逊，也有老人的冲动行事，但是最重要的问题依然是群众日益高涨的健身需求和基础设施的不足之间的矛盾。要想解决这个问题确实政府需要下功夫。首先要保障年轻人的权利，既然是篮球场，就要专场专用，不再对外开放其他的功能。其次要保障

8、老年人的权利，开辟更多的广场用于老年人跳广场舞使用。比如立交桥下的空地等进行最大条件的开发。再次合理调配资源，对于一些企业或者单位如果有健身场所，有条