某品牌店员手册04639

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1、目录第1章前言21.1组织结构21.2店员的职责21.3服务原则31.4服务仪容31.5日常营业流程3第2章售前准备42.1销售区准备工作42.2收银区工作5第3章售中服务73.1销售区工作73.2收银区工作10第4章售后-处理投诉134.1售后服务的原则134.2售后服务内容134.3售后服务的接待134.4售后服务技巧144.5售后服务记录15第5章忙碌时的待客法165.1销售区165.2收银区16第6章空闲时的工作176.1销售区176.2收银区176.3交接班17第7章营业结束187.1营业结束的工作流程187.2销售区18

2、267.3收银区19第8章奖罚条例208.1奖励条例208.2处罚条例208.3商品、成员现金、票据遗失赔偿制度228.4实施说明:228.5员工等级评定标准2326第1章前言店员每天在卖场中要接触形形色色的顾客,每一位顾客在选购商品时各有特性,购买的动机也可以说是五花八门的。通过对消费者行为模式的研究,人们发现,顾客作出的购买决定往往不是足够理性的,甚至有的是瞬间的冲动。作为一个店员,就是要尽可能的努力找到导致客户决定购买的诱因,并抓住瞬间的机会,迅速成交。这是每一位店员在销售过程中极为重要的工作。店员首先应具有做事的干劲,这样才

3、能切实的投入工作,并在工作中寻找乐趣;其次还要拥有充沛的体力,即要有良好的健康条件,在工作时要充满活力;接着应有参与的热忱,如此对于所处理的工作、接待的顾客乃至接触的商品,才能用心的投入,也就是我们所说的“入行”。1.1组织结构专卖店结构:专卖店经理(店主)店长    店员1.2店员的职责Ø上班不准迟到,必须提前5分钟换好制服,佩戴好胸卡,进入工作岗位。违者每月第一次罚款20元,第二次罚款40元,第三次罚款60元,第四次作辞退处理。Ø做好营业前准备,接受店长监督。违者罚款10元。Ø上班须用礼貌用语,提高销售技巧。违者罚款10元。Ø任

4、何情况下不得与客人争吵。违者罚款50元。Ø上班时不准串岗,不准聚集在一起聊天、嬉笑、喧哗;不准在工作时间食物、看书、报、看杂志、做私事。违者罚款30至100元。Ø营业场所内不准将手插入袋内站立或行走。违者罚款20元。Ø不准将手搭撑在货架上,不准坐在货架、货箱及货品上。违者罚款50元。Ø不准2个以上同时饮水或上是厕所。违者罚款20元。Ø不准专柜内同时有二位以上营业员当班而出现只有一个人在柜内15分钟以上。违者以空柜处理,罚款20元。26Ø不准在工作时间内购物(除吃饭时间)。违者罚款50元。Ø有事必须事先填写请假条,交上级主管核准后方可

5、离开,擅自离岗者,罚款100元。Ø营业员在停止营业前5分钟才可以做最后结束工作,营业场所内如还有客人,不得更换衣服做下班准备。违者第一次30元,第二次100元,第三次开除。Ø保持更衣室和仓库的整洁,轮到值班清扫而不打扫,罚款30元。Ø及时做好收市工作。违者罚款20元。Ø了解工作范围内全部商品知识:种类、单价、特性、厂商、型号、颜色、质地等。Ø掌握有关支票、挂帐、提货单、礼券、信用卡的使用。Ø掌握到货商品的数量、种类、单价与订货单不符时的处理程序。Ø妥善保管货物防鼠、防潮、放火、防爆等。Ø认真完成店长交给的工作,员工之间同心协力。违者

6、罚款30至100元。Ø以上各款违者一次以警告处罚,第二次处以罚款,第三次及以上者辞退处理。1.1服务原则(参看服务手册)1.2服务仪容(参看服务手册)1.3日常营业流程进店――售前准备――售中服务――售后服务――交接班――营业结束――离店26第1章售前准备1.1销售区准备工作Ø进店:员工应于营业时间前30分钟进店,不得迟到Ø考勤:员工进店后必须考勤或签到,由店长监督执行。Ø请假:病假、事假要填写请假单(提前一天),1-3天由店长批准;3天以上由专卖店经理批准。病、事假累计6天取消当月奖金,因急事临时请假必须电告相关主管,并于事后补填

7、请假单,无请假单均视为旷工。调班每人一个月累计不超过3次,一个星期不超过1次。Ø换装:员工签到后,应在5分钟内换好制服,并做好个人仪表检查工作。Ø清洁:员工必须将各自负责区域清扫干净,注意保持店内四周及展示橱窗的干净整洁。ü清洁对象:货架、货柜、墙面、地板、橱窗、模特、试衣间、公共设施、衣架、产品、配件、包装、装饰物。ü清洁要求:所有硬件设施上无明显落尘、干净明亮,试衣间无异味、异物;所有设施、用具摆放有序、整齐;ü试衣间无私人衣物及其他杂物(如:清洁卫生用具);ü商品陈列平整有序,颜色协调(对有皱折的商品要进行整烫处理);ü收银台

8、及各种货架、货柜上无私人用品或杂物堆放,包装袋放置有序整齐;ü玻璃与不锈钢上无明显水印,地板干净明亮无异物;ü商品上无明显灰尘。Ø核查:到岗后,个人按片区清点剩余货品,并仔细核查前一营业日报表。如有不符,应及时与店长取得联系,进行进一

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