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1、长春工业大学自学考试毕业论文题目：论现代管理制度的创新学生姓名：学号：专业：班级：指导教师：摘要1一、民营中小企业的制度缺陷3(一)在组织形式上以个人、家族企业为主3(二)产权制度缺失3(三)治理机制优劣势并存3(四)管理制度缺失3(五)企业发展的外部环境缺失4二、产权制度创新4(三)管理制度创新5(四)治理结构创新5(五)分配制度创新5三、坚持分配制度创新促进企业和谐发展5(一)岗位效益工资构成5（二）、建立岗位效益工资制度在分配价值方面的突破6（三）、岗位效益工资制度的实践及完善6（四）健立专项激励制度，留住核心人才7四、企
2、业制度的重要性8(一)企业制度是企业赖以存在的体制基础8(二)企业制度是企业及其构成机构的行为准则8(三)企业制度是企业员工的行为规范8(四)企业制度是企业高效发展的活力源泉8(五)企业制度是企业有序化运行的体制框架9(六)企业制度是企业经营活动的体制保证9五、企业一般需要如下方面的创新10(一)、服务创新10(二)、知识创新10(三)、心态创新10参考文献11摘要制度创新是指新制度(或新制度结构)产生，否定、扬弃或改变旧制度(或旧制度结构)的动态过程。具体地说，民营中小企业制度创新是”以企业为主体，为更好地实现企业制度的功能，
3、在收益与成本评价的基础上，在制度供给的范围内设计新的企业制度的过程”。制度创新主要涵盖企业财产关系、治理结构、分配融资、运行机制、管理模式等方面的创新范畴，它与技术等其他创新既有共性又有个性和显著特征。首先，民营中小企业的制度创新是其产品创新、技术创新、市场创新等一系列创新活动的前提，是产生主动创新和持续创新的重要制度保证；其次，企业制度要随着生产力和市场经济发展而不断完善，就必须适应经济全球化的需要，不断创新；另外，制度创新涉及企业内部不同层面的机制变革，同时还涉及企业外部的金融体制改革、社会保障制度改革、政府机构改革等外部制
4、度变革，我们必须从系统的观点出发，注重企业外部制度创新与内部制度创新的协调运行，促使其互动共进。关键词:：企业文化制度创新机制变革技术创新Oninnovationofmodernmanagementsystem【Abstract】Systeminnovationisthenewsystem(ornewsystemstructure),negation,discardorchangetheoldsystem(ortheoldsystemstructure)anddynamicprocess.Specifically,thesyst
5、emofsmallandmedium-sizedprivateenterprises"innovationistakingenterpriseasthemainbody,inordertobetterrealizetheenterprisesystemfunction,basedoncostandbenefitevaluation,processdesignofnewenterprisesysteminthescopeofsupplysystem".Systeminnovationincludesinnovationcatego
6、ryenterprisepropertyrelations,governancestructure,financing,distributionmechanism,managementmode,andotherinnovativetechnologyhasbothcommonnessandindividualityandcharacteristics.Firstofall,thesysteminnovationofsmallandmedium-sizedprivateenterprisesisthepremiseofaserie
7、sofinnovationactivitiesofitsproductinnovation,technologyinnovation,marketinnovationandsoon,istheimportantinstitutionalguaranteeofactiveinnovationandcontinuousinnovation;secondly,enterprisesystemtoimprovetheproductivityandthedevelopmentofthemarketeconomy,wemustadaptto
8、theneedsofeconomicglobalization,thecontinuousinnovation;inaddition,thesysteminnovationrelatestothemechanismofdifferentlevelchangewi
