特殊工时制度办理须知

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1、特殊工时制度申报办理须知一、申请要求全市行政区域内的企业，因生产特点或工作性质特殊，不能实行国家标准工时制度的，按属地管理原则，可按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号,附件1）规定，向工商登记注册地的区县（自治县）人力社保局提出实行特殊工时制度的申请。中央直属在渝企业实行特殊工时制度的，按国家相关规定执行。企业申请实行特殊工时制度的，应当书面提出申请，说明企业性质、经营范围等基本情况，实行特殊工时制度的岗位、人数、申请期限、周期以及实行特殊工时制度的种类、原因，并如实填报《重庆市用人单位实行特殊工时制度申请表》（附表2

2、）；已成立工会组织的，应征求工会意见，未成立工会组织的，应征求实行特殊工时制度岗位职工代表的意见。企业分支机构等不具备法人资格的，经法定代表人授权委托可提出申请。二、申请办理时需提交的材料1、《重庆市用人单位实行特殊工时制度申请表》（附件2，未建立工会的需附签名职工代表的劳动合同复印件）；2、特殊工时申报岗位说明书（参考样本见附件3）；3、属延续申请的需提供上年度特殊工时制度执行情况书面总结（参考样本见附件4）；-12-4、职工大会或职工代表大会意见一份（首次申报需提供，参考样本见附件5）；5、单位营业执照副本复印件；6、单位组织机构代码证复印件。以上纸质及复印件均需加盖

3、单位鲜章。以上附件电子档可在沙坪坝区人民政府门户网上下载，具体路径：沙坪坝区人民政府门户网首页右边“政府架构”点“更多”进去，然后再点“人力社保局”，在“人力社保局”的“办事指南”中点击“特殊工时制办理须知”。三、办理地点沙坪坝区小龙坎新街42-1号沙区人力资源和社会保障局505室（沙龙广场旁），联系电话：86282722。四、工时批复管理及运用经批准实行特殊工时制度的企业，应在收到批复后，将批复决定在本单位张贴公示，公示期不少于15个工作日；要建立职工工时登记制度，如实记录职工工作时间情况；要建立执行情况报告制度，将实施情况在实施期限届满前报审批机关，作为申请延期及重新

4、审批的重要依据；新招录劳动者签订劳动合同时，应当将工作岗位工时性质、休息休假等内容约定在劳动合同中；对已签订劳动合同的劳动者，应当以补充协议的形式，将实行特殊工时制度的有关内容作为原劳动合同的附件。-12-附件1关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法  　　第一条 根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定，制定本办法。  　　第二条 本办法适用于中华人民共和国境内的企业。  　　第三条 企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。  　　第四条  企业对符合下

5、列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。  　　（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；  　　（二）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；  　　（三）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。  　　第五条 企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。  　　（一）交通、铁路、邮电、水运

6、、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；  　　（二）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；  　　（三）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。-12-  　　第六条 对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。  　　第七条 中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息

7、办法的，经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案。第八条本办法自１９９５年１月１日起实行。-12-附件2重庆市用人单位实行特殊工时制度申请表单位名称单位性质法定代表人工商登记注册地（注册号：）单位代码经营范围职工总数申请事项□不定时工作制□综合计算工时制□不定时工作制和综合计算工时制申请期限年月日至年月日申请不定时工作制岗位岗位人数申请综合计算工时制岗位岗位人数人数小计