数据库课程设计薪酬信息管理系统实验报告

《数据库课程设计薪酬信息管理系统实验报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、管理信息系统实验报告题目：薪酬管理信息系统的设计与实现学院：管理学院专业：物流管理姓名:学号:指导老师:索完成时间:2018.1.4目录第一章概述21.1开发背景2第二章系统可行性研究32.1技术可行性研究32.2经济的可行性42.3人员及操作的可行性4第三章系统需求分析43.1现行系统的功能结构43.1.1组织结构53.1.2管理职能分析53.2业务流程分析63.3现行系统数据流程分析73.3.1数据库概念结构设计模型73.3.2库存管理数据库E-R模型83.4企业薪酬管理系统的特点8第四章新系统的逻

2、辑方案设计94.1新系统的功能结构设计94.2新系统信息处理流程设计104.2.1新系统逻辑模型的提出104.3建立数据字典114.3.1数据流字典114.3.2数据存储字典134.3.3处理描述144.4SQL语句实现15第五章相关功能界面185.1输入输出设计185.1.1输出设计195.2.2输入设计19第六章程序和系统调试206.1系统调试概述206.2系统实施20总结20191.1开发背景该课程设计是利用NetBeans和SQLServer等工具完成工资信息管理系统的开发，它主要包括员工基本信

3、息管理、家庭信息管理、奖惩信息管理和薪酬信息管理等模块，系统除了可以完成对相关信息的录入、修改及删除等操作之外，还能够对员工信息和薪酬信息进行查询、统计，以便于管理人员一目了然地掌握学生基本情况。薪酬信息管理系统是一个企业不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以薪酬信息管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护

4、都带来了不少的困难。作为计算机应用的一部分,使用计算机对薪酬信息进行管理,具有手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高薪酬信息管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。第二章系统可行性研究2.1技术可行性研究要求从事系统开发的工作人员一般都要求掌握计算机技术如VB、VF等编程语言，具有一定的软硬件基础，会使用各种管理软件，同样计算机等硬件设施不能少，这对于企业来说是可以满足的，因此本系统开发在技术上的

5、。2.2经济的可行性因为通过网络传递销售信息可以不受距离的限制，因此可以借阅许多的人力和物力，方便管理，由此可以减少不必要的开支，同时该系统可以提高公司的管理效率，即提高了公司的经济效益，所以从经济上完全是可行的。（1）公司有能力承担系统开发费用19开发新系统的工作是一项间距复杂的工作，它的投资主要是人力和物力的投资。对于本系统的开发者来说，其主要投资还是在人力和物力两个方面。如果是企业自己安排人手开发系统的话，其主要的投资还是在人力资源上，从系统的业务需求调查到系统的分析编码制作都是需要巨大的人力投入

6、的。软件企业作为一个简短的高科技产业，其员工要求都比一般企业的要求要高，而且对系统开发及软件产业了解比较多，所以在自我开发管理系统的过程中，企业自己比较容易安排人手，这样就可以为企业借阅大部分的额外开支。同时软件就其它产品来说，属于高端行业，无论是产品的价格还是质量都比较高，而经营产品的经销商或者是商家都要求有雄厚的资金支持。所以，在系统的开发过程中，企业完全有能力承担开发费用。（2）新系统将为企业带来经济效益管理系统是一个信息化、智能化和先进管理理念的集合体。而管理是一个动态过程，在其运行过程中要采取

7、多项措施。所以在管理中获得经济效益是一个综合效益，要对它进行直接定量的分析是比较困难的。一般新系统带来的经济效益是简介的，其最主要的表现就是减少了企业管理费用和人力开支。而其它一些繁琐的食物都通过新系统来加以分析解决，不仅节省了大量的时间，还为企业的各项决策提供了宝贵的资料，为企业带来巨大的经济效益。2.3人员及操作的可行性所需人员由企业自己决定，其中有系统分析员、系统设计员、程序员等构成，同时应有企业的有关人员参与，组成一个开发小组。本系统采用基于Windows的图形用户界面，采用VB6.0作为开发工

8、具，而该系统是大家熟悉的操作系统，对于那些有一般的计算机知识的人员就可以轻松上手。而整个企业库存管理系统采用最友好的交互界面，简洁明了，不需要对数据库进行深入的了解。由此，该系统的操作是可行的，有必要开发该系统。第三章系统需求分析3.1现行系统的功能结构通过对现行系统的需求分析，本系统数据流向是合理的，但为了便于计算机化管理，也为了使系统能够提供更多的辅助决策信息，本系统应做如下改进设想：（1）该管理软件将对员工薪酬进行资料管理和统计，对人