加班调休管理办法

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1、加班调休管理办法第一章目的及适用范围第一条为规范公司加班调休管理工作，保障员工正常作息时间，特制定本办法。第二条本办法适用于公司所有员工的加班和调休。第二章加班原则第三条公司员工应在8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。确因工作需要加班，才予批准。第四条公休日及法定节假日工作视为加班。第三章加班审批程序第五条计划加班：根据工作计划需加班者，须于加班前一工作日填写《加班工作记录单》，经直接上级批准后方能加班。第六条应急加班：由于特殊原因需临时加班者，须在加班日当日或次日（当日或次日为非工作日的，顺延至工作日）填写《加班工作记录单》，

2、经直接上级补签后方能予以确认记录。第七条员工加班须经部门经理、主管领导审批签字，部门经理以上人员加班须经主管领导、总经理审批签字。第八条未按要求填写、审批或未按时提交《加班工作记录单》的，人力资源部不予确认记录，不计算加班工资。第九条每月人力资源部将《加班工作记录单》进行汇总核对并计算加班工资。第四章加班调休与加班工资第十条双休日加班原则上在加班当月或次月进行调休，调休填写《调休申请单》，调休程序为员工及部门副经理须部门经理、主管领导审批签字，部门经理以上人员须经主管领导、总经理审批签字。确因工作原因无法调休的，可适当延长至六个月内

3、调休。第十一条法定节假日加班的，按照3倍日工资支付加班工资第十二条加班工资基数按照固定工资部分计算。第五章附则第十三条本办法适用于公司全体员工。第十四条本办法由人力资源部负责解释。第十五条本办法自公布之日起试行。附件：1、加班工作记录单2、调休申请单加班工作记录单姓名：部门：申请时间：加班类别：□公休日□法定节假日加班时间：自年月日时至年月日时共小时加班内容及工作成果：部门经理审批意见：年月日主管领导审批意见：年月日总经理审批意见：年月日调休申请单姓名：部门：申请时间：加班时间：自年月日时至年月日时共小时调休时间：自年月日时至年月日

4、时共小时部门经理审批意见：年月日主管领导审批意见：年月日总经理审批意见：年月日