加班管理制度2011.2.1

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1、加班管理制度（试行）为规范加班及加班工资管理，结合公司实际，特定以下制度：一、加班申报程序1、员工加班原则上一般应事先填写“员工加班申请表”，经科室负责人核准后交至办公室审签；2、如遇特殊之原因，应在加班后的第二日及时补单，经核准后交办公室，逾时超过二天则不予认可；3、员工加班由所属部门科室负责人核准，科室负责人加班由分管领导核准。4、“员工加班申请表”作为加班考核依据。二、加班工资标准：1、加班全天：50元/人；半天：25元/人；中午10元/人；晚上20元/人2、法定节日按照国家规定支付加班工资。三、加班工资依据和发放：加班工资

2、结算发放每月一次，月底由办公室核实后送财务和工资一起发放。四、加班纪律1、为获取加班补偿，采用不正当手段（如“正常工作时间故意降低工作效率”、“虚增工作任务”等）取得加班机会进行加班者，一经发现并核实，取消加班补偿。2、如发现虚报加班的，按照200％的加班补贴扣罚，其中50％由科室负责人承担、50％由申请加班的人承担。五、本制度自2011年2月1日起实行。附件：员工加班申请表xxxxxxx有限公司2011年2月1日附件：员工加班申请表填表时间：年月日部门加班人姓名加班日期实际加班类别全天（）半天（）中午（）晚上（）加班详细内容备注

3、领导签字科室负责人办公室负责人注：1、员工加班原则上一般应事先填写此表，经科室负责人核准后交至办公室审签；2、如遇特殊之原因，应在加班后的第二日及时补单，经核准后交办公室，逾时超过二天则不予认可；3、员工加班由所属部门科室负责人核准，科室负责人加班由上级领导核准。4、此表作为加班考核依据。员工加班申请表填表时间：年月日部门加班人姓名加班日期实际加班类别全天（）半天（）中午（）晚上（）加班详细内容备注领导签字科室负责人办公室负责人注：1、员工加班原则上一般应事先填写此表，经科室负责人核准后交至办公室审签；2、如遇特殊之原因，应在加班

4、后的第二日及时补单，经核准后交办公室，逾时超过二天则不予认可；3、员工加班由所属部门科室负责人核准，科室负责人加班由上级领导核准。4、此表作为加班考核依据。员工加班申请表填表时间：年月日部门加班人姓名加班日期实际加班类别全天（）半天（）中午（）晚上（）加班详细内容备注领导签字科室负责人办公室负责人注：1、员工加班原则上一般应事先填写此表，经科室负责人核准后交至办公室审签；2、如遇特殊之原因，应在加班后的第二日及时补单，经核准后交办公室，逾时超过二天则不予认可；3、员工加班由所属部门科室负责人核准，科室负责人加班由上级领导核准。4、

5、此表作为加班考核依据。