镇江供电公司创新创优工作材料

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1、镇江供电公司创新创优工作材料镇江供电公司党委2010年5月第10页共10页目录1、领导干部“六个一”活动2、供电农电党支部“结对创先”3、党员“组织活动日”4、思想政治“三线”工作方法5、社会网络舆情正面导向6、党员职工主题教育长效机制7、干部职工沟通交流机制8、春江潮大讲堂平台9、两级廉政谈话机制建设10、供电工程劳务分包双向评价机制建设11、职工帮扶中心建设12、职工代表列席基层单位党政联席会制度13、网络互动“职工书屋”14、“红马甲”青年志愿者第10页共10页1、领导干部“六个一”活动为密切联系实际，增进各级领导干部对基层工作的了解,提升

2、广大领导干部靠前指挥的意识，使各项工作可控、在控，营造团结稳定的工作氛围，公司开展“六个一”活动，即：领导干部每季度至少到班组参加一次跟班劳动，切实体验一线工作,参与设备检修、巡线、故障抢修、工器具库房整理、查窃电等一线工作；每季度至少参加一次基层安全活动，了解基层安全生产工作开展情况；每季度至少走访大客户一次，与客户加强沟通和了解，征询客户意见，提升服务质量和工作效率；每季度至少对一个有工作的变电所和线路工作场所进行一次全面的生产、施工现场巡视；每年至少确立一个管理主题;领导干部每季度至少与基层一线员工谈心一次。要求领导干部对全年“六个一”活动

3、有具体安排，并通过季度进行汇总考核。通过“六个一”活动，进一步增强改进了干部工作作风、密切干群关系，提高各项工作的执行力和执行效果。2、供电农电党支部“结对创先”2008年底，在广泛调研的基础上，为加快城乡供电党建工作一体化建设，公司党委提出主业供电党支部和农电党支部在思想政治工作、基层党组织建设、党员队伍建设、党风廉政建设、企业文化建设、精神文明建设等各个方面统筹共建，做到同要求、同考核、同推进。2009年初全面实现第10页共10页供电党支部与市县两级供电所党支部开展“一对一”、“一对二”结对创先活动，推动农电党建工作，加强了党建阵地建设，完善

4、了党建工作制度，强化了党员教育管理，促进了供电所集中排查整治，夯实了党建工作基础，提升了党建工作水平。3、党员“组织活动日”为进一步加强党的建设，规范组织活动，增强党员意识，镇江公司每年开展“组织活动日”。组织活动日的指导思想：严格党的组织生活，加强党员教育，发挥党员主体作用，使组织生活日成为加强党的建设、党员教育、管理和服务的有效载体。基本要求是：突出主题思想性和政治性，突出围绕中心服务大局主题；突出结合实际讲求实效功能；突出党员主体地位和先锋作用；突出思想解放形式创新意识，增强党组织活动日政治影响力。重点内容是：一是“学”，即学政治理论、学先

5、进典型、学技术技能；二是“思”，即深入开展工作学习反思活动；三是“议”，即议党内事务、议支部工作、议部门工作；四是“帮”，即帮结对支部、帮党员、帮职工。组织活动日成效以“党员意识是否增强、组织纪律是否增强、支部凝聚力是否增强”作为衡量手段，活动中组织党委职能部门和相关支部观摩。同时结合七一开展党员网上评比“组织活动日”活动。4、思想政治“三线”工作方法公司开展以“第10页共10页知员工情，情况在一线了解；解员工忧，问题在一线解决；暖员工心，感情在一线融洽”为主要内容的“三线”思想政治工作，该方法对企业的和谐以及一线员工队伍稳定产生了重要作用，近三

6、年来，又对该方法进行优化，从增加人文关怀、最大程度满足员工发展需要、营造和谐文化氛围、解决员工实际困难、全力维护企业稳定五个方面入手，把思想政治工作与解决企业难点重点工作、形成员工良好职业操守、员工思想问题事前预防、增强员工廉洁自律意识一道去做。经过四年的优化运用，员工的价值期盼、精神需要与企业能提供的、能满足的对接面增加，员工对企业发展的要求与企业的实际发展状况差距大为缩小。该方法也因此获得了2008年度江苏省部属企业党组织特色工作创新奖、省公司管理创新二等奖。5、社会网络舆情正面导向公司制订了网络突发舆情事件应急预案，在省公司系统率先建立了兼

7、职网络文化联络员队伍，定期开展培训，并积极向市委宣传部网络处汇报，努力争取政府的支持，及时消除负面影响，2009年共关注网络舆情137起，跟贴619贴，有效的维护了公司形象，这个做法也得到了省公司新闻中心的肯定，并在省公司系统推广。6、党员职工主题教育长效机制第10页共10页镇江公司从1991年起，就每年开展主题教育活动，迄今已经二十个年头，在活动的开展上做到三个突出：一是突出抓好形势任务，把主题教育内容与上级的要求和当前面临的任务紧密结合，做好思想教育与形势任务同步；二是突出抓好热点难点，围绕企业生产经营管理中存在的问题，结合队伍实际，开展主题

8、教育活动；三是突出不同层面需求，根据形势对教育主题“统”和“分”，可分为党员、职工、农电等方面或按照主业、多经、农电等方面开展主题教育，